2 beste vacatures voor de functie van human resources officer in limburg (provincie) (nieuwe medewerkers gezocht)

SPS BE HR Officer
Sharp Clinical Services —Hamont-Achel
- Deeltijds
- Engels
- Psychologie
- Personeelszaken
HR Officer
Sharp Clinical Services —Hamont-Achel
- Voltijds
- Engels
- Microsoft Office
- Bachelor

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

HR Consultant Ath
Actief Interim —Lummen
Als je vragen hebt over deze vacature, neem dan contact met ons op. Ordinateur portable personnel pour usage professionnel. Wat wij van jou vragen:
Vanaf € 2.450 per maand
Administratief Werker (m/v/x)
Vrij CLB Limburg —Limburg (provincie)
Wij, als zijnde Vrij CLB Limburg, maken deel uit van dit Netwerk en hebben ongeveer 360 medewerkers in dienst verspreid over 9 afdelingen en verdeeld over 4…

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources officer in limburg (provincie)

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

human resources officer jobs near limburg (provincie)

Vacatures voor een Human Resources Officer in Mechelen

Vacatures voor een Human Resources Officer in Brussel

Vacatures voor een Hr Training Officer in Brussel

Vacatures voor een Human Resources in Sart Tilman

Vacatures voor een Aml Officer in Brussel

Vacatures voor een Hr Officer in Beveren

Vacatures voor een Payroll Officer in Opwijk

SPS BE HR Officer

Sharp Clinical Services -
Hamont-Achel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Deeltijds

Extralegale voordelen

Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Engels
Psychologie
Personeelszaken
Nederlands
Workday

Volledige vacaturetekst

HR OFFICER

Hamont

Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar (m/v):

Functie

De Human Resources Officer is verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR activiteiten binnen Sharp.

Je bent het interne aanspreekpunt voor medewerkers en management voor HR-gerelateerde topics.
Je adviseert leidinggevenden in de employee life cycle: instroom, performance, employee relations, succession planning, absenteïsme en bijsturingen.
Je blijft op de hoogte van sociaal-juridische actualiteit, houdt kennis van sociaal recht up-to-date en vertaalt de veranderende wetgeving naar de organisatie.
Je bezoekt externe events aangaande employer branding, recruitment en sociaal-juridische seminaries.
Je ondersteunt bij verschillende soorten gesprekken (opvolging, welzijn, conflict), je gaat behoeften na en waar nodig onderneem je acties.
Je ondersteunt bij re-integratie van medewerkers.
Je neemt deel aan overlegorganen binnen de organisatie (SD, CPBW) en fungeert als back-up bij de Ondernemingsraad (sociaal overleg).
Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll.
Je beheert de personeelsadministratie (instroom, doorstroom, uitstroom).
Je beheert het opleidingsbudget en verwerkt eventuele overheidssubsidies.
Je staat in voor het beheer van de nodige personeelsinformatiesystemen.
Je verzorgt HR-rapporteringen.
Je ondersteunt het lokale management bij alle HR-activiteiten. Je bent verantwoordelijk voor toegangscontrole en tijdsregistratie: het opvolgen en registreren van afwezigheden en de inrichting van ons access control-systeem.
Profiel
Je beschikt over een bachelordiploma in een relevante richting, zoals Sociaal Werk, Psychologie of een andere mensgerichte of bedrijfskundige opleiding.
Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving.
Je beheerst het Nederlands en Engels zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime).
Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht.
Je bent discreet, een teamplayer, empathisch, proactief en integer.

Profiel

Je beschikt over een bachelordiploma in een relevante richting, zoals Sociaal Werk, Psychologie of een andere mensgerichte of bedrijfskundige opleiding.
Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving.
Je beheerst het Nederlands en Engels zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime).
Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht.
Je bent discreet, een teamplayer, empathisch, proactief en integer.

Aanbod

Bij Sharp streven we ernaar een werkomgeving te creëren waarin alle medewerkers hun vaardigheden optimaal kunnen gebruiken. We bieden je een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving en creëren tal van doorgroeimogelijkheden. Je kan rekenen op een passend salaris dat aangevuld wordt met talrijke voordelen, zoals groeps -en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, geschenkcheques en andere voordelen.

Contracttype: onbepaalde duur
Uurrooster: voltijds
Regime: dagdienst
Solliciteren: Paul de Lange ([email protected])

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

human resources officer vacatures in limburg (provincie)

SPS BE HR Officer

HR Officer

Other jobs to consider

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources officer in limburg (provincie)

Zoek vacatures in meer locaties

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden