5 beste vacatures voor de functie van directeur ressources humaines in namur (nieuwe medewerkers gezocht)

Sous la responsabilité directe du Directeur-Gérant, le Responsable administratif & social coordonne les services administratif, locations, candidats, social et contentieux afin d'assurer une gestion efficiente, transversale et conforme aux orientations stratégiques de la société. Il participe à la préparation des dossiers destinés à l'Organe d'Administration, pilote les projets transversaux et veille à l'optimisation des processus.

Il est également responsable de la gestion des ressources humaines : administration du personnel, application de la législation sociale, supervision des procédures RH, recrutement, formation, évaluation et accompagnement de la Direction dans la mise en œuvre de la politique RH. Ces missions s'inscrivent dans les responsabilités habituellement confiées à un responsable RH en matière d'administration du personnel, de conformité sociale et de développement des collaborateurs.

Le Responsable administratif & social encadre une équipe de 5 collaborateurs au sein d'un service en charge de la gestion des locations (gestion des locataires), des candidatures (gestion des demandes de logement et des attributions), de l'accompagnement social des locataires, du contentieux (suivi des dossiers litigieux et des impayés) et du support administratif.

Régime de travail : Temps plein - 38h / semaine

Salaire : RGB A1 (valorisation sur base d'une expérience éprouvée - max 6 ans)

Avantages : Assurance Groupe / Chèque-repas / prime de fin d'année / avantages de toute nature (ATN) : mise à disposition d'un GSM avec abonnement / régime de congés : 20 jours de vacances légaux + 5 extra-légaux.

Envoi des candidatures par mail UNIQUEMENT à l'adresse email suivante : [email protected]

Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Philippe MARSIN, Directeur-Gérant, pour le 15/08/2026, au plus tard.

Elles doivent obligatoirement être accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV actualisé, sous peine d'exclusion !

Avantages :

Assurance groupe
Chèques repas
GSM de fonction

Question(s) de présélection:

Bénéficier d'une expérience professionnelle de 24 mois minimum dans le secteur du logement public peut-être un atout.
être titulaire d'un Master (en économie / droit / sciences politiques ou sociales / management) et justifier d'une expérience significative et pertinente d'un minimum 5 années, tenant compte des principales missions attendues dans le domaine précité.
Habiter en Belgique est obligatoire
La mention que le candidat peut bénéficier d'aides à l'emploi (ATTENTION à la nouvelle législation au 1er juillet 2026 en Belgique à ce sujet) est considérée comme un atout.

Formation:

Master (Requis)

Langue:

Français (Requis)

Permis/certification:

Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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directeur ressources humaines vacatures in namur

Responsable Administratif & Social (H/F/X)

Un.e chargé·e (H/F/X) de mission dans le cadre de l’alliance européenne UNIVERSEH à 100%

Responsable de magasin - Namur - 18h/sem - remplacement

Un.e technicien.ne de laboratoire pour le département de chimie à temps plein

Un(e) Médecin Chef (H, F, X)

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