20 beste vacatures voor de functie van manager rekrutering in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Ondersteuning manager (m/v/x)
Ministerie van Defensie —Evere
- Overwerk
- Doctoraat
- Engels
- Microsoft Office
10 dagen
Directeur Operationele Inlichtingen - VSSE (m/v/x)
Veiligheid van de Staat —Brussel
- Voltijds
- Master
- Ter plaatse
6 dagen
Change manager (m/v/x)
Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering —Sint-Joost-ten-Node
- Overwerk
- Doctoraat
- Master
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
10 dagen
Contract manager - Evere (m/v/x)
Ministerie van Defensie —Evere
- Overwerk
- Doctoraat
- Microsoft Office
- Master
- Thuiswerkopties
6 dagen
Category manager – Transport, Mobility & Facility
Christelijke Mutualiteit —Schaarbeek
- € 5.406,94 - € 5.921,89 per maand
- Management
- Projectmanagement
- Pensioensparen
Client Relationship Manager - Seniors
Sodexo Belgium —Brussel
- Voltijds
- Management
- Engels
- Master
- Invaliditeitsverzekering
District Manager Antwerpen - Vlaams Brabant
P&V Group —Brussel
- Leidinggevende ervaring
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Teamverantwoordelijke Vervangingsinkomen
Christelijke Mutualiteit —Schaarbeek
- € 4.323,51 - € 4.913,07 per maand
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Pensioensparen
10 dagen
Coördinator Operaties (m/v/x)
FOD Financiën —Zaventem
- Voltijds
- Doctoraat
- Master
- Administratieve ervaring
8 dagen
Partner Manager
Basic-Fit Belgium BVBA —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Verkoopervaring
- Salesforce
Snel solliciteren
Directeur Strategy Office
P&V Group —Brussel
- Bedrijfsontwikkeling
- Pensioensparen
Snel solliciteren
4 dagen
Region Manager - Press Shop & More
Press Shop & More —Grimbergen
- Merchandising
- Bachelor
- Managementervaring
- Tankkaart
- GSM-vergoeding
Directeur Strategische Inlichtingen - VSSE (m/v/x)
Veiligheid van de Staat —Brussel
- Voltijds
- Master
- Ter plaatse
6 dagen
Specialist Studiedienst - Centralisatie van ontvangsten en analyses (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Voltijds
- Hybride werken
- Master
- Administratieve ervaring
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
8 dagen
BULLHORN SPECIALIST/TRAINER (M/V/X)
Select Group —Hoeilaart
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
16 uur
Client Relationship Manager - Corporate Services
Sodexo Belgium —Brussel
- Voltijds
- Management
- Engels
- Master
- Invaliditeitsverzekering
12 dagen
HR Manager
EES Infra —Neder-Over-Heembeek
- Voltijds
- Microsoft Office
- Bachelor
- Personeelszaken
- Tankkaart
- GSM-vergoeding
Corporate recruiter
ISS Facility Services —Vilvoorde
- € 38,25 per uur
- Socialemediabeheer
- Personeelswerving
- Receptie
- Tankkaart
- Pensioensparen
Snel solliciteren
6 dagen
Manager Channel Performances & Reporting
P&V Group —Brussel
- Management
- Communicatieve vaardigheden
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Specialist Studiedienst - Algemene fiscale politiek en microsimulaties (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Voltijds
- Master
- Administratieve ervaring
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
8 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van manager rekrutering in brussels, bru

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Ondersteuning manager (m/v/x)

Ministerie van Defensie -
Evere

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
10 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Frans
Doctoraat
Engels
Microsoft Office
Master
Secundair Onderwijs
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

ANG26151

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1140 Evere

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben jij een analytische of projectmatige professional met een passie voor informatie, strategie of IT binnen Defensie?

Draag dan bij aan de werking van Defensie door complexe informatie te structureren en om te zetten in bruikbare inzichten voor besluitvorming, of door strategische IT- en digitaliseringsprojecten te leiden die een directe impact hebben op de operationele efficiëntie, veiligheid en technologische ontwikkeling van de organisatie.

Er zijn 2 vacatures bij het Ministerie van Defensie. Afhankelijk van je affiniteiten krijg je extra taken die specifiek zijn voor jouw afdeling:

Optie 1 – Synthese Manager (Naval Policy Staff)

Je ondersteunt het commando door informatie te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar duidelijke en bruikbare besluitvormingsdocumenten.

Je taken

Je verzamelt en consolideert informatie uit verschillende bronnen.
Je stelt synthesenota’s, dossiers en situatierapporten op.
Je bereidt briefings en vergaderingen voor en volgt deze op.
Je bewaakt de kwaliteit, coherentie en bruikbaarheid van informatie en documenten.
Je structureert en beheert centrale documentatie.
Je verbindt stakeholders en ondersteunt afstemming tussen diensten.
Je identificeert risico’s en inconsistenties en formuleert aanbevelingen.
Je waakt over de naleving van classificatie- en veiligheidsprocedures.

Optie 2 – Project Manager IT & Digitalisering (ADIV)

Je leidt strategische IT- en digitaliseringsprojecten binnen Defensie van analyse tot implementatie en zorgt voor de succesvolle uitrol van digitale oplossingen.

Je taken

Je beheert IT- en digitaliseringsprojecten van behoefteanalyse tot implementatie (scope, planning, budget en risico’s).
Je coördineert interne en externe IT-stakeholders en middelen.
Je volgt de projectvoortgang op en stuurt bij waar nodig.
Je ontwikkelt en bewaakt IT-processen en kwaliteitsstandaarden.
Je identificeert en beheert projectrisico’s binnen IT-omgevingen.
Je rapporteert over voortgang, resultaten en mijlpalen.
Je onderhoudt dagelijkse communicatie met stakeholders.
Je escaleert technische en organisatorische knelpunten en ondersteunt besluitvorming.

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).

Door bij het Ministerie van Defensie te gaan werken, erken en aanvaard je dat op elk moment tijdens jouw dienstverband een veiligheidscontrole vereist kan zijn, afhankelijk van de vereisten van de nationale veiligheid. Je verbindt je ertoe je te onderwerpen aan deze veiligheidsonderzoeken, met inbegrip van die van periodieke aard, overeenkomstig de geldende wet- en regelgeving, met name de wet van 11 december betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst, zoals gewijzigd bij de wet van 3 mei 2005.

Belangrijk indien je solliciteert voor een functie bij de Algemene Dienst Inlichtingen en Veiligheid (ADIV): Voor functies binnen de ADIV moet je, om in dienst genomen te worden, in het bezit zijn van een “zeer geheim” veiligheidsmachtiging die vereist is voor de functie of bereid zijn een “zeer geheim” veiligheidsonderzoek te ondergaan alvorens in dienst te treden, met de verplichting een positief resultaat te behalen, bij gebreke waarvan dit een grond voor uitsluiting uit de dienst zou betekenen ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).

Belangrijk: Omwille van de vertrouwelijkheid van de taken die je zullen worden toevertrouwd, vragen we je om blijk te geven van discretie in het kader van je sollicitatie.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 2 vacante plaatsen binnen het Ministerie van Defensie.

Er is 1 plaats bij de Algemene Dienst Inlichting en Veiligheid (ADIV) te Evere (Eversestraat 1, 1140 Evere). De ADIV in het Nederlands bekend als Algemene Dienst Inlichting en Veiligheid, en in het Frans als Service Général du Renseignement et de la Sécurité (SGRS), is de Belgische militaire inlichtingendienst onder verantwoordelijkheid van de minister van Defensie. Het is een van de twee Belgische inlichtingendiensten, naast de (civiele) Belgische Staatsveiligheid (VSSE).
Er is 1 vacante plaats bij de Naval Policy Staff (NPS) (Eversestraat 1, 1140 Evere). De Naval Policy Staff (NPS) is de één van de 4 directies van de Marine en is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Stragegische Visie. De hoofdtaak van NPS/ HR is het bepalen van het beleid en het uitdrukken van de behoeftestellingen van de Marine op vlak van HR.

Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland.Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer 30.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.

Het Ministerie van Defensievormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van master
Je hebt een kritische en resultaatgerichte houding
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij de Koninklijke Militaire School (Leonardo Da Vincistraat 1, 1000 Brussel) of bij FOD BOSA in Brussel (afhankelijk van de periode)

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11

Loon

Minimum aanvangswedde: €47.363,63 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- telewerk is in beperkte mate mogelijk (na een inwerkperiode)
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
- 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
- een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
- telefoonvergoeding van €15 per maand
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- 50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening. www.cdsca-ocasc-website.be
- terbeschikkingstelling van een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Marine Levecq

Selectieverantwoordelijke

Ministerie van Defensie

+32 2 441 44 27

[email protected]

Over de procedure

Marine Levecq

Selectieverantwoordelijke

Ministerie van Defensie

+32 2 441 44 27

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Ben jij een analytische of projectmatige professional met een passie voor informatie, strategie of IT binnen Defensie?

Er zijn 2 vacatures bij het Ministerie van Defensie. Afhankelijk van je affiniteiten krijg je extra taken die specifiek zijn voor jouw afdeling:

Optie 1 – Synthese Manager (Naval Policy Staff)

Je ondersteunt het commando door informatie te verzamelen, te analyseren en te vertalen naar duidelijke en bruikbare besluitvormingsdocumenten.

Je taken

Je verzamelt en consolideert informatie uit verschillende bronnen.
Je stelt synthesenota’s, dossiers en situatierapporten op.
Je bereidt briefings en vergaderingen voor en volgt deze op.
Je bewaakt de kwaliteit, coherentie en bruikbaarheid van informatie en documenten.
Je structureert en beheert centrale documentatie.
Je verbindt stakeholders en ondersteunt afstemming tussen diensten.
Je identificeert risico’s en inconsistenties en formuleert aanbevelingen.
Je waakt over de naleving van classificatie- en veiligheidsprocedures.

Optie 2 – Project Manager IT & Digitalisering (ADIV)

Je leidt strategische IT- en digitaliseringsprojecten binnen Defensie van analyse tot implementatie en zorgt voor de succesvolle uitrol van digitale oplossingen.

Je taken

Je beheert IT- en digitaliseringsprojecten van behoefteanalyse tot implementatie (scope, planning, budget en risico’s).
Je coördineert interne en externe IT-stakeholders en middelen.
Je volgt de projectvoortgang op en stuurt bij waar nodig.
Je ontwikkelt en bewaakt IT-processen en kwaliteitsstandaarden.
Je identificeert en beheert projectrisico’s binnen IT-omgevingen.
Je rapporteert over voortgang, resultaten en mijlpalen.
Je onderhoudt dagelijkse communicatie met stakeholders.
Je escaleert technische en organisatorische knelpunten en ondersteunt besluitvorming.

Belangrijk: Omwille van de vertrouwelijkheid van de taken die je zullen worden toevertrouwd, vragen we je om blijk te geven van discretie in het kader van je sollicitatie.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 2 vacante plaatsen binnen het Ministerie van Defensie.

Er is 1 plaats bij de Algemene Dienst Inlichting en Veiligheid (ADIV) te Evere (Eversestraat 1, 1140 Evere). De ADIV in het Nederlands bekend als Algemene Dienst Inlichting en Veiligheid, en in het Frans als Service Général du Renseignement et de la Sécurité (SGRS), is de Belgische militaire inlichtingendienst onder verantwoordelijkheid van de minister van Defensie. Het is een van de twee Belgische inlichtingendiensten, naast de (civiele) Belgische Staatsveiligheid (VSSE).
Er is 1 vacante plaats bij de Naval Policy Staff (NPS) (Eversestraat 1, 1140 Evere). De Naval Policy Staff (NPS) is de één van de 4 directies van de Marine en is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Stragegische Visie. De hoofdtaak van NPS/ HR is het bepalen van het beleid en het uitdrukken van de behoeftestellingen van de Marine op vlak van HR.

Het Ministerie van Defensievormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Samenwerking aanmoedigen
Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen
Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Experten organisatieondersteuning en is van het niveau A.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.

Niet vereist, wel een troef

Je beheerst het Frans, wat essentieel is in de tweetalige omgeving van Defensie.
Je beheerst het Engels, zowel schriftelijk als mondeling, om doeltreffend deel te nemen aan vergaderingen en onderhandelingen die in deze taal worden gevoerd.
Je beschikt over een goede kennis van de software van de Microsoft Office‑suite.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een diploma van master
Je hebt een kritische en resultaatgerichte houding
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Je hebt een diploma van master

Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

Aangezien de openstaande functie een functie is van A kan je enkel deelnemen indien:

je benoemd bent op niveau A1
of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau A en je opgenomen bent in de laureatenlijst
of je benoemd bent op niveau A2

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) en jouw diploma vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau A. Je moet dus:

je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘contactpersoon procedure’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11

Loon

Minimum aanvangswedde: €47.363,63 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- telewerk is in beperkte mate mogelijk (na een inwerkperiode)
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
- 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
- een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
- telefoonvergoeding van €15 per maand
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- 50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening. www.cdsca-ocasc-website.be
- terbeschikkingstelling van een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn (Enkel voor de ADIV)
Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
Belangrijk indien je solliciteert voor een functie bij de Algemene Dienst Inlichtingen en Veiligheid (ADIV): Voor functies binnen de ADIV moet je, om in dienst genomen te worden, in het bezit zijn van een “zeer geheim” veiligheidsmachtiging die vereist is voor de functie of bereid zijn een “zeer geheim” veiligheidsonderzoek te ondergaan alvorens in dienst te treden, met de verplichting een positief resultaat te behalen, bij gebreke waarvan dit een grond voor uitsluiting uit de dienst zou betekenen ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).
Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? Dan kan je in dienst treden via overplaatsing.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij de Koninklijke Militaire School (Leonardo Da Vincistraat 1, 1000 Brussel) of bij FOD BOSA in Brussel (afhankelijk van de periode)

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u20)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

Kritisch denken
Resultaatgericht zijn

Deze proef zal plaatsvinden rond eind juni (periode, week, ...) (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (per test) met een totaal van 50/100. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 15 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding(optioneel))

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie (optioneel) en voldoende tijd om deze voor te bereiden.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap 2 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond midden juni 2026 (onder voorbehoud).
Indien Stap 2 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond begin juli 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 3 - Interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte Motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 09/06/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Marine Levecq

Selectieverantwoordelijke

Ministerie van Defensie

+32 2 441 44 27

[email protected]

Over de procedure

Marine Levecq

Selectieverantwoordelijke

Ministerie van Defensie

+32 2 441 44 27

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 09/06/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

manager rekrutering vacatures in brussels, bru

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van manager rekrutering in brussels, bru

Related Searches

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

Vereiste ervaring

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u20)

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding(optioneel))

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!