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Vacaturegegevens

Interim
Vanaf € 2.765 per maand

Extralegale voordelen

Ecocheques
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Hospitalisatieverzekering
Bedrijfscomputer

Kwalificaties

Frans
Engels
Master
Bachelor
Personeelszaken
Nederlands

Volledige vacaturetekst

résumé

strombeek-bever, brabant flamand
Randstad Group Belgium
cdi

publiée le 3 juillet 2026

référence

AFASRSFR-3857

contact.

n'hésitez pas à nous contacter pour toute question.

marine quesada

+32 2 472 80 07 [email protected]

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vous êtes un expert en finances, life sciences, rh, sales & marketing, engineering, healthcare ou office & administration? et vous voulez exceller dans différents secteurs et fonctions? c’est parfait. à vous de choisir la direction que vous voulez donner à votre carrière.

Pour différentes missions d'Interim Management, vous définissez, en collaboration avec les consultants seniors, la stratégie idéale pour identifier rapidement et efficacement les professionnels freelances adéquats. Pour y parvenir, vous aimez sortir des sentiers battus.

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expérience

>5 ans

qualifications
- Ce poste est exercé au niveau du bachelier et du master.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans les RH, le monde de l'entreprise ou la consultance.
- Vous possédez une bonne vision business et êtes orienté(e) résultats. Vous faites preuve de dynamisme (drive) et d'esprit d'entreprise.
- L'organisation n'a pas de secret pour vous et vous accordez une importance primordiale à la qualité.
- Vous recherchez un poste avec un réel impact et vous appréciez particulièrement les contacts humains.
- Vous vous exprimez couramment en français et la maîtrise du néerlandais est indispensable. La connaissance de l'anglais est un atout.
- Vous avez l'esprit d'équipe, une solide mentalité « can-do » et vous souhaitez, avec passion, faire la différence pour nos clients.
- Vous possédez un permis de conduire (une voiture de fonction est proposée en option dans notre package salarial).
avantages
1. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE
Notre ambition est d'être l'entreprise de gestion des talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Ensemble, nous bâtissons votre avenir et celui de nos clients. Un emploi qui fait la différence. Vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez les clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un véritable impact.

2. UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME
Certifiés Top Employer, nous offrons une culture humaine et inclusive, portée par des valeurs fortes. Cet environnement vous permet d’être authentique et de vous épanouir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous y rencontrerez des collègues passionnants avec qui, ensemble, vous ferez la différence pour nos clients.
Nous prônons l'égalité des chances pour tous et appliquons un processus de sélection fondé sur les compétences. Chaque candidat qualifié est le bienvenu, quels que soient son âge, son orientation sexuelle, sa nationalité, ses convictions religieuses, son genre ou son handicap. Nous nous engageons pour un milieu de travail inclusif où la diversité est une force et où aucune forme de discrimination ou de harcèlement n'est tolérée.

3. GRANDISSEZ AVEC NOUS
Plongez dans l'univers passionnant des RH et développez vos compétences grâce à notre offre de formations enrichissantes et à l'apprentissage sur le terrain. Chez nous, la croissance interne est une réalité : 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne !

4. BIEN-ÊTRE ET ÉQUILIBRE AU TRAVAIL
Selon l'équipe que vous rejoindrez, vous bénéficierez de la flexibilité du travail hybride : à domicile, au bureau ou chez le client. Nous vous offrons des horaires flexibles et un cadre de travail agréable, où la confiance et la collégialité sont au cœur de notre quotidien.

5. PLUS QU’UN SALAIRE : DES AVANTAGES VALORISANTS
Un package salarial compétitif, adapté à votre expérience (le salaire pour un profil débutant est de 2765 € brut), accompagné d'une indemnité nette de frais de 75 €/mois et d'un large éventail d'avantages extralégaux :
- Mobilité : Possibilité de choisir une voiture de société avec carte carburant.
- Équipement : GSM avec abonnement data et ordinateur portable.
- Repas : Chèques-repas (8 €/jour presté) et écochèques.
- Protection & Futur : Plan de pension complémentaire, assurance hospitalisation, assurance groupe et assurance perte de revenus.
- Équilibre vie pro-vie privée : 20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT (ADV).
- Flexibilité : Accès à un plan cafétéria et possibilité d'achat d'actions.
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Nous tenons à ce que notre processus de sélection soit accessible à tous. Si vous avez des questions spécifiques ou des besoins particuliers à ce sujet, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail : [email protected].

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Savez-vous repérer le talent chez les autres et les convaincre de leur propre potentiel ? Aimez-vous creuser pour identifier les besoins des clients et des candidats afin de trouver le match parfait ? Êtes-vous toujours à la recherche de nouvelles approches et de solutions innovantes ? En tant que Consultant RH Interim Management, vous recherchez des solutions flexibles pour nos clients Hudson. Vous développez (davantage) votre expertise en RH, approfondissez votre connaissance du marché et nouez des contacts stimulants. En tant que partenaire du talent, chaque journée est unique et un beau défi à relever ! Des collègues enthousiastes, un manager expérimenté et énergique, un excellent parcours de formation... n'attendent plus que vous !

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nous nous engageons à respecter l'égalité des chances pour tous et appliquons une procédure de sélection basée sur les compétences. tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap,...

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poser votre candidature, est un jeu d'enfant.

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nous vous contacterons.

vous saurez ainsi que nous allons commencer à traiter votre candidature. concrètement, nous vérifirons si votre profil correspond aux exigences de la fonction.

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votre candidature retient notre attention!

nous prenons contact avec vous. nous parcourons ensemble votre cv et vous expliquons les prochaines étapes de la procédure (entretien,tests, références,visite,...)

4 sur 5

nous discutons votre candidature avec le client.

nous lui expliquons clairement pourquoi vous êtes le bon candidat. dès qu'il donne son accord, nous vous en informons.

5 sur 5

l'entreprise est enthousiaste...

....et vous l'êtes toujours aussi? vous pouvez alors signer le contrat et sabler le champagne!

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