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Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans le développement de la plateforme immobilière du Groupe P&V ? En tant que Head of Real Estate, vous définissez la stratégie immobilière et contribuez à la création de valeur durable au sein d’un pilier important de nos activités d’investissement. Vous associez vision stratégique et leadership afin de construire, avec votre équipe, un portefeuille immobilier tourné vers l’avenir. Cette fonction vous permet d’avoir un impact direct sur des décisions majeures et sur le développement de l’organisation.

Vos défis

Stratégie & vision
Développer et mettre en œuvre une stratégie à long terme pour un portefeuille immobilier en croissance.
Analyser les tendances du marché, les risques, les enjeux de durabilité et les évolutions réglementaires, puis les traduire en scénarios stratégiques.
Formuler des recommandations autonomes à destination du CIO, de l’ALM et du comité d’investissement.
Intégrer l’immobilier dans la logique SAA/ALM du Groupe.
Élaborer des business cases pour les acquisitions, les désinvestissements et les programmes majeurs de CAPEX.
Politique immobilière opérationnelle
Traduire la stratégie en un plan opérationnel annuel assorti de priorités claires et d’indicateurs de performance (KPI).
Assurer le suivi du rendement, de la vacance locative, des CAPEX, de la durabilité et des risques.
Garantir un reporting fiable et conforme (IFRS, Solvabilité II, valorisations).
Optimiser les processus, les systèmes et la gouvernance.
Leadership & développement de l’expertise
Diriger une équipe de Property Management et d’Asset Management.
Développer l’expertise en matière de valorisation, d’asset management, de durabilité et de gestion des risques.
Piloter les partenaires externes et les prestataires de services.
Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.
Property & Asset Management
Garantir la rentabilité, la satisfaction des clients et la gestion professionnelle du portefeuille.
Optimiser les baux, la gestion du cycle de vie des actifs et la planification des investissements (CAPEX).
Négocier avec les locataires, les courtiers, les développeurs et les investisseurs institutionnels.
Résoudre les problématiques juridiques et opérationnelles et intégrer les objectifs de durabilité dans l’ensemble des projets.
Gestion des risques & Compliance
Identifier et gérer les risques liés au marché, à la liquidité, à la vacance locative et aux aspects techniques.
Veiller à la pertinence des méthodologies de valorisation et des modèles de risque.
Mettre en place des contrôles internes et garantir le respect des exigences légales et des normes de durabilité.
Gestion des stakeholders & représentation externe
Représenter le Groupe P&V au plus haut niveau au sein du secteur immobilier.
Développer et entretenir un réseau solide avec les développeurs, investisseurs, courtiers et institutions financières.
Identifier et gérer des partenariats stratégiques.
Participer activement aux organisations sectorielles et aux événements de networking.

Ce que vous apportez

Un diplôme de master ou une expérience équivalente.
Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans l’immobilier, les investissements ou les assurances.
Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de management.
Un réseau solide dans le secteur immobilier belge.
Une connaissance approfondie de la gestion immobilière, des investissements, des évaluations, de la durabilité et de la gestion des risques.
De solides capacités financières et analytiques.
Une expérience en gouvernance, conformité et prise de décision stratégique.
Vous communiquez aisément en français et en néerlandais.
La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Ce que vous approfondirez avec nous

Participer au développement d’une plateforme immobilière stratégique ayant un impact durable sur l’avenir de l’organisation.
Disposer d’un espace d’autonomie pour entreprendre et concrétiser de nouvelles initiatives.
Renforcer votre expertise à l’intersection de l’investissement, de l’immobilier, de la durabilité et de l’innovation.
Collaborer avec des collègues et parties prenantes expérimentés dans un environnement fondé sur la confiance, l’autonomie et le développement.
Assumer un rôle visible au sein d’une organisation guidée par une vision à long terme et un fort engagement sociétal.

Les compétences que nous valorisons

Self leader – développement personnel.
Entrepreneur – créer des liens et innover.
Manager – transformer la stratégie en résultats.
Coach – favoriser la croissance et la confiance.

Notre offre

Type de contrat:Contrat indéterminée
Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

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