OVER DE UGENT
De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 15.000 personeelsleden zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio.
De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 80 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.
Binnen de vakgroep Ontwikkelings-, Persoonlijkheids- en Sociale Psychologie, zoeken we een m/v/x om als post-doctoraal onderzoeker te werken (15 maanden, 40% aanstelling) in het kader van een FWO project over need crafting bij basisschool kinderen.
JOUW OPDRACHT
Het project vertrekt vanuit een bestaande digitale interventie (‘LifeCraft’), die succesvol is gebleken om volwassenen, studenten en middelbare scholieren aan te zetten tot meer need crafting. Need crafting (of in het Nederlands ‘behoeftevormgeving’) is een construct uit de Zelfdeterminatietheorie dat verwijst naar de pro-actieve kant van mensen om bij te dragen aan hun eigen welbevinden. Mensen die hoog scoren op need crafting zijn zich bewuster van de contexten, activiteiten, en personen die hun basisbehoeften aan autonomie, verbondenheid en competentie kunnen vervullen en zullen hier ook meer gerichte acties voor ondernemen. In het huidige project wordt voor het eerst bekeken of need crafting ook bij basisschoolkinderen (4de -6de leerjaar) dezelfde positieve effecten heeft op welbevinden én of deze vaardigheid getraind kan worden. LifeCraft werd vertaald naar deze leeftijdsgroep en reeds één keer getest. Uit deze trial blijkt dat de interventie potentieel heeft, maar nog verder afgesteld kan worden op het klasgebeuren, bijvoorbeeld door de leerkrachten meer te betrekken bij de actieplannen van de kinderen. In dit project is het de bedoeling om verder na te gaan wanneer en voor wie de interventie effectief is aan de hand van zowel kwantitatieve methoden (met onder andere Latent Change Modellen) en kwalitatieve data (onder andere feedback van leerlingen en leerkrachten). Daarna kan de interventie geoptimaliseerd worden en nog eens opnieuw getoetst worden op effectiviteit.
Binnen het kader van dit project bestaan de taken van de post-doctorale onderzoeker uit:
- Het voorbereiden (o.a. opzetten van vragenlijsten, communicatie uitwerken, contacten met scholen leggen, pilot testing etc.) en uitvoeren (o.a. leerkrachten begeleiden, dataverzameling, kwalitatieve opvolging nadien etc.) van de geplande onderzoeksactiviteiten;
- Analyse van data (vooral kwantitatief), gebruikmakend van geavanceerde analysestrategieën;
- Disseminatie van onderzoeksbevindingen in de vorm van peer-reviewed wetenschappelijke artikels, congrespresentaties, en lezingen;
- Administratieve taken, dienstverlening binnen het team, en betrokkenheid binnen onderwijs van de vakgroep;
- Begeleiding van enkele masterproefstudenten.
JOUW PROFIEL
- Kandidaten behaalden een doctoraat in de psychologie en hebben een sterk onderzoeksprofiel. Bij voorkeur publiceerden kandidaten al in het domein van Zelfdeterminatietheorie, Ontwikkelingspsychologie, en Digital Mental Health Intervention (DMHI).
- Ervaring met het opzetten van digitale interventies voor pre-adolescenten is een grote meerwaarde.
- Praktijkervaring met kinderen en adolescenten is een meerwaarde.
- Kandidaten hebben een sterke interesse in de thema’s ontwikkelingspsychologie, DMHI’s, mentaal welbevinden, en Zelfdeterminatietheorie, en zijn gemotiveerd zijn om hierover intensieve longitudinale interventie data te verzamelen.
- Kandidaten moeten kunnen onafhankelijk en proactief te werken, maar ook openstaan voor feedback en bereid zijn om te werken in een groepscontext met meerdere doctoraatstudenten en postdocs.
- Kandidaten moeten beschikken over kwantitatieve onderzoeksvaardigheden. Sterke punten zijn ervaring met longitudinaal onderzoek of dagboekstudies en ervaring met geavanceerde statistische software zoals R of Mplus.
- Kandidaten zijn begaan met de maatschappelijke relevantie van het project en zijn bereid bij te dragen aan maatschappelijke impact en valorisatie voor diverse stakeholdergroepen.
- Kandidaten hebben zeer goede schrijf- en presentatievaardigheden. Kennis van het Nederlands is aangewezen in het kader van de dataverzameling.
- Kandidaten zijn bereid om schrijf- en presentatievaardigheden te ontwikkelen gedurende het hele promotietraject om Engelse publicaties in academische tijdschriften of congresverslagen te kunnen schrijven, in het Engels te presenteren op nationale en internationale conferenties en evenementen, en om onderzoeksresultaten creatief te vertalen op een boeiende en begrijpelijke manier voor een breder publiek, zowel nationaal als internationaal.
- Kandidaten hebben een open intellectuele mindset en werken graag samen met mensen uit disciplines als psychologie, onderwijs, communicatie en technologie.
- Kandidaten zijn bereid om zich te houden aan een hoge ethische standaard bij hun onderzoek, publicaties, en valorisatiepraktijken.
ONS AANBOD
- Wij bieden je een contract van bepaalde tijd voor een periode van 15 maanden (40% aanstelling) als post-doctoraal medewerker.
- Je maakt deel uit van een interdisciplinair team.
- Je werkt op campus Dunant (UGent).
- De indiensttreding is voorzien op 1 september 2026.
- De verloning gebeurt volgens barema PD1 tot PD4. Meer informatie over onze salarisschalen.
- Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof (op jaarbasis voor een voltijdse betrekking), een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.
INTERESSE?
Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige sollicitaties of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.
Volgende documenten dien je toe te voegen aan je sollicitatie:
- In het veld ‘Cv’: je cv
- In het veld ‘Motivatiebrief’: je motivatiebrief
- In het veld ‘Diploma’: een kopie van het vereiste diploma (indien reeds in je bezit)
Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.
De UGent voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.
MEER INFORMATIE
Voor meer informatie in verband met deze vacature kan je contact opnemen met prof. Bart Soenens (
[email protected]).
