16 beste vacatures voor de functie van assistants sociaux (h/f/x) in haren (nieuwe medewerkers gezocht)

Assistants Sociaux (h/f/x)
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert —Sint-Lambrechts-Woluwe
- Vanaf € 3.065,56 per maand
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Thuiswerkopties
Snel solliciteren
Assistant·e social·e (m/f/x)
CPAS d'Evere —Evere
- € 37.132,05 - € 59.310,79 per jaar
- Voltijds
- Bachelor
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
Assistants Sociaux - service Social Général (h/f/x)
CPAS de Molenbeek-Saint-Jean —Bruxelles Molenbeek-Saint-Jean
- Voltijds
- Verpleegkunde
- Bachelor
- Ter plaatse
Snel solliciteren
11 dagen
Assistant·e social·e Récupération (m/f/x)
CPAS d'Evere —Evere
- € 37.132,05 - € 59.310,79 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Bachelor
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
1 dag
Assistant Social Polyvalent (H/F/X)
CPAS Jette —Jette
- Thuiswerkopties
Assistant social (h/f/x) (Réf. 111-26)
Hopitaux IRIS Sud —Elsene
- € 3.379,86 - € 5.339,19 per maand
- Voltijds
- Computerwetenschappen
- Hôpital
- Bachelor
10 dagen
Assistant·e social·e à la Maison Sociale (m/f/x)
CPAS d'Evere —Evere
- € 37.132,05 - € 59.310,79 per jaar
- Voltijds
- Thuiswerk
- Bachelor
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
11 dagen
ASSISTANT.E SOCIAL.E (H/F/X) - Maison de repos "La Closière"
C.P.A.S. de Wavre —Waver
- € 3.011,78 per maand
- Deeltijds
- Ter plaatse
Snel solliciteren
10 dagen
Un.e assistant.e social.e , contrat de remplacement de trois ans, mi-temps (19h/semaine), contrat Maribel.
La Gerbe —Bruxelles Schaarbeek
- Deeltijds
- Geen ervaring nodig
- Bachelor
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
Assistant.e Social.e en Centre PMS
Centre PMS 5 de la Ville de Bruxelles —Brussel
- Deeltijds
- Bachelor
- Ter plaatse
Snel solliciteren
4 dagen
Vacature permanente: assistant social (B1-B3)
Gemeente Drogenbos —Drogenbos
- Vanaf € 3.120,76 per maand
- Master
- Bachelor
Assistante sociale
Armonea —Evere
- Voltijds
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
C.P.A.S. – Département des Affaires Sociales – assistant social (F/M/X) – (niveau BH1-3) – 38/38 – CDI
1082berchem —Sint-Agatha-Berchem
- Voltijds
- Tweetalig
Assistant·e social·e en chef (m/f/x)
CPAS d'Evere —Evere
- € 46.342,98 - € 76.732,73 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Bachelor
- Teammanagement
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
Assistant(e) social(e) - H/F - Résidence Acacias Avenue Jean Dubrucq 89, 1080 Bruxelles - CDR
Novadia Sa —Sint-Jans-Molenbeek
14 dagen
Infirmière/Assistante sociale (X/F/X)
Administration communale d'Uccle —Brussel
- € 3.086,87 - € 3.578,27 per maand
- Deeltijds
- Computerwetenschappen
- Tekstverwerking
- Organisatorische vaardigheden

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Assistants Sociaux (h/f/x)

CPAS de Woluwe-Saint-Lambert -
Sint-Lambrechts-Woluwe

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Vacaturegegevens

Voltijds
Vanaf € 3.065,56 per maand

Extralegale voordelen

Fietsenstalling
Thuiswerkopties
Bedrijfscomputer

Kwalificaties

Microsoft Excel
Bachelor
Organisatorische vaardigheden
Computervaardigheden

Volledige vacaturetekst

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute

Des Assistants Sociaux (h/f/x)

sous contrat de remplacement, à temps plein au niveau BH de la fonction publique, avec entrée en fonction le plus rapidement possible pour son Département de l’Action Sociale, Service Social de Première Ligne.

Le rôle de ce service est d’assurer l’accès aux aides sociales.

Pour ce faire, l’assistant social sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

Accueillir, informer, conseiller et orienter les personnes ;
Analyser la situation des personnes, leurs droits et besoins afin de proposer des interventions adaptées du CPAS via l’écriture de rapports sociaux ;
Assurer un accompagnement social et un suivi administratif des dossiers selon les procédures établies et dans le cadre d’une relation d’aide adaptée et transversale ;
Mener les enquêtes sociales (visites à domicile, rencontrer les intervenants et collecter les données nécessaires conformément à la législation).

Profil :

Conditions de participation au recrutement :

Être titulaire du diplôme d’assistant social.

Compétences comportementales :

Être rigoureux, autonome et polyvalent ;
Avoir un sens de l’organisation ;
Faire preuve de résistance au stress ;
Démontrer une capacité de remise en question ;
Être apte à construire des relations d’aide équilibrées et respectueuses.

Compétences techniques :

Disposer d’une connaissance élémentaire ou approfondie de la législation sociale (Loi organique des CPAS - 08/07/1976 ; Loi sur la prise en charge des secours accordés par les CPAS - 02/04/1965 ; Loi concernant le droit à l’intégration sociale - 26/05/2002) ;
Savoir utiliser des logiciels de bureautique (Outlook, Word, Excel).

Avantages :

Dans le cadre du contrat de remplacement :

Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3.065,56 euros ;
Une prime de fin d’année ;
Une prime mensuelle de bilinguisme ;
Des tickets restaurant (10 euros);
Une intervention transport domicile-lieu de travail possible selon la situation personnelle:
- La gratuité des transports en commun (STIB/de Lijn/SNCB/Tec) ;
- L’accès au parking gratuit ;
- Une prime vélo ;
- Une prime piéton;

Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
- Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
- Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
- Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
- Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
- Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté ;
Une possibilité de télétravail.
Une mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.

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