La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon
Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.
À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.
Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.
CONTEXTE:
La clinique est à la recherche d'une sage-femme en chef pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de ces deux entités.
La maternité offre également divers services aux futures mamans et mamans : consultations prénatales , consultations en allaitement maternel, préparation à l'accouchement (prénatale aquatique, yoga). Un accompagnement par les sages-femmes est également prévu lors du retour à domicile.
Notre maternité est labellisée IHAB depuis 2006.
- Assurer la gestion et l’organisation de l’activité des sages-femmes au niveau de la maternité et des salles de naissances ;
- Assurer la planification, l’organisation et la continuité des soins infirmiers ;
- Agir en personne de référence vis-à-vis de son équipe ;
- Contribuer à une collaboration interdisciplinaire et l’encourager ;
- Assurer la coordination de différents projets et activités tels le retour précoce à domicile, la PMA, les consultations prénatales, d’allaitement, etc.
- Travailler en étroite collaboration avec les sages-femmes en chef-adjointe.
- Etre en possession d’un diplôme de sage-femme ;
- Etre titulaire d’un diplôme d’école des cadres ou d’un master en Santé Publique ;
- Avoir une expérience d’au moins 5 ans en maternité et salle de naissances ;
- Présentera d’excellentes capacités relationnelles, d’organisation et techniques ;
- Aura un sens aigu des responsabilités et de la négociation
- Soutiendra et s’investira dans les projets du Département Infirmier.
- CDI - 100% - Entrée en fonction : immédiate.
AVANTAGES :
- Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC - Catégorie 17 (montant de départ à 100%: 4212.37 euros mensuels bruts) ;
- Des avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, chèque cadeau de fin d’année, écochèques, chèques-repas, etc) ;
- Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
- Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
- Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
- Prise en compte du temps vestiaire ;
- Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
- Remises auprès de différents commerces de la région (plus de 100 enseignes).
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier via la bouton "Postuler" de notre site.
N'hésitez pas à visionner notre vidéo au sujet de nos avantages:
https://www.youtube.com/watch?v=KpvbMXUpL1A
- Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation
