Description du poste
Au sein de ce parcours rotatif de deux ans, vous relèverez le défi de deux missions passionnantes de 12 mois dans différents domaines des Opérations et de la Production. Vous intégrerez d'abord notre équipe à Soignies, en Belgique, avant d'avoir l'opportunité de vous envoler pour une mission internationale sur l'un de nos autres sites de production en Europe lors de votre seconde année.
Pendant vos 12 premiers mois, vous plongerez directement au cœur d’une mission à fort impact au sein de notre équipe Maintenance sur le site de Soignies. À ce poste, vous contribuerez à mener une transformation majeure en déployant un tout nouveau processus de maintenance qui transformera le fonctionnement de l’ensemble de l’usine. Vous appliquerez la méthode PDCA (Plan-Do-Check-Adjust) auprès des équipes de production et techniques, mettrez en place des KPI internes clés grâce à notre GMAO, et chercherez constamment à optimiser et améliorer nos opérations au quotidien. Élément clé : ce rôle est autant axé sur l’humain que sur les processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de maintenance sur le terrain, en pilotant la conduite du changement et en favorisant une évolution culturelle collaborative pour faire de cette nouvelle méthode de travail un succès partagé.
Nous vous donnerons les moyens de prendre rapidement des responsabilités tout en explorant toutes les facettes de nos activités. Vous contribuerez aussi bien à la gestion quotidienne qu'à des projets stratégiques de fabrication. Au-delà de votre expertise technique, vous développerez de solides compétences en communication et en leadership, essentielles pour piloter une amélioration continue durable et marquer nos sites de votre empreinte.
Et après le programme ?
Nous nous engageons pour votre carrière sur le long terme. L'équipe de Soignies restera en contact étroit avec vous tout au long de votre parcours. À l'approche de la fin du programme, nous discuterons ensemble des options de retour sur site pour un poste permanent, en veillant à concilier vos talents et les besoins de notre organisation.
Qualifications
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Diplôme universitaire (Bachelor / Master) dans un domaine d'ingénierie pertinent : mécanique, chimique, électrique, énergie, industriel, production, sécurité ou équivalent.
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Première expérience pratique (ex: stages, projets), idéalement dans un environnement de production international.
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Bon niveau en français et en anglais
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Mobilité géographique pour effectuer vos missions sur différents sites en Europe durant le programme.
Remarques importantes sur le processus de recrutement :
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Pour nous aider à traiter votre candidature rapidement, veuillez télécharger votre CV au format PDF ou Word. Nous vous demandons également de bien vouloir soumettre votre CV dans la même langue que cette offre d'emploi.
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Pour ce programme, un permis de travail illimité pour l'UE est requis.
Informations supplémentaires
Ce Que Nous Offrons
Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :
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Avantages Financiers et Santé Assurances : Bénéficiez d'une Assurance Pension et d'une Assurance Hospitalisation. Profitez d'une Prime Collective CCT 90, de Chèques Repas et d'Éco-chèques, d'une Prime de Fin d'Année, et de diverses primes de performance (par exemple, d'assiduité, de pause/travail posté, d'astreinte).
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Temps Libre et Flexibilité : Obtenez 20 jours de congés légaux, 12 jours fériés (10 nationaux + 2 locaux), ainsi que 9 jours de Réduction du temps de travail (RTT) (issus de la semaine de 38.5 heures).
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Développement continu: Participez à un programme structuré de formation et de mentorat qui vous permettra de développer vos compétences et de réussir votre transition du monde universitaire vers le milieu de l'entreprise, tout en mettant à profit vos points forts et en définissant votre plan de carrière.
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Avantages sur Site : Profitez d'un restaurant d'entreprise à prix réduits, de bornes de recharge électrique sur place, du café/thé gratuit, et d'événements annuels (été/Noël).
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Engagement Communautaire : Opportunités de participer à des activités de bénévolat pour soutenir des Organisations Sans But Lucratif (ASBL).
Pourquoi rejoindre Avery Dennison
Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique qui possède des sites dans plus de 50 pays et emploie environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diverses sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pourrez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact concret pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où dieversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, visitez www.averydennison.com. At Avery Dennison, we work with the biggest brands in the FMCG, apparel, automotive, and pharma industries. Our Soignies location, founded in 1967, is a collaborative and dynamic environment that supports our Label and Graphic materials division and employs approximately 350 talented individuals. Key functions at this site include ELS, Process Engineering, Supply Chain, Production Operations, Maintenance and Logistics offering diverse career paths and opportunities for growth.
Employeur garantissant l'égalité des chances
Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à [email protected]. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Déclaration de transparence salariale
Le salaire de base initial indiqué ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de cette publication. Les salaires réels varieront au sein de cette fourchette, et dans certaines circonstances, peuvent être supérieurs ou inférieurs à la fourchette, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, son éducation et sa formation, et son emplacement, ainsi que la portée et la complexité du poste, ses responsabilités, et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.
