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RAAL La Louvière -
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Votre mission

Au sein du département Ressources Humaines, vous assurerez la gestion opérationnelle et le suivi RH du club. Dans ce cadre, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, entrées et sorties, dossiers du personnel) ;
Gestion et suivi du payroll en collaboration avec le secrétariat social ;
Suivi des obligations sociales et légales (droit du travail, RGPD, …) ;
Gestion de la flotte de véhicules (attribution, suivi, contrats, cartes carburant) ;
Gestion de la flotte d'appartements (attribution, baux, suivi des occupants) ;
Participation au recrutement et à l'onboarding des nouveaux collaborateurs ;
Gestion des temps de travail, congés et absences ;
Suivi des relations sociales et accompagnement des collaborateurs au quotidien ;
Participation à la mise en place et au suivi des politiques RH ;
Collaboration avec les différents départements du club sur les dossiers RH et administratifs ;
…

Profil recherché

Formation & expérience

Vous disposez :

d'un master ou bachelier en gestion des ressources humaines, droit social, ou équivalent par l'expérience ;

d'une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction RH similaire.

Compétences

Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et en gestion de la paie ;
Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel de A à Z ;
Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Excel ;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ;
Vous faites preuve de discrétion et savez gérer des informations confidentielles ;
Vous faites preuve de proactivité et d'autonomie dans le suivi de vos dossiers ;
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication.

Atouts supplémentaires

Une expérience dans le secteur sportif ou au sein d'un club de football constitue un plus ;
Une affinité avec le monde du football est appréciée ;
La connaissance de l'anglais ou du néerlandais.

Vous êtes également

En possession d'un permis B ;
En possession d'un certificat de bonne vie et mœurs.

Environnement de travail

Projet sociétal fort au cœur de la Ville et de la région ;
Management jeune, dynamique et tourné vers l'avenir ;
Communication transparente et culture collaborative ;
Cadre de travail moderne au sein d'infrastructures sportives de qualité ;
Nombreux challenges et possibilités d'évolution au sein du projet.

Notre offre

Nous vous offrons :

Contrat temps plein ;
Cadre de travail de haute qualité ;
Voiture de société et carte carburant ;
Frais de repas ;
Éco-chèques ;
Abonnement téléphone.

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