Over je werkomgeving
Bij Jan De Nul Group kom je terecht in een internationale en technisch innovatieve omgeving waar digitalisering en data een steeds belangrijkere rol spelen binnen offshore-, dredging- en infrastructuurprojecten. Vanuit de centrale kantoren in Hofstade-Aalst werk je mee aan de verdere uitbouw en professionalisering van het Microsoft Power Platform binnen de organisatie.
Binnen deze functie werk je voornamelijk met technologieën zoals Microsoft Power BI, Power Apps, Power Automate, Microsoft Fabric, Azure DevOps en Git. Je helpt mee bouwen aan een schaalbaar en veilig cloudplatform waarmee verschillende teams efficiënter applicaties, dashboards en automatiseringen kunnen ontwikkelen en beheren.
De focus van de rol ligt niet alleen op het platform zelf, maar ook op stabiliteit, governance, security en continuïteit. Vandaag lopen er al verschillende initiatieven binnen het Power Platform, maar de ambitie is om dit verder gestructureerd uit te bouwen en breder in te zetten doorheen de organisatie.
Je werkt nauw samen met verschillende interne teams en ondersteunt collega’s bij het gebruik van het platform. Daarbij krijg je veel autonomie en kan je mee bepalen hoe het platform verder uitgebouwd wordt op vlak van standaarden, governance en best practices.
De functie is voornamelijk gebaseerd op kantoor in Hofstade-Aalst, met samenwerking over verschillende nationale en internationale projecten heen.
Wat houdt de rol in
Binnen onze ICT-afdeling neem je een sleutelrol op in de uitbouw en ondersteuning van het Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate, Microsoft Fabric, …). Je werkt nauw samen met de business en helpt teams om hun initiatieven op een gestructureerde, veilige en schaalbare manier uit te bouwen.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
-
ondersteunen en adviseren van de business bij het gebruik van het Power Platform;
-
mee uitwerken van best practices, governance en architectuurkeuzes;
-
opzetten en beheren van CI/CD pipelines (Azure DevOps, Git) voor Power BI, Power Apps en Power Automate;
-
uitwerken van een duidelijke deploymentstrategie over verschillende omgevingen (dev, test, prod);
-
implementeren van versiebeheer, back-up en lifecycle management;
-
opzetten van standaarden rond naming conventions, policies, monitoring en auditing;
-
integreren van security en toegangsbeheer met bestaande IAM-oplossingen;
-
zorgen voor veilige en efficiënte data-integratie;
-
monitoren van gebruik, performantie en adoptie van het platform;
-
schakelen tussen business, development en infrastructuurteams.
Wat heb je nodig?
We zoeken een medior tot senior profiel met een sterke kennis van het Microsoft Power Platform en een duidelijke visie op hoe dergelijke platformen op een gestructureerde en stabiele manier uitgebouwd worden binnen een organisatie.
Je hebt ervaring met tools zoals Power BI, Power Apps en Power Automate en werkt vlot met Azure-omgevingen, bij voorkeur ook met Azure DevOps, CI/CD pipelines en versiebeheer via Git. Kennis van deploymentstrategieën, lifecycle management en governance is belangrijk binnen deze rol.
Daarnaast heb je inzicht in security, identity & access management en data governance, zodat oplossingen niet alleen functioneel zijn, maar ook veilig en beheersbaar blijven op lange termijn. Ervaring met Microsoft Fabric is een pluspunt.
Naast de technische kennis zoeken we vooral iemand die zelfstandig kan werken, verantwoordelijkheid opneemt en sterk genoeg communiceert om technische concepten helder uit te leggen aan niet-technische collega’s. Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en denkt proactief mee over verbeteringen en standaarden.
Een bacheloropleiding is mooi meegenomen, maar relevante ervaring en maturiteit zijn minstens even belangrijk. Nederlands is vereist voor deze functie.
Wat mag je verwachten
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
-
Een permanent opleidingstraject via onze JDN Academy.
-
De mogelijkheid om te sporten op het werk via ons FIT-programma.
-
Een contract van onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV- en 10 feestdagen).
-
Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
-
Een competitief loon met dertiende maand en dubbel vakantiegeld, inclusief:
-
Maaltijdcheques en ecocheques
-
Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma, inclusief fiets- en autoleasing, inclusief tankkaart of laadpas in België
-
Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding
-
Groeps- en hospitalisatieverzekering
-
Optie tot iPhone met abonnement
-
Diverse personeelskortingen
-
Je maakt deel uit van een internationaal groeiend familiebedrijf.
De wereld wordt wat jij ervan maakt
Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
Opleiding
Bachelor's degree
