Durée indéterminée
Bruxelles
À propos de l'offre
Le service
L’unité de cytaphérèse est responsable du prélèvement des cellules souches hématopoïétiques du patient ou de son donneur, dans la moelle osseuse ou dans le sang périphérique après stimulation. Le don de moelle osseuse entraîne peu de risques, mais nécessite une anesthésie générale. Le procédé de collecte des cellules souches périphériques ne nécessite pas d’anesthésie, et dure 3 à 4 heures. Selon le nombre de cellules souches prélevées, on pourrait répéter le procédé tous les jours pendant 1 à 3 jours afin d'obtenir la quantité de cellules souches nécessaire à la greffe. L’organisme remplace généralement ces cellules en quelques semaines.
L’unité d’aphérèse de l’Institut Jules Bordet accueille, pour l’ensemble du réseau ULB-IRIS, les patients devant bénéficier de collectes de cellules souches. L’unité travaille en étroite collaboration avec les différents centres d’autogreffe pour adultes et avec l’Hôpital des enfants (HUDERF).
Nous pratiquons l'aphérèse dans notre service depuis 1970, avec un personnel infirmier et technique spécialement formé à cet effet. Deux médecins et quatre infirmier(e)s sont à votre disposition et assurent la continuité de votre prise en charge médicale, en collaboration avec l'ensemble du service d’hématologie.
Missions :
Missions et responsabilités proposées :
Prise en charge clinique du patient
Accueillir et informer les patients (indications, déroulement, risques, surveillance post‑acte) en cas de greffes de cellules souches, échanges erythrocytaires ou prélèvement de moelle osseuse au Quartier opératoire de Bordet ou Huderf.
Évaluer l’éligibilité infirmière avant procédure (état clinique, constantes, voie d’abord, bilans disponibles).
Installer le patient et assurer son confort pendant toute la séance.
Réaliser la surveillance clinique continue : constantes, tolérance, effets indésirables (hypocalcémie, réactions vasovagales, etc.).
Assurer la prise en charge immédiate des incidents/complications selon protocoles.
Réalisation technique de la cytaphérèse
Préparer, installer et conduire les procédures de cytaphérèse selon prescription médicale.
Manipuler les dispositifs médicaux spécifiques (machines d’aphérèse, kits, anticoagulation).
Gérer les accès vasculaires périphériques ou centraux (en collaboration avec l’équipe médicale).
Garantir la traçabilité complète de l’acte (paramètres, volumes, incidents).
Sécurité, qualité et traçabilité
Appliquer strictement les procédures d’asepsie, d’identitovigilance et de sécurité transfusionnelle.
Vérifier la conformité des prescriptions et des produits collectés.
Documenter l’ensemble de l’activité dans le dossier patient et les outils institutionnels.
Participer au respect des exigences qualité (accréditation, audits, indicateurs).
Coordination pluridisciplinaire
Collaborer étroitement avec les médecins hématologues/oncologues, le laboratoire de cell‑thérapie et la banque de cellules.
Participer à la planification des séances en lien avec les parcours de soins complexes (chimiothérapie, greffe, essais cliniques).
Contribuer à la continuité des soins et à l’information des équipes aval.
Participation aux réunions multidisciplinaires et tour « greffe » du HUB
Activités transversales
Participer à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux infirmiers/stagiaires.
Contribuer aux démarches d’amélioration continue et aux retours d’expérience.
Maintenir ses compétences techniques et réglementaires (formation continue, mises à jour protocolaires).
Participer, selon l’organisation du service, aux astreintes ou horaires spécifiques liés à l’activité.
Participation aux études cliniques dans les projets liés aux thérapies cellulaires (Car-T-Cells)
Profil
Etre en possession d’un diplôme de bachelier en soins généraux.
Etre en possession du titre professionnel ONCO ou en cours d’acquisition est un atout.
Appréciant le côté technique (machines)
Appréciant le côté administratif (moitié du temps)
Travail en équipe (multidisciplinarité)
Flexible
Expérience en onco hémato est un plus
Esprit d’initiative
Rappelable
Horaires entre 7h30 et 17h30
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Offre
Contrat à durée indéterminée à temps plein
Rémunération
Classification IFIC : CAT14 (Charte social BHSP 123)
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas de 7,30€
Une prime de fin d’année
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
Une indemnité dans les frais km vélo
Parking gratuit – Transports en commun à proximité
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
Avantages restauration
Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail – Parcours méditatif sur site
Modalités d’introduction de votre candidature
Veuillez-vous rendre sur le site web ou l’intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Type de contrat
Durée indéterminée
Lieu du travail
Rue Meylemeersch 90, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
