A PROPOS
Depuis plusieurs décennies, Tricobel s’impose comme une référence du textile en Belgique, aussi bien auprès des particuliers (Espace Mode, Maison Delvenne) que des professionnels (Signe Nature). Active dans le secteur depuis 1937, l’entreprise est une société familiale transmise de génération en génération. Aujourd’hui, la quatrième génération poursuit son développement à travers ses différentes enseignes.
PROPOSITION
Chez Tricobel, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail épanouissant, en mettant l'accent sur :
- Un esprit familial dans un climat bienveillant : nous veillons à ce que chaque collaborateur se sente écouté, soutenu et apprécié, en cultivant un environnement respectueux de l'autre et où règne la confiance.
- La collaboration et l'entraide : nous favorisons un esprit d'équipe fort, où chacun contribue au succès collectif.
- Une communication authentique : la transparence et l'honnêteté sont au cœur de nos échanges, garantissant un dialogue ouvert et sincère.
- L'excellence professionnelle : adeptes de la qualité et du travail bien fait, nous favorisons le développement des compétences grâce à la proximité et à l'accompagnement des responsables d'équipe, permettant à chaque collaborateur de progresser et de s'épanouir dans son parcours.
- L'autonomie et la prise d'initiatives : celles-ci sont encouragées pour favoriser la motivation et un engagement fort de nos collaborateurs.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle : horaires fixes du lundi au samedi
- Un lieu de travail agréable : un magasin spacieux et facile d’accès
- Un environnement collaboratif : une équipe autonome et bienveillante, notamment encadrée par un(e) gérant(e) et un(e) assistant(e)-gérant(e)
- Une cellule bien-être à votre écoute : un accompagnement personnalisé et confidentiel, accessible à chaque collaborateur qui en ressent le besoin.
- Une formation et un accompagnement sur le terrain : formation VM assurée par la coordinatrice VM puis un accompagnement régulier de sa part sur le terrain
- Un avantage sur nos collections : des réductions réservées aux collaborateurs sur nos collections en magasin.
- Des primes liées aux résultats : une valorisation de l’engagement collectif
ASPECTS CONTRACTUELS
- Engagement dès août 2026
- 30h/semaine (du lundi au vendredi) + 2 samedis et 2 dimanches / an.
- 2xCDD 3 mois (CDI à la clé)
FONCTION
En tant que référent(e) Visual Merchandising, vous contribuez activement à l’attractivité et à la commercialité visuelle du magasin en mettant en œuvre les priorités VM définies avec la coordinatrice VM et les responsables du magasin.
Vous veillez au bon maintien commercial et inspirationnel du point de vente dans sa globalité, afin d’offrir aux clients un environnement accueillant, cohérent et attractif. Dans ce cadre, vous participez au tour commercial hebdomadaire avec la gérante et/ou l’assistant(e)-gérant(e) afin d’identifier les priorités et les actions à mettre en place.
Au quotidien, vous réalisez les intégrations de nouvelles marchandises, les adaptations et les changements de présentation en respectant les guidelines VM. Vous assurez également la bonne gestion du matériel et de la PLV (Publicité sur le lieu de vente), ainsi que leur mise en place au sein du magasin.
Force de proposition, vous participez à la réflexion autour des axes d’amélioration du point de vente, tant au niveau de l’expérience client que de la mise en valeur des marques et des produits.
En contact direct avec la clientèle, vous accueillez et conseillez les clients avec disponibilité et professionnalisme.
PROFIL
Une expérience réussie dans une fonction de visual merchandiser dans le prêt-à-porter est indispensable.
Nous recherchons avant tout des personnes motivées, enthousiastes, volontaires et prêtes à s’investir dans l’équipe et dans l’identité visuelle du magasin !
Au-delà de ça, nous recherchons des personnes créatives et dynamiques, dotées d’un sens esthétique développé et d’une réelle sensibilité produit, capables de comprendre les enjeux commerciaux d’un point de vente et de les traduire en une mise en valeur visuelle pertinente.
Nos référent(e)s VM doivent également être autonomes, organisé(e)s et rigoureux(ses), capables de gérer leurs priorités avec efficacité et rapidité, de faire preuve d’initiative et d’assurer un travail soigné dans des délais adaptés, afin de garantir la cohérence et la qualité du visual merchandising.
Pour le reste, nous cherchons des personnes ayant une bonne présentation, un excellent sens du service client et un véritable plaisir à évoluer en magasin, au contact des équipes et des clients.
