Imtech
Imtech Belgium NV conçoit, construit et entretient des installations pour les bâtiments complexes et l'industrie dans les domaines d'expertise du Smart Buildings, HVAC, de la plomberie, de l’électricité, de l’automatisation et maintenance. Spécialisée dans les projets techniques complexes sur mesure et la gestion de projet intégrée. Les solutions multitechniques et la gestion totale du cycle de vie sont les pierres angulaires de notre stratégie.
Les bâtiments évoluent vers des bâtiments intelligents et la part des installations techniques augmente en conséquence. Grâce aux connaissances et à la capacité d'Imtech, nous sommes en mesure d'offrir des solutions globales, y compris dans le domaine de la gestion et de la maintenance.
Chaque jour, plus de 650 collaborateurs passionnés font la différence sur cinq sites belges (Temse, Wommelgem, Alken, Anderlecht et Courrière). Des opportunités de développement diversifiées, l'acquisition de nouvelles expertises multitechniques, une marge d'initiative et une gestion créative des problématiques techniques sont les principales motivations de nos collaborateurs.
Rejoignez notre équipe
En tant que collaborateur d'Imtech, vous rejoindrez la famille Cordeel avec un beau mélange de jeunes talents et de professionnels expérimentés. Tout comme avec nos clients, nous attachons une grande importance à une relation à long terme avec vous.
De plus, en tant qu'entreprise, nous nous efforçons de devenir la « happiest company to work for » et nous faisons tout notre possible pour être un bon employeur pour nos (futurs) collaborateurs !
www.imtech.be
Es-tu un expert en technologie du froid? Imtech Maintenance recherche un Technicien Frigoriste passionné par la précision et la qualité pour la région Liège - Namur. Deviens un maillon essentiel de notre équipe et fais une différence concrète pour nos clients. Prêt pour la prochaine étape de ta carrière ? Continue à lire !
À propos du Poste :
En tant que Technicien Frigoriste, tu es le spécialiste qui optimise et entretient nos systèmes de refroidissement. Avec une base solide et un engagement envers l'excellence, tu es le talent de choix pour la qualité et l'efficacité.
✨ Tes Responsabilités :
Diagnostic et Réparation : Analyse et répare les systèmes de refroidissement et effectue la maintenance préventive pour garantir des performances optimales.
Service Client : Offre un service exceptionnel, fournis des conseils d'expert et construis des relations durables avec les clients.
Support Technique : Enrichis notre équipe avec ton expertise, partage tes connaissances et contribue à l'amélioration et à l'innovation continues.
️ Sécurité et Conformité : Respecte des normes de sécurité strictes et assure la conformité dans chaque aspect de ton travail.
Ce que nous recherchons
Diplôme. Vous avez bénéficié d'une formation technique (A2/A1) en réfrigération et/ou techniques d'entretien ou équivalent par expérience.
Expérience. Vous avez, de préférence, au min 2 ans d'expérience. Ou vous êtes un élève motivé en fin d'études.
Soft skills. Vous pouvez travailler de manière indépendante et précise.
Hard skills. La connaissance des installations HVAC et/ou de l'électricité et/ou de l'électromécanique est un atout. Vous êtes en possession d'un permis de conduire B. Vous êtes en possession d'un agrément en réfrigération type I et/ ou type II.
Bonne connaissance du français. Vous parlez couramment le français.
Esprit d'équipe. Vous avez la qualité de motiver vos collègues et de travailler en équipe avec eux.
Communication. Vous avez la capacité de communiquer vos idées, opinions et messages de manière claire, convaincante et structurée à différents acteurs.
Capacité empathique. Vous êtes capable de vous mettre à la place des autres et de comprendre leurs perspectives et leurs sentiments.
Flexibilité. Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous êtes capable de réagir rapidement et de vous adapter à de nouvelles circonstances lorsqu'elles se présentent.
Dynamisme. Vous avez une mentalité proactive de "faire en sorte que cela se réalise" et vous êtes infatigable. Vous êtes orienté(e) vers les objectifs et les résultats, et vous avez la capacité de rester calme dans des situations de stress.
La joie. Vous prenez plaisir à votre travail et vous le transmettez à votre équipe et à vos collègues. Vous avez une attitude optimiste et vous êtes capable de voir des opportunités, même dans des situations difficiles.
Si vous ne répondez pas entièrement à toutes les exigences requises, mais que vous avez néanmoins le sentiment fort d'être le candidat idéal pour ce poste, nous vous encourageons vivement à postuler. Chez nous, nous apprécions l'initiative et la pensée créative. Nous croyons que la diversité des parcours, des compétences et des perspectives enrichit notre équipe. Donc, si vous pensez pouvoir apporter une contribution précieuse, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles et d'explorer les possibilités.
Ce que nous offrons
Package salarial compétitif. Nous offrons un package salarial compétitif comprenant de nombreux avantages tels benefits@work, gsm, camionette, etc.
C-Academy. Chez Cordeel Group, nous attachons une grande importance à votre développement personnel. Ensemble, nous établirons un plan de développement et vous offrirons la possibilité de développer vos talents et de grandir ensemble.
Rapidité. Cordeel Group est une équipe de professionnels intelligents, rapides et passionnés qui s'engagent à « Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. En faisant partie de notre équipe, vous montrez que vous êtes capable de jongler entre plusieurs tâches et de hiérarchiser de manière efficace et efficiente.
Pas de micro-gestion. Chez Cordeel Group, vous êtes responsable de vos efforts - dès le premier jour, vous faites partie de l'équipe et nous avons confiance en votre capacité à assumer vos responsabilités. Une aide et un soutien seront disponibles lorsque demandés et nécessaires, mais vous avez toute la motivation et les opportunités pour avoir un réel impact.
Opportunités de croissance uniques. Cordeel Group est un groupe de plus de 50 entreprises. Nous vous offrons un poste stimulant et enrichissant où vous avez la possibilité de grandir à la fois au sein de votre département et de l'ensemble de l'entreprise. Lors de l'ouverture d'un nouveau poste, nous donnons toujours la priorité aux talents internes au sein de notre entreprise.
Innovation. Chez Cordeel Group, le développement durable est une façon de faire des affaires et pas seulement une tendance à la mode. Nous nous engageons activement à réduire les émissions de CO2 liées à nos activités et nous souscrivons aux objectifs de développement des Nations unies pour mettre en œuvre la durabilité dans la pratique.
De nombreuses activités amusantes. Nous organisons des activités d'équipe géniales, des événements sociaux, des réunions et des événements de réseautage à l'échelle de l'entreprise de manière régulière.
Apprendre, grandir : Potentiel libéré !
Bon salaire : Compétences reconnues.
Innover : Penser, créer.
Fun : Événements, joie !
Santé : Forme assurée.
Impact libre : Faire différence.
À propos de la société
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
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Chaque année, nous accueillons 330 nouveaux employés qui rejoignent notre équipe et contribuent à notre croissance.
Nous croyons au développement continu et offrons 20 000 heures de formation par an pour soutenir nos collègues dans leur développement professionnel.
Notre impressionnant département métal transforme chaque année 3 000 tonnes de produits de haute qualité, alliant artisanat et précision.
Les origines du Groupe Cordeel remontent à la menuiserie C-wood, où tout a commencé. Aujourd'hui encore, nous sommes une entreprise familiale.
Notre récente enquête de satisfaction des employés montre que 89% de nos collègues se disent fiers de travailler pour le Groupe Cordeel.
Nous sommes fiers d'offrir plus de 65 points de recharge pour les véhicules électriques dans toutes nos entreprises, car le développement durable est au cœur de nos préoccupations.
En tant que nouveau collègue, vous vous verrez attribuer un C-coach dédié, qui vous soutiendra et vous guidera au cours des premières semaines et des premiers mois.
D'ici 2022, nous aurons fièrement réduit les émissions de CO2 de nos éléments préfabriqués produits par C-concrete de plus de 650 tonnes (-7,4 %).
Au sein de notre groupe diversifié, nous embrassons un riche mélange culturel avec 45 nationalités différentes qui se rencontrent et contribuent à notre environnement de travail dynamique.
Notre plus grand employé mesure pas moins de 2 mètres 8 !
Saviez-vous que 4 voitures à hydrogène sont disponibles à Temse pour les déplacements professionnels et que nous produirons bientôt l'hydrogène nous-mêmes ?
Thomas De Mey | Personne de contact
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