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Votre tremplin vers une carrière commerciale dans les assurances Non‑Vie.

Êtes‑vous prêt(e) à donner un sérieux coup d’accélérateur à votre carrière dans le monde des assurances ? Au sein de Sales Vivium, vous aurez l’opportunité d’évoluer vers une fonction d’Account Manager à part entière en assurances Non-Vie (Non‑Life). Ce traineeship combine formation, expérience pratique et possibilités d’évolution dans un environnement commercial et dynamique.

Vos tâches

Vous commencez en septembre par une formation de base sur les assurances Non‑Vie les compétences commerciales et le fonctionnement de Sales Vivium. Cette formation dure 4 mois.
Ensuite, vous travaillez 6 mois au service interne Assurances Non-Vie, où, après une courte formation, vous traitez les questions des clients et des courtiers et assurez le suivi des dossiers commerciaux.
Vous effectuerez ensuite un stage de 6 mois chez un courtier, où vous assisterez aux entretiens clients, préparerez des démarches commerciales et découvrirez leur fonctionnement quotidien.
Tout au long du parcours, vous participerez activement aux activités commerciales des Account Managers afin d’apprendre le métier de près.
À l’issue du programme, vous commencerez avec votre propre portefeuille et démarrerez en tant qu’Account Manager Non‑Vie.

Votre profil

Vous avez un master et 2 à 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement en vente, en assurances ou dans le secteur financier.
Vous apprenez vite et aimez travailler avec des chiffres, de manière agile et analytique.
Vous êtes autonome : proactif(ve), entreprenant(e) et plein(e) d’initiative.
Vous disposez de solides soft skills : écoute, empathie, diplomatie et compétences de négociation.
Vous avez du flair commercial & une vision stratégique, et vous êtes bilingue : néerlandais et français.

En résumé : une belle opportunité de grandir dans une fonction où réseautage, esprit d’entreprise et orientation client sont au centre.

Notre offre

Type de contrat:Durée Indéterminée
Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

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