Ben jij klaar voor een sleutelrol in de energietransitie? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Of ben je een schoolverlater met een masterdiploma en groeipotentieel? Misschien heb je al ervaring in een technische omgeving en wil je graag in shiften blijven werken?
Dan is deze functie als Productieleider in onze thermische centrale in Drogenbos iets voor jou.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Productieleider
- Je wordt opgeleid tot een centrale figuur in onze operationele werking. Tijdens een opleidingstraject van gemiddeld 12 maanden leer je via zelfstudie en on-the-job training alles wat je nodig hebt om zelfstandig te functioneren.
- Je coördineert de dagelijkse werking van de centrale vanuit de controlezaal én op de werkvloer.
- Je bent verantwoordelijk voor het veiligstellen van installaties en het beheer van werktoelatingen.
- Je registreert meldingen van defecten en andere technische vragen, en beslist of je deze zelf oplost of de wachtdienst inschakelt.
- Je werkt nauw samen met onderhoud en andere diensten, en zorgt voor een vlotte communicatie.
- Je neemt bestaande processen onder de loep en stelt verbeteringen voor.
- Je werkt in een volcontinu ploegensysteem (vroege, late, nacht en dagshiften).
JOUW PROFIEL als Productieleider
- Je hebt een master in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring (bv. graduaat met sterke praktijkervaring).
- Je bent verantwoordelijk, zelfstandig en stressbestendig – vooral buiten de daguren werk je vaak alleen.
- Je bent bereid om in een volcontinu ploegsysteem te werken (vroege, late, nacht en dagshiften, snelroterend).
- Je hebt interesse in elektriciteit, automatisatie, mechanica, hydraulica en pneumatica.
- Je bent bereid je te verplaatsen naar andere centrales, waaronder ook onze centrale in Schaarbeek.
- Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende stakeholders.
- Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in het Engels of Frans.
WIJ BIEDEN JOU als Productieleider
- Een sleutelrol in een organisatie die inzet op CO2-neutraliteit tegen 2045 en gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030.
- Een competitief salarispakket met o.a.:
- Fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
- Hospitalisatie- en medische kostenverzekering (ook voor je gezin)
Aantrekkelijk pensioenplan
- Bedrijfswagen of groen mobiliteitsalternatief met laadpas
- Netto-onkostenvergoeding
- Shiftpremie van 31,55%
- 34 vakantiedagen
ONS WERVINGPROCES
- Korte pre-screening gesprek in Teams met de Talent Acquisition Partner
- Diepgaand HR-interview op locatie / in Teams met de Talent Acquisition Partner
- 1 uur online vragenlijsten en abstract redeneervermogen oefeningen
- Eindgesprek met je toekomstige manager op locatie
- Jobaanbieding
Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet?
Onderzoek toont aan dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze aan bijna alle criteria voldoen. Dat is jammer, want motivatie en potentieel zijn voor ons minstens even belangrijk.
Spreekt deze rol jou aan? Aarzel dan zeker niet om te solliciteren. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!
MEER OVER ONS
ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.
Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!
