Solliciteren tot 11-08-2026 23:59 (Brussels time)
- Faculteit Economie en Bedrijfskunde
- Vakgroep EB23 - Vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie
AAP tijdelijke aanstelling - 100%
Aantal posities: 1
- Referentienummer: 202606/EB23/AS/013
OVER DE UGENT
De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 100 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.
De onderzoekslijn People & Performance Management, die deel uitmaakt van de research cluster HRM, Strategie & Organisatie, onderzoekt de wisselwerking tussen Human Resource Management (HRM), leiderschap en de prestaties van individuen, teams en organisaties. Binnen het onderzoeksteam staat de vraag centraal hoe medewerkers en leidinggevenden functioneren binnen organisaties, en hoe doordacht people & performance management kan bijdragen aan zowel duurzame prestaties als welzijn op het werk.
Het team bestudeert onder meer hoe concrete performance managementpraktijken –zoals doelstellingen, feedback en ontwikkelingskansen– attitudes, gedrag en prestaties van werknemers, teams en organisaties beïnvloeden. Daarbij gaat bijzondere aandacht naar de rol van leidinggevenden, aangezien zij een cruciale schakel vormen in de vertaling van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk. Naast de implementatie van HRM-taken door leidinggevenden, staat ook hun breder leiderschapsgedrag centraal in het onderzoek.
JOUW OPDRACHT
- Je besteedt minimum 50% van uw opdracht aan wetenschappelijk onderzoek in het domein van leiderschap en performance management in het kader van de voorbereiding van een doctoraatsproefschrift.
- Het doctoraatsonderzoek focust op de vraag hoe het gedrag van leidinggevenden de effecten van performance managementsystemen kan versterken of net bufferen. Het onderzoek situeert zich binnen de brede context van publieke organisaties. Je voert dit onderzoek uit in nauwe samenwerking met het onderzoeksteam en met internationale topexperten binnen dit vakgebied.
- Je levert bijstand bij het onderwijs van de vakgroep in het vakgebied Leiderschap en People Management.
- Je werkt mee aan de interne en externe dienstverlening van de vakgroep.
JOUW PROFIEL
- Je bent houder van een diploma van master in de economische wetenschappen of master in de toegepaste economische wetenschappen of handelsingenieur of master in de handelswetenschappen of master in de psychologie of sociologie of gelijkgesteld diploma. Een hoog behaalde graad strekt tot aanbeveling.
- Voor diploma’s behaald buiten de Europese Unie dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC voorgelegd te worden. Aan de diplomavoorwaarden moet voldaan zijn op datum van aanstelling. Laatstejaarsstudenten kunnen ook kandideren.
- Je hebt interesse in en passie voor wetenschappelijk onderzoek.
- Je beschikt over didactische en communicatieve kwaliteiten.
- Je kan opleidingsonderdelen in het Nederlands begeleiden en assisteren.
ONS AANBOD
- Wij bieden je een aanstelling voor een termijn van twee jaar. Deze aanstelling kan tweemaal worden hernieuwd voor twee jaar mits gunstige evaluatie van de voorbije termijn. Opgelet: Indien je reeds aangesteld was als assistent of doctoraatsbursaal aan een universiteit in de Vlaamse Gemeenschap, wordt dit in mindering gebracht van de maximale aanstellingsduur die volgens de Codex Hoger Onderwijs maximaal 6 jaar bedraagt
- De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 1 oktober 2026
- De verloning gebeurt volgens barema AAP3. Meer informatie over onze salarisschalen
- Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen
INTERESSE?
Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige sollicitaties of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd. Selectiegesprekken worden georganiseerd in de week van 17 augustus.
Volgende documenten dien je toe te voegen aan je sollicitatie:
- In het veld ‘Cv’: jouw cv en een overzicht van de behaalde studieresultaten (samengevoegd als één pdf-bestand)
- In het veld ‘Motivatiebrief’: jouw motivatiebrief in pdf-formaat
- In het veld ‘Diploma’: een kopie van het vereiste diploma (indien reeds in je bezit). Indien je een diploma hebt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels, gelieve een vertaling in één van deze talen toe te voegen
- In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: indien je je diploma buiten de Europese Unie behaalde, dien je (een bewijs van aanvraag van) een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe te voegen, dit ten laatste op datum van je aanstelling. Het gelijkwaardigheidsattest kan je aanvragen via NARIC Vlaanderen. Indien je je diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020 moet je geen gelijkwaardigheidsattest toevoegen
Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.
De UGent voert een gelijke kansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.
MEER INFORMATIE
Voor meer informatie in verband met deze vacature kan je contact opnemen met prof. Mieke Audenaert (
[email protected] +32 09/264 35 38).
Heb je vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via [email protected].
