20 beste vacatures voor de functie van algemeen directeur in erps kwerps, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

Facility Manager (m/v/x)
Veiligheid van de Staat —Brussel
- Overwerk
- Doctoraat
- Master
- Secundair Onderwijs
MEDEWERKER HUISHOUDELIJK DEPARTEMENT
Solidum Groep —Erps-Kwerps
- Schoonmaakervaring
- Pensioensparen
7 dagen
LOGISTIEK MEDEWERKER IN DE ZORG
Solidum Groep —Erps-Kwerps
- Opleidingsvergoeding CE
- Pensioensparen
Algemeen Directeur (m/v/x)
AZ Jan Portaels —Vilvoorde
- Voltijds
- Master
- Leidinggevende ervaring
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Director European and International Affairs
Nederlandse Vereniging van Banken —Brussel
- € 102.000 - € 146.000 per jaar
- Voltijds
- Engels
- Master
- Financiële diensten
Directieassistent algemene directie en bestuursorgaan
Familiehulp —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
KINESITHERAPEUT
Solidum Groep —Erps-Kwerps
- Deeltijds
- Master
- Bachelor
- Opleidingsvergoeding CE
- Pensioensparen
Expert financieel beleid en analyse
Gemeente Lubbeek —Lubbeek
- € 3.941,56 - € 6.936,06 per maand
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Administratieve ervaring
- Analytisch vermogen
- Openbaar vervoer vergoeding
Adjunct directeur zorg volwassenen & ouderen
CGG Ahasverus —Vilvoorde
- Communicatieve vaardigheden
Organisatie-ondersteuner
Onderwijsinspectie —Brussel
- Voltijds
- Analytisch vermogen
- Organisatorische vaardigheden
- Ter plaatse
- Openbaar vervoer vergoeding
12 dagen
Beleidsmedewerker kwaliteit en zorg
Woonzorgcentrum De Verlosser —Dilbeek
- Voltijds
- Microsoft Office
- Pensioensparen
Afdelingshoofd - Geïntegreerde ondersteuning aan personen met een Licht verstandelijke beperking in een Forensisch-psychiatrische context
Sint-Kamillus —Bierbeek
- € 4.348,53 - € 5.557,46 per maand
- Voltijds
- Verpleegkunde
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Pensioensparen
Adjunct-directeur (m/v/x)
Fedasil (centra/centres) —Grimbergen
- Vanaf € 3.946,97 per maand
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Beleidsteam
Woonzorgnet Dijleland —Huldenberg
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Opleidingsvergoeding CE
- Pensioensparen
Projectmedewerker Prodia
GO! Onderwijs —Brussel
- Voltijds
- Bachelor
- Ter plaatse
- Communicatieve vaardigheden
Adjunct directeur zorg kinderen & jongeren
CGG Ahasverus —Vilvoorde
- Communicatieve vaardigheden
Directeur ICT ontwikkeling
Wonen in Vlaanderen —Brussel
- Voltijds
- Leidinggevende ervaring
- Softwareontwikkeling
- Agile
- Openbaar vervoer vergoeding
12 dagen
Directeur WZC Alegria
Anima NV —Anderlecht
- Management
- Master
- Bachelor
Directeur der werken
Eiffage Construction BeLux —Bruxelles Saint-Gilles
- Voltijds
- Tweetalig
- Pensioensparen
Snel solliciteren
10 dagen
Administratief beheerder (m/v/x)
Ministerie van Defensie —Neder-Over-Heembeek
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Microsoft Office
- Master
4 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van algemeen directeur in erps kwerps, vlg

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

algemeen directeur jobs near erps kwerps, vlg

Vacatures voor een Algemeen Directeur in Brussel

Vacatures voor een Projectmedewerker in Brussel

Vacatures voor een Teamleider in Sint Niklaas

Vacatures voor een Teamleider in Kempen

Vacatures voor een Teamleider in Houthalen Helchteren

Vacatures voor een Logistiek Teamleider in Oud Turnhout

Vacatures voor een Teamleider in Oost Vlaanderen

Vacatures voor een Teamleider in Roeselare

Vacatures voor een Teamleider in Brugge

Vacatures voor een Directeur Social in Région Wallonne

Vacatures voor een Algemeen Directeur in Geraardsbergen

Vacatures voor een Algemeen Directeur in Kasterlee Lichtaart

Vacatures voor een Directeur De in Tournai

Vacatures voor een Algemeen Directeur in Zottegem

Vacatures voor een Directeur Woonzorgcentrum in Aalst

Vacatures voor een Adjunct Directeur in West Vlaanderen

Vacatures voor een Adjunct Directeur in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Adjunct Directeur in Meise

Vacatures voor een Adjunct Directeur in Schoten

Vacatures voor een Directeur Financier, Cfo in Brussels

Facility Manager (m/v/x)

Veiligheid van de Staat
Brussel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Frans
Doctoraat
Master
Secundair Onderwijs
Onderhoud van gebouwen
Analytisch vermogen
Rijbewijs B
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

ANG26243

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Interne markt
Interne promotie
Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Wil je bijdragen aan de soepele werking van een essentiële federale instelling door het beheer van de infrastructuur, de mobiliteit en de facility-activiteiten te coördineren? Bent u in staat om strategische visie, operationeel beheer en besluitvorming te combineren in een veeleisende, vertrouwelijke en voortdurend veranderende omgeving?

De Veiligheid van de Staat is op zoek naar een Facility Manager die verantwoordelijk is voor het uitstippelen en uitvoeren van de facilitaire strategie van de organisatie. Je zorgt ervoor dat alle infrastructuur, technische installaties, logistieke middelen en facilitaire diensten op een efficiënte manier bijdragen aan de uitvoering van de opdrachten van de instelling, met inachtneming van de eisen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en budgetbeheersing.

Als hoofd van de afdeling Facility rapporteer je aan de directeur Transversale Ondersteuning en geef je leiding aan de coördinator Facility. Je zorgt voor samenhang tussen de strategische richtlijnen, de operationele behoeften en de beschikbare middelen.

De functie kenmerkt zich door grote dossierdiversiteit, wisselende prioriteiten en een veeleisende omgeving, wat analytisch vermogen, kritische denken, anticipatievermogen en veerkracht vereist.

Jouw verantwoordelijkheden

Bepalen en aansturen van de strategie van Facility

Je bepaalt en stuurt de facilitaire strategie van de organisatie, zodat deze de opdrachten van de organisatie optimaal ondersteunt:

Je stelt prioriteiten en strategische richtingen vast voor de dienst Facility.

Je anticipeert op toekomstige behoeften inzake infrastructuur, materiële middelen, vergaderruimtes en logistieke diensten.

Je ontwikkelt en voert investerings- en verbeterplannen voor infrastructuren uit.

Je identificeert risico’s verbonden aan infrastructuren en technische installaties en stelt passende risicobeperkende maatregelen voor.

Je draagt bij aan procesoptimalisatie en continue verbetering van de facilitaire dienstverlening.

Leiding en organisatie van de dienst

Je geeft leiding aan en structureert de dienst Facility en staat in voor de ontwikkeling van de medewerkers:

Je begeleidt de coördinator Facility in het operationele beheer van de dienst.

Je verzekert een goede coördinatie tussen de verschillende afdelingen.

Je bepaalt de prioriteiten, verantwoordelijkheden en doelstellingen van het team.

Je waakt over een efficiënte taakverdeling en de kwaliteit van het geleverde werk.

Je waarborgt de continuïteit van de dienst en het beheer van noodsituaties of incidenten.

Beheer van infrastructuren en technische installaties

Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, veiligheid en prestaties van de infrastructuren en technische installaties van de Veiligheid van de Staat:

Je waarborgt de continuïteit, veiligheid en prestaties van de infrastructuren (kantoren, gebouwen, technische installaties).

Je superviseert het preventieve en curatieve onderhoud van de installaties.

Je volgt projecten op inzake inrichting, renovatie en verbetering van infrastructuren.

Je zorgt voor de naleving van de wettelijke en reglementaire verplichtingen, onder meer op het vlak van veiligheid, milieu en welzijn op het werk.

Beheer van mobiliteit en logistieke middelen

Je staat in voor het strategische beheer van het wagenpark en de mobiliteitsoplossingen van de organisatie:

Je bepaalt en implementeert de strategie voor het wagenparkbeheer.

Je zorgt voor een optimaal budgettair en operationeel beheer van de logistieke middelen.

Je superviseert de logistieke en operationele organisatie van vergaderingen, seminaries en evenementen van de organisatie en waakt erover dat deze tegemoet komt aan de noden van de organisatie.

Je identificeert mogelijkheden tot verbetering en optimalisatie van de logistiek.

Je ziet erop toe dat de mobiliteitsoplossingen de operationele activiteiten en evenementen optimaal ondersteunen.

Budgetbeheer en investeringsplanning

Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer van de dienst Facility:

Je stelt het budget Facility op, volgt het op en waakt over een efficiënte inzet van middelen.

Je ontwikkelt financiële investeringsplannen op korte, middellange en lange termijn voor infrastructuren en uitrustingen.

Je identificeert mogelijkheden voor budgettaire en energetische optimalisatie.

Je ziet toe op de naleving van de procedures en verplichtingen inzake overheidsopdrachten.

Coördinatie en samenwerking

Je ontwikkelt nauwe samenwerkingsrelaties met interne en externe partners:

Je werkt samen met de verschillende departementen van de Veiligheid van de Staat om hun behoeften inzake infrastructuur, mobiliteit en organisatie van vergaderingen en evenementen te ondersteunen.

Je volgt de samenwerking met de Regie der Gebouwen en externe dienstverleners op.

Je ziet toe op de correcte uitvoering van contracten en overheidsopdrachten die verband houden met infrastructuren, facilitaire diensten en ondersteuning van evenementen.

Jouw impact

De Facility Manager speelt een sleutelrol in de betrouwbaarheid, veiligheid en prestaties van de infrastructuur van de Veiligheid van de Staat.

Door een strategische visie, anticipatievermogen en gevoel voor prioriteiten draagt de Facility Manager bij aan een veilige en functionele werkomgeving die is afgestemd op de gevoelige opdrachten van de organisatie.

De functie vereist een sterk analytisch inzicht, uitstekend prioriteitenbeheer en het vermogen om snel beslissingen te nemen in een veeleisende en voortdurend veranderende omgeving.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

De afdeling Facility staat in voor het geïntegreerde beheer van alle ondersteunende diensten voor de primaire activiteiten van de organisatie. Deze dienst bestaat uit verschillende afdelingen:

De afdeling Infrastructuur is verantwoordelijk voor het onderhoud van de gebouwen van de Veiligheid van de Staat. Zij is dus belast met de schoonmaak, grote en kleine structurele herstellingen, interne verhuizingen en het contact met externe bedrijven.

De afdeling Meeting is verantwoordelijk voor de organisatie van interne en externe evenementen.

De afdeling Mobility is verantwoordelijk voor de mobiliteit binnen de VSSE.

De Veiligheid van de Staat (VSSE) is de Belgische burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst, een toonaangevende instelling met als missie de veiligheid van het land te bewaken door veiligheidsrisico’s te voorkomen, de politieke, administratieve, gerechtelijke en militaire overheden te adviseren en dreigingen te verstoren. Haar wettelijke opdrachten staan omschreven in de wet houdende regeling van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten van 30 november 1998.

Opgericht in 1830, is zij een van de oudste inlichtingendiensten ter wereld. Onder het gezag van de minister van Justitie opereert de VSSE in het hart van Europa. Haar hoofdkwartier is gevestigd in Brussel, zetel van de Europese instellingen en de NAVO, van waaruit zij inspeelt op de uitdagingen van een geglobaliseerde en sterk verweven samenleving.

De VSSE beschermt België en haar inwoners tegen complexe en evoluerende dreigingen: terrorisme, extremisme, spionage, buitenlandse inmenging, proliferatie van massavernietigingswapens en de georganiseerde misdaad. Zij waakt over het economisch en wetenschappelijk potentieel van België evenals over de diplomatieke betrekkingen van het land. Daarnaast voert zij veiligheidsverificaties en -onderzoeken uit naar personen die gevoelige functies zullen bekleden of toegang moeten krijgen tot geclassificeerde informatie.

De integratie van de Nationale Veiligheidsoverheid (NVO) binnen de VSSE sinds 2024 heeft de centrale rol van de VSSE op het gebied van nationale veiligheid nog verder versterkt. Deze integratie bevestigt haar positie als unieke en toonaangevende actor voor de bescherming van geclassificeerde informatie, het verlenen van veiligheidscertificaten, het beheer van cryptografisch materiaal en de goedkeuring van gevoelige transmissiesystemen. De VSSE beschikt op die manier over een uitgebreid palet aan strategische bevoegdheden en technische middelen. Daardoor is de VSSE een belangrijke pijler die de veiligheid van het land ondersteunt en de veerkracht tegen hedendaagse dreigingen versterkt.

De werking van de VSSE steunt op drie grote pijlers: het voorkomen van risico’s, het adviseren van administraties en gerechtelijke en politieke overheden en het voorkomen van elke dreiging die de fundamentele waarden en belangen van het land zou kunnen ondermijnen.

De VSSE werkt in alle discretie, zowel nationaal als internationaal, in nauwe samenwerking met justitie, politie en talrijke partners.

De recente aanzienlijke investeringen van de Belgische staat in haar personeel en middelen, weerspiegelen de erkenning van haar vitale rol en de ambitie om nieuwe veiligheidsuitdagingen aan te gaan.

Werken bij de VSSE betekent dus meewerken op het hoogste niveau van de Belgische nationale veiligheid. En dit binnen een moderne instelling, waar professionele uitmuntendheid, ethische verantwoordelijkheid en institutionele erkenning samenkomen om het algemeen belang en de verdediging van de democratie te waarborgen.

Elk personeelslid van de Veiligheid van de Staat dient houder te zijn van een veiligheidsmachtiging van het niveau “Zeer Geheim”, (Wet van 11.12.1998 betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst). Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om beroepsredenen toegang moeten krijgen tot geclassificeerde informatie, of informatie waarvan het oneigenlijk gebruik schade kan berokkenen aan een wezenlijk belang van België.

Om een dergelijke machtiging te krijgen moet je instemmen met het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek en hiervan kennisgeven aan alle meerderjarigen waarmee je samenwoont. In een veiligheidsonderzoek wordt discreet onderzocht of de kandidaat en zijn/haar eventuele meerderjarige huisgenoten over voldoende discretie, integriteit en loyauteit beschikken. Dit onderzoek wordt voor medewerkers minimum elke vijf jaar geactualiseerd.

Als je kandidaat bent voor een functie bij de Veiligheid van de Staat, dan vragen we jouw uiterste discretie en buiten jouw zeer naaste omgeving niet te praten over jouw kandidatuur. Gelieve hierover eveneens niets te vermelden op sociale netwerken. Als je laureaat bent, zal je meer informatie krijgen tijdens jouw indiensttreding.

Voor meer info over de Veiligheid van de Staat, kan je de website VSSE bekijken.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal AN31.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 71.053,18 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Premies

Als personeelslid van de Veiligheid van de Staat heb je recht op een forfaitaire basisbeschermingstoelage van 220 EUR per maand bruto (te indexeren o.b.v. spilindex 138,01). Voor meer informatie zie artikel 252 en 254 van het KB van 13 december 2006 houdende het statuut van de ambtenaren van de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

- Goede balans tussen werk en privé
- - glijdende werkuren in een 38-uren week
  - mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  - minimum 32 dagen verlof (aangevuld met 5 dagen die vrij in te plannen zijn omdat de VSSE, in tegenstelling tot andere overheidsorganisaties, doorwerkt in de week tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
  - gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer met gratis abonnement
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- - uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  - uitgebreide loopbaankansen
  - fitnessruimte waar je groepslessen kan volgen (o.a. zelfverdediging, krachttraining en uithouding) of samen met de sportcoach een persoonlijk trainingsschema kan uitwerken
- Financiële voordelen
- - overname anciënniteit voor de gepresteerde jaren binnen de overheid (alle niveaus: lokaal, provinciaal, gemeenschappen en gewesten, federaal, onderwijs, ...)
  - mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring binnen de privé-sector
  - mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  - maaltijdcheques met een nominale waarde van 6 euro per gepresteerde dag
  - voordelige hospitalisatieverzekering
  - gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  - mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  - voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  - allerlei sociale voordelen

Door de vertrouwelijke aard van de informatie die binnen de Veiligheid van de Staat behandeld wordt, is structureel telewerk niet mogelijk. Dit is enkel uitzonderlijk mogelijk in functie van de mogelijkheden binnen de dienst.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Recruitment & Mobility

/

VSSE

/

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Jouw verantwoordelijkheden

Bepalen en aansturen van de strategie van Facility

Je bepaalt en stuurt de facilitaire strategie van de organisatie, zodat deze de opdrachten van de organisatie optimaal ondersteunt:

Je stelt prioriteiten en strategische richtingen vast voor de dienst Facility.

Je anticipeert op toekomstige behoeften inzake infrastructuur, materiële middelen, vergaderruimtes en logistieke diensten.

Je ontwikkelt en voert investerings- en verbeterplannen voor infrastructuren uit.

Je identificeert risico’s verbonden aan infrastructuren en technische installaties en stelt passende risicobeperkende maatregelen voor.

Je draagt bij aan procesoptimalisatie en continue verbetering van de facilitaire dienstverlening.

Leiding en organisatie van de dienst

Je geeft leiding aan en structureert de dienst Facility en staat in voor de ontwikkeling van de medewerkers:

Je begeleidt de coördinator Facility in het operationele beheer van de dienst.

Je verzekert een goede coördinatie tussen de verschillende afdelingen.

Je bepaalt de prioriteiten, verantwoordelijkheden en doelstellingen van het team.

Je waakt over een efficiënte taakverdeling en de kwaliteit van het geleverde werk.

Je waarborgt de continuïteit van de dienst en het beheer van noodsituaties of incidenten.

Beheer van infrastructuren en technische installaties

Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, veiligheid en prestaties van de infrastructuren en technische installaties van de Veiligheid van de Staat:

Je waarborgt de continuïteit, veiligheid en prestaties van de infrastructuren (kantoren, gebouwen, technische installaties).

Je superviseert het preventieve en curatieve onderhoud van de installaties.

Je volgt projecten op inzake inrichting, renovatie en verbetering van infrastructuren.

Je zorgt voor de naleving van de wettelijke en reglementaire verplichtingen, onder meer op het vlak van veiligheid, milieu en welzijn op het werk.

Beheer van mobiliteit en logistieke middelen

Je staat in voor het strategische beheer van het wagenpark en de mobiliteitsoplossingen van de organisatie:

Je bepaalt en implementeert de strategie voor het wagenparkbeheer.

Je zorgt voor een optimaal budgettair en operationeel beheer van de logistieke middelen.

Je superviseert de logistieke en operationele organisatie van vergaderingen, seminaries en evenementen van de organisatie en waakt erover dat deze tegemoet komt aan de noden van de organisatie.

Je identificeert mogelijkheden tot verbetering en optimalisatie van de logistiek.

Je ziet erop toe dat de mobiliteitsoplossingen de operationele activiteiten en evenementen optimaal ondersteunen.

Budgetbeheer en investeringsplanning

Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer van de dienst Facility:

Je stelt het budget Facility op, volgt het op en waakt over een efficiënte inzet van middelen.

Je ontwikkelt financiële investeringsplannen op korte, middellange en lange termijn voor infrastructuren en uitrustingen.

Je identificeert mogelijkheden voor budgettaire en energetische optimalisatie.

Je ziet toe op de naleving van de procedures en verplichtingen inzake overheidsopdrachten.

Coördinatie en samenwerking

Je ontwikkelt nauwe samenwerkingsrelaties met interne en externe partners:

Je werkt samen met de verschillende departementen van de Veiligheid van de Staat om hun behoeften inzake infrastructuur, mobiliteit en organisatie van vergaderingen en evenementen te ondersteunen.

Je volgt de samenwerking met de Regie der Gebouwen en externe dienstverleners op.

Je ziet toe op de correcte uitvoering van contracten en overheidsopdrachten die verband houden met infrastructuren, facilitaire diensten en ondersteuning van evenementen.

Jouw impact

De Facility Manager speelt een sleutelrol in de betrouwbaarheid, veiligheid en prestaties van de infrastructuur van de Veiligheid van de Staat.

De functie vereist een sterk analytisch inzicht, uitstekend prioriteitenbeheer en het vermogen om snel beslissingen te nemen in een veeleisende en voortdurend veranderende omgeving.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

De afdeling Facility staat in voor het geïntegreerde beheer van alle ondersteunende diensten voor de primaire activiteiten van de organisatie. Deze dienst bestaat uit verschillende afdelingen:

De afdeling Meeting is verantwoordelijk voor de organisatie van interne en externe evenementen.

De afdeling Mobility is verantwoordelijk voor de mobiliteit binnen de VSSE.

De VSSE werkt in alle discretie, zowel nationaal als internationaal, in nauwe samenwerking met justitie, politie en talrijke partners.

De recente aanzienlijke investeringen van de Belgische staat in haar personeel en middelen, weerspiegelen de erkenning van haar vitale rol en de ambitie om nieuwe veiligheidsuitdagingen aan te gaan.

Voor meer info over de Veiligheid van de Staat, kan je de website VSSE bekijken.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Informatie in een ruimere context plaatsen en strategische aanbevelingen doen
Een visie ontwikkelen: Je de waarden en de belangen van je organisatie eigen maken en een visie bepalen voor je activiteiten op middellange of lange termijn:
- De visie en de waarden van je organisatie ondersteunen en delen
Begeleiden: Medewerkers samenbrengen en motiveren om de doelen te bereiken, hen inspireren door zelf het voorbeeld te geven en de veranderingen in de organisatie faciliteren:
- Je teams samenbrengen en veranderingen begeleiden
Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
- Verandering stimuleren en doorvoeren

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Tactisch leidinggevenden en is van het niveau A3.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Redeneervaardigheden

Planningsvaardigheden (in de tijd)

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

De competentie in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

De competentie "Oplossingsgericht zijn" weegt 2x zwaarder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

Je hebt kennis of ervaring binnen het domein van facility: dat is een belangrijke troef.
Je werkt in een tweetalige omgeving; kennis van het Frans is dus een belangrijk pluspunt.
Je hebt ervaring met budgetbeheer of met het opstellen van investeringsplannen.
Je hebt kennis van of ervaring met overheidsopdrachten, in het bijzonder op het gebied van de uitvoering van werken, diensten of onderhoud.
Je hebt ervaring met het beheren van projecten rond infrastructuur, energie of de modernisering van technische installaties.
Je hebt feeling voor vraagstukken rond energieprestaties, duurzaamheid of milieubeheer van gebouwen.
Je hebt interesse in innovatie en nieuwe technologieën, toegepast op het beheer van gebouwen en infrastructuur (smart buildings, energiemonitoring, digitalisering van processen, enz.).
Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B, aangezien je je af en toe moet verplaatsen naar de posten in de provincie.

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van federale mobiliteit (interne mobiliteit), mits je benoemd bent bij:

een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

De vacante functie is een functie van klasse A3. Je moet :

ofwel behoren tot de klasse A4
ofwel behoren tot de klasse A3
ofwel minstens 4 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2
ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2 en A1 samen
ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben enkel in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden en de ervaringsvereisten.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau A3. Je moet dus:

je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
vanaf je inschrijving de contactpersoon voor de procedure contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘Contact opnemen’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele ervaring

van minstens 6 jaar in ten minste 2 van onderstaande taken:

Het vaststellen van de strategie van een afdeling of een team en deze vertalen naar operationele doelstellingen.
Het aansturen en coördineren van een team door het werk te organiseren en de ontwikkeling van de vaardigheden van medewerkers te begeleiden.
Het sturen van de prestaties van een afdeling of een team door indicatoren vast te stellen, de resultaten op te volgen en verbeteringsmaatregelen door te voeren.
Projecten of organisatorische veranderingen leiden en coördineren waarbij teams, processen of middelen betrokken zijn

EN ten minste 2 jaar ervaring in de volgende taak

Het aansturen, coördineren of superviseren van het beheer, van infrastructuur, gebouwen of facilitaire diensten.

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal AN31.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 71.053,18 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Premies

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

- Goede balans tussen werk en privé
- - glijdende werkuren in een 38-uren week
  - mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  - minimum 32 dagen verlof (aangevuld met 5 dagen die vrij in te plannen zijn omdat de VSSE, in tegenstelling tot andere overheidsorganisaties, doorwerkt in de week tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
  - gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer met gratis abonnement
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- - uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  - uitgebreide loopbaankansen
  - fitnessruimte waar je groepslessen kan volgen (o.a. zelfverdediging, krachttraining en uithouding) of samen met de sportcoach een persoonlijk trainingsschema kan uitwerken
- Financiële voordelen
- - overname anciënniteit voor de gepresteerde jaren binnen de overheid (alle niveaus: lokaal, provinciaal, gemeenschappen en gewesten, federaal, onderwijs, ...)
  - mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring binnen de privé-sector
  - mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  - maaltijdcheques met een nominale waarde van 6 euro per gepresteerde dag
  - voordelige hospitalisatieverzekering
  - gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  - mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  - voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  - allerlei sociale voordelen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn (KB 02.10.1937)
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
houder zijn van een veiligheidsmachtiging conform de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie, veiligheidsmachtigingen, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? Dan kan je in dienst treden via overplaatsing.

Procedure

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 2u)

Deze proef wordt georganiseerd als er na de vorige stap meer dan 15 kandidaten overblijven.

Via een situationele beoordelingstest (SJT) en een planningsvaardigheidstest worden volgende competenties of redeneervaardigheden gemeten:

Oplossingsgericht zijn (via SJT)
Planningsvaardigheden (in de tijd)

Deze proef zal plaatsvinden rond 21 september 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze 2 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15 + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie (assessment) en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt.

Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond 20 september 2026 (onder voorbehoud).
Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden begin oktober 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de Veiligheid van de Staat die met het directiecomité de rangschikking opmaakt.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Je kan tot en met 3 september 2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Recruitment & Mobility

/

VSSE

/

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 03/09/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

algemeen directeur vacatures in erps kwerps, vlg

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van algemeen directeur in erps kwerps, vlg

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Premies

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Redeneervaardigheden

Opgelet!

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Premies

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 2u)

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15 + 1u voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!