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HR Data Analyst
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- Personeelszaken
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B2B Profitability Analyst
Delhaize —Asse
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- Financiën
- Master
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SAP FI/CO Analyst
Infrabel —Anderlecht
- Informatica
- Engels
- Financiën
4 dagen
Senior Data Analyst - Network Data & System Monitoring
Belfius —Brussel
- SQL
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SAP Business Solutions Architect (Data & AI enabler)
Moore Belgium —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- ERP systemen
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- Master
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BI analist en ontwikkelaar (SAP BW/BO/SAC)
KU Leuven —Leuven
- Deeltijds
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5 dagen
Supply Chain Consultant
Moore Belgium —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Access
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Senior SAP Payroll Analyst
Infrabel —Sint-Gillis
- Master
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Solution Architect
Infrabel —Anderlecht
- Microsoft Powerpoint
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EGOV Select —Brussel
- Voltijds
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- Master
Project Manager
Entico —Aalst
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HR Data Analyst

Delhaize -
Asse

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Vacaturegegevens

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Extralegale voordelen

Bedrijfswagen
GSM-vergoeding
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Frans
Power BI
SAP
Master
Projectmanagement
Personeelszaken
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

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Ce que vous allez faire

As HR Data Analyst, you increase insight into how our associates experience HR and our key HR KPI’s. You will help lead our HR community to drive data-driven decision making across our organization. You will design and create (where needed together with our BI or IT teams) operational/tactical metrics and dashboards that will assist in making decisions on different HR domains. You will be partnering across teams to ensure that our HR metrics are consistent and aligned to our strategic goals. You will be responsible for digging into the details to improve data quality, show new insights and make new recommendations that will impact decision making.

Profound expertise on HR data, HR reporting’s (operational & strategic) and HR dashboard(s) : With your profound expertise on HR data, reporting and dashboards you easily identify possible impacts and are able to create ad-hoc reports.
Drive data-driven decision making : You help lead our HR community to drive data-driven decision making across our organization. You provide HR related insights to our HR Community and organization.
HR Data analytics roadmap : Take ownership of our HR Data analytics roadmap by identifying, designing and deploying HR metrics and dashboards.
Stakeholder management : Identify and support stakeholders to become data-minded. Take initiatives to increase data awareness.
Predictive analytics : Co-deliver, together with the BI team, predictive analytics for HR.

Qui êtes-vous ?

You have a master degree in Econometrics, Mathemathics, Statistics, Computer Sciences or other relevant fields of study around Data, Math/Statistics.
You have a minimum of 3 years of relevant experience.
You have experience with Power BI, and ideally other data analytics tools.
Ideally, you have experience with SAP HR and SuccessFactors.
You have proven to be convincing and to be able to build trust and alignment on all levels in and outside the organization.
You should be passionate about and have experience with data and reportings and have a passion to learn and master new data analysis techniques and data science methodologies. You follow pro-actively trends in the business.
You are skilled at providing clear insights within a demanding environment.
You bring strong interpersonal communication skills.
You have the ability to work cross-functionally.
You have proven to be creative in finding solutions for complex issues with detail-oriented and simplicity mindset.
You have a strong analytical profile and ability to document requirements, functional specifications, decisions made, etc.
You have project management skills.
You manage change and drive process improvement.
You are fluent in Dutch or French, with a good knowledge of English.

Ce que nous offrons

Un emploi et une vie privée richement remplie? Chez Delhaize, c'est possible.
Vous recevrez un salaire attractif et adapté à votre expérience. De plus, vous bénéficiez de divers avantages extralégaux:
- voiture de société avec carte carburant/recharge, dans le cadre du budget mobilité fédéral,
- téléphone portable plus abonnement,
- rémunération nette,
- bonus annuel,
- chèques-repas,
- une assurance groupe étendue et une assurance hospitalisation facultative
- une réduction pour le personnel dans le magasin!
De plus, chez nous le télétravail coule de source, son application dépend d’une fonction à une autre.
Et qu'en est-il de l'apprentissage constant? Ça va vite chez Delhaize. Grâce aux formations, sur le terrain et via notre catalogue de formations, vous obtenez l'espace nécessaire pour le faire.
Continuer à évoluer? C'est également possible. Demandez à l'un de vos futurs collègues.

La fonction ci-dessus vous intéresse? Alors postulez immédiatement et découvrez quelles sont vos opportunités chez Delhaize!

A propos de Delhaize

Mieux manger pour mieux vivre. C’est le cœur de notre engagement chez Delhaize. C'est pourquoi nous nous engageons à remplir les assiettes de 5 millions de clients chaque semaine. Plus de 810 magasins offrent aux clients belges et luxembourgeois un large assortiment de plus de 20 000 produits de qualité. Que ce soit lors d’un rapide passage dans un Shop&Go, pour des courses quotidiennes dans un Proxy local ou une offre étendue dans nos AD Delhaize, sans oublier nos services d’e-commerce.
Toute cette chaîne alimentaire commence par notre logistique. Les 2 200 collègues de nos centres de distribution de Zellik et de Ninove traitent chaque jour tous les produits provenant de nos fournisseurs, souvent situés en Belgique, et les livrent dans nos magasins via plus de 3 000 livraisons par jour.
Mais cela ne s'arrête pas à nos magasins ou à notre logistique. Car nos quelque 1 000 collègues des services Finance, RH, IT, Commerce ou Legal sont également là pour collaborer avec nous et aider nos clients à bien manger.

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