CONTEXT :
De dienst Stedenbouw heeft de verantwoordelijkheid om stedenbouwkundige vergunningen af te leveren aan de burgers en de goede uitvoering ervan te verzekeren. Hij houdt zich voornamelijk bezig met de behandeling van de aanvragen die gericht zijn aan het college van burgemeester en schepenen.
Je werkt in teamverband binnen de dienst Stedenbouw, die bestaat uit een multidisciplinair team. Je biedt dagelijks juridische ondersteuning aan de architecten, technici en administratief assistenten over allerlei juridische kwesties in verband met stedenbouw: behandeling van de aanvragen tot stedenbouwkundige vergunning, stedenbouwkundige inbreuken, planning. Je behartigt de belangen van de gemeente bij administratieve beroepen.
In het kader van een vervanging werft de gemeente Ukkel een jurist aan.
VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN :
- Je stelt schriftelijke en mondelinge juridische adviezen op ;
- Je verzorgt de opvolging van de administratieve beroepen, voor de Raad van State of elke andere rechtbank: opstellen van de conclusies over de zaak, samenstelling van het administratief dossier, pleidooien tijdens hoorzittingen, betrekkingen met de advocaten, enz. ;
- Je volgt de vragen en klachten van de burgers op: opstellen van antwoorden aan burgers, advocaten, enz. ;
- Je werkt ontwerpen van gemeentelijke regelgeving (stedenbouwkundige verordeningen) uit en stelt ze voor ;
- Je verzekert de opvolging van de stedenbouwkundige wetgeving en past bijgevolg de procedures aan.
JOUW PROFIEL :
Diploma en ervaring:
- Je bent houder van een master in de rechten, bij voorkeur in een richting publiek- of bestuursrecht OF van een gelijkwaardig diploma (ontvankelijkheidsvoorwaarde) ;
- Je beschikt over ervaring in het openbaar ambt of aan de balie in bestuursrecht met een expertise in stedenbouwkundig recht.
Gedragscompetenties :
- Je bent stressbestendig en flexibel ;
- Je houdt van verantwoordelijkheid ;
- Je bent nauwgezet in de opvolging van je dossiers ;
- Je leeft termijnen en prioriteiten na ;
- Je kan goed analyseren, initiatief nemen en organiseren ;
- Je werkt autonoom en kan goed in teamverband werken ;
- Je kan goed teksten opstellen ;
- Je hebt een actieve kennis van het Frans en het Nederlands (eventueel aangetoond met een Selor-attest - schriftelijke en mondelinge communicatie) ;
- Je hebt kennis van frequent gebruikte computertoepassingen (tekstverwerking, spreadsheets, e‑mail, enz.) en bent bereid je bij te scholen in een specifieke beheersoftware.
ONZE VERBINTENIS :
De gemeente Ukkel voert een actief beleid inzake diversiteit en gelijke kansen. De sollicitaties worden uitsluitend op basis van de competenties bestudeerd, zonder onderscheid van leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, geloofsovertuiging of eventuele beperking.
ONS AANBOD :
- Contract voor bepaalde duur van een jaar (verlengbaar) ;
- Onmiddellijke indiensttreding ;
- Voltijds (37,5 uur/week) ;
- Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's - niveau A1. Ter informatie: bruto maandloon van € 4.428,27 voor 5 jaar ervaring en € 5.156,14 voor 15 jaar ervaring (mits de nodige bewijsstukken voorgelegd worden) ;
- Volledige valorisatie van de anciënniteit in de openbare en privésector, voor zover ze nuttig is voor de functie ;
- Een functie met verantwoordelijkheden in het hart van de uitdagingen rond veiligheid en welzijn op het werk ;
- Maaltijdcheques (€ 8) ;
- Tussenkomst in een aanvullend pensioenstelsel ;
- Eindejaarspremie ;
- Glijdende uren voor een goede balans tussen werk en privé ;
- Minstens 38,5 verlofdagen (wettelijk en extralegaal) ;
- Gratis MIVB-abonnement en 80 % terugbetaling van de andere kosten voor het openbaar vervoer ;
- Fiets- en voetgangersvergoeding ;
- Taalpremie op basis van attesten van werkenvoor.be ;
- Talrijke opleidingsmogelijkheden tijdens de werkuren (kantoorsoftware, talen, welzijn, enz.) ;
- Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering (Ethias).
ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE :
Interesse?
Vul het sollicitatieformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe:
- Een curriculum vitae
- Een motivatiebrief
- Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest
Voor diploma's behaald in het buitenland is een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap verplicht.
SELECTIEPROCEDURE :
Na een preselectie op basis van de ontvangen kandidaturen omvat de selectieprocedure hoogstens drie fases:
- Eventueel een telefoongesprek ;
- Een sollicitatiegesprek voor een aanwervingscomité (HR, deskundigen en management).
** Onder vrouw(en) verstaan we iedereen die zich als vrouw identificeert en/of die zich in deze benaming herkent. Dit omvat cis- en transvrouwen, transpersonen, interseksen en non-binaire personen.
