8 beste vacatures voor de functie van gestionnaire ressources humaines in drogenbos, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

Gestionnaire de projet “Diversité & Inclusion”
SPF Finances —Schaarbeek
- Master
- Bachelor
- Psychologie
Gestionnaire de rémunération (F/H/X)
UCLouvain —Louvain-la-Neuve
- Computerwetenschappen
- Microsoft Excel
- Engels
- Reiskosten vergoeding
10 dagen
Project Leader IT
Infrabel —Anderlecht
- Azure
- ERP systemen
- Microsoft Office
IT RESILIENCE MANAGER (H/F/X)
Sibelga —Brussel
- Voltijds
- ERP systemen
- Master
- Service rapide et restauration rapide
12 dagen
Coordinateur Affaires Générales (m/f/x)
Centre Public d'Action Sociale de Jette —Jette
- Voltijds
- Tweetalig
- Computerwetenschappen
- Microsoft Excel
- Reiskosten vergoeding
- Thuiswerkopties
4 dagen
Coordinateur Affaires Générales (H/F/X)
CPAS Jette —Jette
- Voltijds
- Tweetalig
- Computerwetenschappen
- Microsoft Excel
- Reiskosten vergoeding
- Thuiswerkopties
4 dagen
A13/26 : Chef.fe de Service en Oncologie - (H/F/X)
CHU Saint-Pierre - UMC Sint-Pieter —Brussel
- Weekendbeschikbaarheid
- Tweetalig
- Doctoraat
- Hôpital
A13/26 : Chef.fe de Service en Oncologie - (H/F/X)
CHU Saint-Pierre —Brussel
- Weekendbeschikbaarheid
- Tweetalig
- Doctoraat
- Hôpital

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€ 2.200 - € 2.600 per maand
Snel solliciteren
10 dagen
Gestionnaire de rémunération (F/H/X)
UCLouvain —Louvain-la-Neuve
Pour le Service "Gestion Salariale et des Coûts" (GERE), de l'Administration des ressources humaines (ARH). Sous la responsabilité hiérarchique du responsable…
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Gestionnaire de projet “Diversité & Inclusion”

SPF Finances -
Schaarbeek

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Vacaturegegevens

Kwalificaties

Master
Bachelor
Psychologie
Personeelszaken
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Description de l'emploi

Au SPF Finances, nous croyons que valoriser la diversité c’est le meilleur moyen d’investir dans l’inclusion. Nous faisons le choix de l’inclusion pour prendre en compte la différence.

Inclure, c’est comprendre, accepter et encourager les différences. C’est également permettre à chaque personne de se sentir bien et donner ainsi le meilleur de soi-même pour le bien du SPF Finances mais aussi pour la qualité du service aux citoyens et aux entreprises.

Nous formons nos équipes pour mieux travailler ensemble, en prenant en compte les spécificités de chaque collègue.

Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif où tout le monde se sent écouté et respecté, indépendamment de son âge, de ses origines, de son genre, de son état de santé, de son handicap ou de ses convictions idéologiques.

En tant que membre du SPF Finances, nous représentons toute cette diversité.

Alors, agissons ensemble en faveur de l’inclusion.

Plan d’action diversité et inclusion au SPF Finances

Afin d’être le reflet de la société, le SPF Finances s’engage à travailler à une politique RH plus diversifiée et plus inclusive. Concrètement cela se traduit par une volonté :

de communiquer de manière inclusive,
d’accompagner les dirigeant·es dans le leadership inclusif,
de sensibiliser l’ensemble du personnel à la diversité et à l’inclusion,
d’augmenter la diversité dans le recrutement et les mouvements du personnel,
de valoriser les fins de carrière et
de rendre le lieu de travail plus inclusif

En tant que stagiaire, les tâches suivantes vous seront demandées:

Vous devrez proposer une réflexion sur la mise en œuvre de projets en lien avec la Diversité & l’Inclusion dans le milieu professionnel (sur une ou plusieurs thématiques liées à la diversité/inclusion : genre et LGBTQIA+, handicap, multiculturalité, précarité, exclusion sociale, …)
Ces projets devront être ludiques et susciter l’adhésion afin de sensibiliser un grand nombre d’agents
Vous devrez créer ces projets sans avoir de budget et faire donc preuve de créativité afin de proposer des activités ludiques axées sur la sensibilisation

ici

Profil

Compétence technique et générique:

Une bonne connaissance des notions de “Diversité” et “d’Inclusion”
Une connaissance de base des notions de psychologie de groupe

Atouts:

Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout.
Une connaissance de base des phénomènes en lien avec les interactions dans le milieu professionnel

ici

Procédure

Intéressé par cette offre ? Veuillez noter que seules les candidatures en ligne sont acceptées via le lien sur cette page. N’oubliez pas d’y joindre le numéro de référence !

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Adresse du stage

1030 Schaarbeek : 1 place au 1 quadrimestre ou au 2e quadrimestre (minimum 2 mois – maximum 4 mois)

Questions sur la procédure

team onboarding : [email protected]

Lieu

Schaerbeek

Diplôme requis (stage)

Bachelier, Master

Orientation

Psychologie du travail, Ressources humaines, Sciences sociales

Service(s)

Personnel et Organisation

Numéro de référence

BSSE-2627-P&O-01

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