Le CHAF est une ASBL active dans l’accompagnement d’adultes en situation de handicap mental, à travers trois services agréés : le S.R.A. ; le S.A.J.A. et le S.L.S.
Dans le cadre de son développement, le CHAF constitue actuellement une réserve de recrutement (SRA & SAJA) pour la fonction d'Éducateur(-trice) A1-A2. Nous recherchons des professionnel(le)s engagé(e)s, prêt(e)s à s'investir activement dans des projets porteurs de sens, en vue de futurs besoins de recrutement.
Missions principales (SRA) :
- Assurer l’accompagnement quotidien de personnes adultes porteuses de handicap en structure résidentielle ;
- Participer activement aux soins de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements, activités domestiques) ;
- Favoriser l’autonomie, le bien-être et l’inclusion sociale des résidents ;
- Mettre en place et animer des activités adaptées aux besoins et capacités de chacun ;
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et participer au suivi des projets individualisés;
- Veiller au respect des règles de vie, de sécurité et du cadre institutionnel.
Missions principales (SAJA) :
- Accueillir et encadrer les usagers dans un cadre sécurisant et bienveillant ;
- Concevoir, organiser et animer des activités adaptées (créatives, culturelles, sportives, éducatives) ;
- Soutenir les capacités cognitives, sociales, motrices et émotionnelles ;
- Favoriser le développement de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne ;
- Adapter les activités aux capacités et projets individuels ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés ;
- Observer, analyser et évaluer l’évolution des bénéficiaires ;
- Rédiger des rapports, bilans et observations ;
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, assistant(e) social(e),infirmier(-ère) ; etc.) ;
- Participer aux réunions d’équipe et aux réflexions institutionnelles.
Profil recherché :
- Être en possession d'un diplôme d'éducateur(-trice) A1 ou A2 ;
- Intérêt marqué pour le secteur du handicap et l’accompagnement éducatif ;
- Être détenteur du permis B, et véhiculé ;
- Capacité d’adaptation et de travail en horaires variables.
Qualités attendues :
- Bienveillance et patience ;
- Sens de l’écoute et empathie ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents professionnels ;
- Dynamisme et créativité pour proposer des activités adaptées aux résidents.
Nous offrons :
- Type de contrat : CDD (avec possibilité de prolongation), voire CDI ;
- Début de contrat : Ouvertures de postes à partir de septembre 2026 ;
- Temps de travail : Mi-temps (19h00) et Temps plein (38h00) ;
- Horaires : variables (matins, journées, soirées, week-ends, jours fériés)
Par delà l'aspect contractuel, nous vous offrons également:
- Une expérience enrichissante au sein d’une équipe engagée ;
- Un encadrement et un soutien dans la pratique professionnelle ;
- Un cadre de travail favorisant l’échange et l’autonomie de travail.
Comme postuler ?
Afin que votre candidature puisse être valide, vous devrez communiquer les documents suivants : curriculum vitae à jour & lettre de motivation.
Les candidatures devront être transmises, auprès de notre gestionnaire RH – Monsieur Pierre Anskens - à l’adresse e-mail suivante : [email protected].
Seules les candidatures complètes, transmises avec l'ensemble des documents demandés, seront prises en considération.
Lieu du poste : En présentiel
