20 beste vacatures voor de functie van senior partner in brussels hoofdstedelijk gewest (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior HR Business Partner - Digital & Technology Portfolio
bpost —Brussel-Hoofdstad
- Engels
- Personeelszaken
- Personeelswerving
- GSM-vergoeding
Hoofd afdeling- / Head of Unit Gigarant Senior Gigarant
PMV —Brussel
- Engels
- Master
- Leidinggevende ervaring
- Opleidingsvergoeding CE
- Thuiswerkopties
Senior Product Manager (Ondernemingssegment)
NN Insurance Belgium —Brussel-Hoofdstad
- Engels
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Opleidingsvergoeding CE
Client Relationship Manager - Seniors
Sodexo —Brussel-Hoofdstad
- Voltijds
- Management
- Engels
- Master
- Invaliditeitsverzekering
Partner MGT - Sales Manager Hunt
bpost —Brussel-Hoofdstad
- Management
- Engels
- Master
- GSM-vergoeding
Senior Group Communication Expert
bpost —Brussel
- Engels
- GSM-vergoeding
Partner MGT - Account Manager II
bpost —Brussel-Hoofdstad
- Engels
- Master
- GSM-vergoeding
Directeur Strategy Office
P&V Group —Brussel
- Bedrijfsontwikkeling
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Head of category management
Crelan —Bruxelles Anderlecht
- Tweetalig
- Engels
- Master
13 dagen
Senior Manager Strategy & Transformation
bpost —Brussel
- Engels
- Communicatieve vaardigheden
- GSM-vergoeding
Senior Project Manager - Elektrificatie
bpost —Brussel
- Engels
- Administratieve ervaring
- Projectmanagement
- GSM-vergoeding
(Sr) Manager Global Mobility
Moore Belgium —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Management
- Engels
- Master
Snel solliciteren
Teamleader Claims Fire & Personal Liability
NN Insurance Belgium —Brussel-Hoofdstad
- Tweetalig
- Management
- Engels
Senior Credit Controller
Moore Belgium —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren
Head of Innovation Lab
bpost —Brussel
- Management
- GSM-vergoeding
Senior Claims Handler
NN Insurance Belgium —Brussel-Hoofdstad
- Analytisch vermogen
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
Senior Tech Lead / PM
Entico —Brussel
- Voltijds
- Azure
- DevOps
- Projectmanagement
Architecte IT infrastructure Senior
ITS Group S.A —Brussel
- Computerwetenschappen
- Azure
- Verkoopervaring
Senior Data Architect
bpost —Brussel
- Azure
- DevOps
- HIPAA
Senior Claims Handler
NN Group —Brussel
- Voltijds
- Analytisch vermogen
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden

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Personeelswerving
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Quelles seront vos missions ?

Ayez un impact là où la stratégie, la technologie et les personnes se rencontrent

Êtes-vous prêt(e) à façonner l’avenir d’une organisation Digital & Technology en pleine transformation ? En tant que Senior HR Business Partner pour le portefeuille Digital & Technology, vous jouez un rôle clé au cœur de la stratégie, de la transformation et des enjeux humains.

Vous êtes bien plus qu’un partenaire RH — vous êtes un conseiller de confiance, un challenger et un co-créateur aux côtés du senior leadership. Ensemble, vous pilotez l’évolution de l’organisation Digital & Technology vers un environnement performant, tourné vers l’avenir et centré sur les talents.

Votre rôle

Vous traduisez l’ambition business en stratégies RH à fort impact — et veillez à ce qu’elles créent une réelle valeur pour le business.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le leadership Digital & Technology pour piloter la transformation, renforcer la performance organisationnelle et soutenir la croissance, tout en développant les compétences du futur. Vous connectez les priorités business aux enjeux de talents, d’organisation et de compétences afin de générer un impact durable.

Plus concrètement, vous :

Agissez en partenaire stratégique du leadership Digital & Technology
En tant que conseiller de confiance et sparring partner, vous contribuez aux décisions clés et traduisez les priorités business en une feuille de route RH claire et actionnable
Pilotez la transformation organisationnelle
Vous concevez et soutenez les structures organisationnelles, les modèles opérationnels (ex. Agile) et la gouvernance afin d’assurer performance et croissance
Intégrez workforce, compétences et talents
Vous alignez la planification stratégique des effectifs, le développement des compétences, la mobilité interne et le recrutement dans une approche cohérente au service des besoins futurs
Conduisez et facilitez le changement
Vous jouez un rôle central dans les initiatives de transformation et de réorganisation, en intégrant dès le départ les impacts humains, la continuité des activités et l’expérience collaborateur
Renforcez le leadership et les équipes
Vous accompagnez et challengez les leaders afin d’améliorer l’impact du leadership, la prise de décision, la collaboration et l’efficacité des équipes
Exploitez la donnée et l’innovation
Vous utilisez les données et les analyses pour éclairer les décisions et explorez des solutions basées sur l’IA afin d’améliorer l’impact, l’efficacité et l’expérience collaborateur

Vous évoluez en permanence à l’intersection du business, de la technologie et des personnes — en apportant de la structure dans des environnements complexes et en générant des résultats concrets.

Votre profil ?

Vous combinez vision stratégique et capacité d’exécution, et êtes stimulé(e) par des environnements complexes, en transformation, avec une forte exposition à des interlocuteurs seniors.
8 à 10+ années d’expérience en RH, dont une fonction de HR Business Partner senior
Vous vous exprimez de manière fluide dans un contexte professionnel en Anglais, en Français et en Néerlandais
Expérience avérée dans des environnements de transformation complexes
Expérience dans de grandes organisations avec de multiples parties prenantes
Bonne compréhension des environnements Digital & Technology et de leurs modes de fonctionnement

Vous vous distinguez par :

Votre capacité à influencer et challenger de manière constructive des leaders seniors
Votre esprit analytique et orienté données
Votre curiosité pour l’IA et l’innovation
Votre intelligence organisationnelle et sens des parties prenantes
Votre résilience et votre aisance dans l’ambiguïté
Votre sens des responsabilités et votre orientation impact

Pourquoi ce rôle se démarque

Contribuer à façonner l’avenir d’une organisation Digital & Technology clé en transformation
Travailler en proximité avec le senior leadership et les membres de l’ExCo
Avoir un impact réel sur la stratégie, la performance et les capacités futures
Intervenir de bout en bout sur les dimensions organisationnelles, talents, compétences et transformation
Intégrer une communauté RH solide avec une forte collaboration entre expertises RH

Pourquoi vous allez aimer ce poste

Vous rejoindrez une équipe qui valorise la collaboration, la responsabilisation et l’impact — où chacun challenge les autres de manière constructive, se soutient et contribue réellement à faire la différence ensemble.

Ce que nous offrons ?

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu’un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

Des chèques-repas de 8 € par jour presté
Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires… le choix vous appartient.
La possibilité d’adhérer au Plan fédéral de mobilité
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
Une prime de fin d’année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances

#Bpost #Bnode #LI-DNI

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