Contexte
La Maison d’Accueil Parenté est une Maison d’Accueil pour les familles monoparentales. Celle-ci fait partie de l’ASBL Les Petits Riens, qui possède également la Maison d’Accueil Prévôt pour hommes située à Ixelles et la Maison d’Accueil @home pour les hommes de 18 à 24 ans située à Forest. Découvrez ici la genèse de ce projet ou sur notre site Internet.
La Maison d’Accueil Parenté se situe sur la commune d’Anderlecht. Le service est agréé et subventionné par la COCOF de la région de Bruxelles-Capitale.
Celle-ci propose un accueil, un logement (appartement/ studio individuel) et un accompagnement à toute la famille qui, à la suite de la combinaison de différents facteurs, se trouve temporairement sans logement.
Dans une situation de crise, le premier besoin est de pouvoir s’installer, se reposer et reprendre pied. Des conditions de vie sécurisantes et apaisantes pour la famille lui permettront de se sentir prête à reconstruire “un après” et de retrouver un logement pérenne. La Maison d’Accueil souhaite contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de la famille ainsi qu’à son épanouissement le temps de se stabiliser.
Poste à pourvoir
L’équipe pluridisciplinaire se compose, d’éducateur·rices Spécialisé·es, d’assistantes sociales, d’un psychologue, d’une responsable des suivis Post-Hébergement et de la direction. L’équipe se veut dynamique et engagée.
La Maison d’Accueil Parenté engage un.e : Un·e Educateur·rice Spécialisé·e
Contrat : CDI- temps plein
Circonstances particulières de travail
Régime de travail : Horaires variables (prestations les matins, de jour ou en soirée) du lundi au vendredi. Des week-end et jours fériés. 1 Semaine de garde appelable rémunérée toutes les 5 semaines.
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison d’Accueil Parenté et en étroite collaboration avec vos collègues, vous aurez pour missions :
Axe 1: L’accueil, l’installation et l’intégration de la famille lors de son arrivée.
Axe 2 : L’accompagnement socio-éducatif de l’ensemble des membres de la famille (enfants accueillis dès la naissance et sans limites d’âge (possibilité d’accueil pour un ou plusieurs enfants majeurs)). Spécificités d’accueil : Familles de 2 à 6 personnes, parents majeurs ou mineurs d’âge, accueil des femmes enceintes (à partir du 3e mois de grossesse). Soutien à la parentalité.
Axe 3 : Suivi des dossiers en système de références, accompagnements sociaux, accompagnement à la recherche d’un logement.
Axe 4 : Gestion de la vie quotidienne au sein de l’institution, mise en place et encadrement d’activités individualisées et/ou communautaires.
Axe 5 : Accompagnement individualisé de suivi Post-Hébergement des familles sortantes en binôme avec le membre de l’équipe dédié à cette mission.
Tâches principales de la fonction
- Présence au sein de la maison, accueil et accompagnement dans la vie quotidienne.
- Accompagnement extérieur ponctuel.
- Gestion logistique du bâtiment.
- Accompagnement individualisé de chaque membre de la famille, système de référence en collaboration avec un assistant social.
- Suivi des dossiers.
- Mise en place et encadrement d’activités individuelles et/ou communautaires.
- Soutien à la parentalité, favoriser le lien parent-enfant.
- Soutien socio-éducatif adapté.
- Participation aux réunions d’équipe et inter-services.
- Communication avec des partenaires du réseau.
- Encadrement de stagiaires
Profil recherché, compétences, formation, expérience :
- Diplôme exigé : Bachelier Educateur A1
- Expérience requise : Expérience fortement souhaitée dans le secteur du sans-abrisme et ou dans l’accompagnement des familles et/ou dans le secteur de la petite enfance et/ou de l’Aide à la Jeunesse.
- Être familiarisé à l’approche systémique
- Gestion de conflits, du stress et capacité à prendre du recul
- Capacité d’observation et d’analyse
- Capacité rédactionnelle, et communication orale en français
- Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome
- Connaissance d’une autre langue est un atout
- Respect du secret professionnel
- Maîtrise de la suite office (Word, Excel...)
Posture de travail
Faire preuve de rigueur, de proactivité, gestion du cadre, polyvalence, flexibilité et ponctualité.
Nous offrons
- Equipe pluridisciplinaire dynamique et engagée
- Contrat de Remplacement – temps plein
- Régime de travail 37h/semaine (horaires variables)
- Rémunération selon les barèmes COCOF, CP 319.02 et votre ancienneté
- 5 jours de congé extra-légaux non-marchands
- Une assurance groupe
- Une assurance hospitalisation après 1 an d’ancienneté
- Intervention à 100% des frais de transport en commun ou 0,37/km à vélo/trottinette ou forfait sectoriel en voiture.
- Equipement : Pc portable, GSM professionnel
Dépôt de candidature
Veuillez postuler en cliquant sur le bouton "Apply" pour envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 23/08/2026. Nous recherchons activement une personne pour cette fonction, nous nous réservons ainsi le droit de clôturer cette annonce avant la date d’échéance si nous trouvons une candidature idéale pour cette fonction.
