Que faites-vous ?
Vous êtes médecin de deuxième ligne et vous êtes à la recherche d'un emploi polyvalent ? Un emploi complètement différent de celui que vous exercez actuellement et qui vous offre beaucoup plus de diversité ? Cette offre d'emploi est faite pour vous ! La Défense a besoin de différents spécialistes : des anesthésistes, des chirurgiens, des infectiologues et des psychiatres. En tant que médecin militaire de deuxième ligne, vous travaillerez à l'Hôpital Militaire de Neder-Over-Heembeek. En tant qu'anesthésiste ou chirurgien, vous serez déployé à l'étranger au sein d'une petite équipe chirurgicale ou au sein d'un hôpital de campagne afin de fournir des soins médicaux aux militaires. Vous entretenez et approfondissez vos compétences médico-techniques dans un hôpital civil où vous travaillez à temps partiel. La polyvalence est un atout pour ce métier !
Cela vous parle vraiment :
- Vous consacrer à la mise en condition militaire.
- Contribuer à la sécurité nationale et internationale en tant que médecin.
- Travailler dans des conditions difficiles à l'étranger ne vous effraie pas.
- Développer vos compétences en matière de leadership et de management.
- Enseigner au personnel médical et faire de la recherche au cours de votre carrière semblent être des activités qui vous conviennent.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous aimeriez partir en mission à l'étranger.
- La médecine de combat et les missions humanitaires vous attirent.
- Vous voulez travailler dans un hôpital ou directement sur le terrain.
- « Diriger par l'exemple » est une évidence pour vous.
- Vous avez envie d'aider vos collègues dans un domaine d'expertise spécifique.
Vous êtes en possession d'un des diplômes suivants : master de spécialisation en anesthésie et réanimation ou en chirurgie ou en médecine interne ou en psychiatrie.
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docteur; santé; spécialiste; praticien; clinicien; docteur en médecine; médecin spécialiste
Comme médecin officier, vous façonnez votre avenir au sein de la Défense. Durant votre carrière, vous pourrez suivre des formations complémentaires en plus des formations directement liées à votre spécialité. Ceci vous donnera les bagages nécessaires pour entamer une nouvelle phase de votre carrière où vous exercerez des fonctions de management au sein du Service Médical.
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entrainement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous êtes en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Au sein de l' École Royale du Service Médical à Neder-Over-Heembeek, vous apprendrez pendant une formation de 11 semaines l'organisation et le fonctionnement de l'appui médical militaire ainsi que les bases de la médecine militaire.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi
- Une carrière militaire passionnante
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Tests de langue
Connaissance approfondie de la première langue nationale (français)
L'examen d'admission en français comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (ERM). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de l'École royale militaire .
Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (néerlandais ou allemand)
Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors de votre première journée de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR).
Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.
Quelques exemples
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
