Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous.
Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille.
Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.).
Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière.
Le Département Infirmier du CHIREC recherche pour l'Hôpital de Braine l'Alleud Waterloo :
- un(e) infirmier(e) pour la Chirurgie orthopédique (h/f/x)
Le service de chirurgie orthopédique de Braine-l’Alleud assure la prise en charge de patients présentant diverses pathologies orthopédiques, dans un environnement dynamique et spécialisé.
En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein d’un service à taille humaine où la collaboration pluridisciplinaire est au cœur de la prise en charge. Vous participerez activement à l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours d’hospitalisation, en assurant des soins de qualité en période préopératoire, postopératoire ainsi que durant leur séjour.
Cette fonction vous permettra de développer vos compétences techniques et relationnelles au sein d’une équipe engagée, soucieuse du bien-être et de la sécurité des patients.
- Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers ou êtes breveté ( A1 ou A2)
- Vous êtes organisé et rigoureux.
- Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe dynamique.
- Un contrat à durée indéterminée
- Temps partiel 19h/sem - Jour et Nuit
- La possibilité de mobilité en interne sur site et dans le CHIREC
- Un environnement de travail chaleureux, dynamique au sein d’équipes motivées
- Une politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
Nos avantages :
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La reprise d’ancienneté à 100%
- Une assurance groupe (pension)
- Chèque-cadeau annuel
- La prise en compte du temps de vestiaire si le port de l'uniforme est exigé par la fonction (4,5 jours pour un temps plein)
- Des jours de congés extra-légaux
- Des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, samedi, dimanche et jours fériés)
- Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
- Des repas au restaurant d'entreprise à tarif réduit pour le personnel (sur les sites hospitaliers)
- Des remises auprès de plusieurs enseignes
- Des sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
- Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
- Des moments de détente extra-professionnels (notamment une fête d'entreprise)
- Une possibilité de parking auto/vélo
- Une intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
