Beschrijving van de vacature
Vacaturelocatie: CKG Dennenhuis (2950)
Regime: 4/5 de (80%)
Type Contract: Onbepaalde duur
.buttontextfcf961c39bdd22f0 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextfcf961c39bdd22f0 a: focus{ border: 1px dashed #5cbb56 !important; outline: none !important; }
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-Informatie in één oogopslag
Leefgroepbegeleider CKG Dennenhuis
.buttontextd53d2fbb7c558dcd a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextd53d2fbb7c558dcd a: focus{ border: 1px dashed #5cbb56 !important; outline: none !important; }
Heb jij een hart voor kinderen (0 tot 12jaar) en ben je ervan overtuigd dat zij zichzelf moeten kunnen zijn terwijl ze alle ondersteuning krijgen die ze nodig hebben? Dan kan je bij ons werken als Leefgroepbegeleider (opvoeder)
dit vind je leuk om te doen
Als Leefgroepbegeleider maak jij deel uit van een team dat instaat voor de opvang, opvoeding en begeleiding van de kinderen/ jongeren die bij ons verblijven in een CKG .
Als Leefgroepbegeleider zorg je graag op alle vlakken voor het welzijn van de kinderen in de leefgroep : opvoedingsgebeuren, zorgen voor een duidelijke dagstructuur en samen activiteiten organiseren. Hierbij respecteert je het beroepsgeheim en de privacy van de kinderen op een correct deontologische manier.
Je ondersteunt ouders in hun opvoedingsvraagtekens, tijdens bezoeken, weekends thuis, ouder-kindactiviteiten, enz.
In je rol krijg je ook de verantwoordelijkheid voor de individuele begeleiding van één of meer specifieke kinderen of jongeren in je groep
Collega: kunnen werken in teamverband, men kan op jou rekenen vertrekkend vanuit een partnerschap als basishouding. Dit allemaal met de nodige aandacht voor observatie, verslaggeving en multidisciplinair overleg.
Als persoon verwachten we van jou: empathisch maar duidelijk grenzen kunnen aangeven, rust kunnen brengen in crisismomenten en algemeen zorgen voor een veilig, geborgen en pedagogisch verantwoord leefgroepklimaat. Je neemt vanzelfsprekend een emancipatorische en betrokken houding aan.
Opleiding & ervaring
CKG : A2 diploma in de pedagogische richting (Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Leefgroepenwerking …), HB05 of Bachelor in een pedagogische richting.
Relevante werkervaring vormt een pluspunt.
Deze functie vraagt dag-, avond-, nacht- en weekendwerk (= volcontinu systeem).
dit zoek je verder in een job (= Wat bieden wij)
Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
Een contract van onbepaalde duur voor 80%
Het loon C1-C3: Een brutoloon afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een fietsvergoeding, een bedrijfsfiets of een terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.
Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease , zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
Een warm welkom : je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
Afwisseling en uitdaging . Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling . Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!
PROCEDure
Eerste selectie op basis van cv en gemotiveerde sollicitatiebrief, gevolgd door interviews.
Vervolggesprek met verantwoordelijke van de dienst
je hebt nog vragen
Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen.
Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot vrijdag tussen 9u en 16u via email
[email protected] of 0487 33 34 07
Tessa Muls HR-Rekrutering, Zorgbedrijf Antwerpen.
