Je wil méér dan je eigen agenda volgen. Je denkt graag mee over hóé het beter kan, je ziet structuur waar anderen losse eindjes zien, en je krijgt energie van een team dat groeit. Je gelooft dat goede zorg en een professioneel georganiseerde praktijk geen tegenpolen zijn, maar elkaar net versterken.
Alleen.. in de meeste praktijken krijg je daar zelden de ruimte voor.
Bij Kurago wel.
Kurago is het bewijs dat warme, mensgerichte zorg én een professioneel bedrijf hand in hand gaan, en dat het net die combinatie is die jou de ruimte, rust en omkadering geeft om écht goede zorg te bieden. We bouwen aan een warm, deskundig en vernieuwend netwerk van groepspraktijken in heel Vlaanderen. Vandaag zijn we met zes vestigingen; de komende jaren groeien we bewust en stap voor stap richting een netwerk van zo'n vijftien praktijken tegen 2030. Telkens op hetzelfde beproefde, stabiele model.
Voor die groei zoeken we nu al de mensen die ze mee zullen dragen: warme, ervaren klinisch psychologen die niet alleen therapie willen geven, maar als praktijkmanager mee willen bouwen aan een team, een cultuur en een praktijk.
Via deze vacature starten we steeds eerst in één (of meer) van onze bestaande praktijken (bv. Geel, Diest of Hasselt). Geen tussenstation, maar een bewuste aanloop: je leert er onze werking, cultuur en aanpak van binnenuit kennen, zodat je ze later niet alleen kunt bewaken maar ook authentiek kunt dóórgeven op jouw nieuwe locatie. Ondertussen leer je dankzij ons opleidingstraject voor praktijkmanagers ook stelselmatig al het nodige om in deze rol optimaal te kunnen functioneren. Daarna groei je door naar praktijkmanager bij een nieuwe vestiging in Aarschot, Herentals of Heist-op-den-Berg, of naar de bestaande gezellige vestiging in Lommel. De praktijkmanager van Lommel is doorgegroeid naar een nieuwe functie waardoor het moeilijk is om dit met de rol als praktijkmanager te blijven combineren.
Een praktijk leiden bij Kurago betekent leven met een aantal gezonde spanningen.. en ze niet wegdenken, maar er bewust mee werken:
warme zorgcultuur én professionele bedrijfsvoering
de therapeutische autonomie van je team én de structuur die hun werk lichter maakt
ambitieuze groei én het kwaliteits- en menselijkheidsniveau waar we voor staan
Net dat evenwicht bewaken is voor ons de kern van goed leiderschap. Als dit je nieuwsgierig maakt in plaats van afschrikt, zit je hier goed.
En wees gerust: je staat er niet alleen voor. Veel van wat een eigen praktijk normaal zwaar maakt (HR, aanmeldingen, IT, supervisie, administratie, ondersteuning bij moeilijke gesprekken,..) is bij ons centraal georganiseerd. Zo kun jij je richten op waar het écht om draait: je cliënten en je team.
Het hart van je job blijft therapie. Daarnaast neem je, afhankelijk van de grootte van de praktijk, praktijkmanagement-uren op. Je bent daarin geen doorgeefluik van bovenaf, maar mede-beleidsmaker: je denkt mee over de werking, de visie en de toekomst van Kurago, en je hebt mee een stem in waar het naartoe gaat. We investeren daar bewust en actief in, omdat we geloven dat praktijkmanagers de organisatie mee vormgeven in plaats van alleen uitvoeren.
Team >> je belangrijkste verantwoordelijkheid. Je ondersteunt aanwerving en onboarding, checkt in met teamleden rond welbevinden en ontwikkeling, voert functionerings- en doelengesprekken en denkt oplossingsgericht mee bij uitdagingen of overbelasting. Leidinggeven aan psychologen vraagt iets bijzonders: warmte én daadkracht, psychologische veiligheid bewaken én warm-zakelijk grenzen durven stellen. Je maakt je team sterker zonder het over te nemen.
Cultuur & beleid >> Je bewaakt en draagt de waarden en missie van Kurago actief uit, en zorgt dat jouw praktijk dezelfde warmte en spirit uitstraalt als onze andere vestigingen. Je neemt deel aan het maandelijkse overleg met de andere praktijkmanagers, waar beleid en richting samen vorm krijgen.
Cliënten & wachtlijst >> Je volgt mee de wachtlijst op en onderneemt actie om cliënten aan te trekken: netwerkevents, lokale partners en initiatieven in de buurt.
Voorzieningen & praktijkbeheer >> En ja, ook het praktische telt: mee zorgen voor orde, netheid, voorraad en de dagelijkse goede gang van zaken. Het kleinste, maar onmisbare stukje van de puzzel.
Je hebt een master in de klinische psychologie of klinische orthopedagogie.
Je hebt minstens 4 jaar therapeutische ervaring.
Je bent bereid om minstens één avond per week te werken.
Je bent van nature warm, verbindend en inspirerend, en combineert dat met daadkracht en flexibiliteit.
Je brengt structuur waar nodig en neemt eigenaarschap: je wacht niet op instructies, je ziet wat moet gebeuren en zet het in beweging.
Je voelt je comfortabel bij verandering, schakelen en de gezonde onzekerheid van een organisatie die nog volop bouwt.
Je wil Kurago helpen groeien, niet alleen beheren, en je kan je volledig vinden in onze missie en waarden.
Psychologen in loondienst zijn nog altijd vrij uniek in onze sector. Voor jou betekent dat: werkzekerheid, ontzorging en teamverbondenheid, met de volledige professionele infrastructuur van Kurago achter je. Geen alledaagse zorgen die je avonden opeten, wel de ruimte om therapeut én leider te zijn. En bij doorgroei naar praktijkmanager hoort daar ook een firmawagen bij.
Een job in loondienst voor 24–40u (je start als therapeut in een samen te bepalen bestaande vestiging).
Start in september–november 2026 (te bespreken).
Bij doorgroei naar praktijkmanager: minstens een 4/5e contract.
Marktconform salaris & extralegale voordelen: maaltijdcheques, opleidingsbudget, groeimogelijkheden.
Firmawagen bij doorgroei naar praktijkmanager.
Doorgroei en jobvariatie: meebouwen aan beleid en de uitbouw van Kurago, en deelnemen aan takken als Kurago Work, Kurago Kids of de expertisegroepen.
Ondersteuning & groei: intervisie, supervisie en een uitgebreid opleidingstraject.
Een warm en hecht team, met croquemaandag, team-uitjes, after work drinks en studiedagen — onze teamdagen toveren maanden later nog een glimlach op je gezicht.
We zijn Kurago. Kurago is Esperanto voor moed. Onze missie is moedig en no-nonsense: bouwen aan een wereld waar iedereen zichzelf durft te zijn en keuzes maakt die écht passen. We doen dat met onze drie takken (Kurago Therapy, Kurago Kids en Kurago Work) en met een team waar je je snel thuis voelt.
Bij ons werk je in een informele en warme setting, met collega's op wie je kan terugvallen. We zetten sterk in op deskundigheid, samenwerking en groei. En we zijn eerlijk: er bestaat geen tweede Kurago, dus we schrijven het boek zelf. Dat vraagt lef en daadkracht; maar je krijgt er een organisatie voor terug die je mee mag vormgeven.
Word jij warm van een job waarin je zowel therapeutisch werk doet als mee bouwt aan een nieuwe praktijk, een team én de cultuur van Kurago? Stuur dan snel je sollicitatie via onderstaand formulier.
Nog vragen? Mail gerust naar [email protected].
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Joke, Ann, Glenn
& de rest van onze warme Kurago Familie
