Bouw samen met ons aan de groei van ACEG! Ben jij een echte people person met een neus voor talent? Krijg je energie van het zoeken naar de juiste match en wil je graag groeien binnen recruitment? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!
Bij ACEG krijg je de kans om je eerste stappen of verdere ervaring binnen recruitment uit te bouwen in een groeiende organisatie waar digitalisering, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Een uitdagende functie voor wie houdt van menselijk contact, afwisseling en impact maken.
Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent voor onze verschillende afdelingen. Je begeleidt kandidaten tijdens het volledige selectieproces en zorgt ervoor dat zij een positieve ervaring hebben met ACEG.
Je schrijft aantrekkelijke vacatures, zoekt actief naar geschikte kandidaten en voert eerste kennismakingsgesprekken. Je werkt nauw samen met de hiring managers om de juiste profielen te vinden en ondersteunt hen tijdens het volledige rekruteringsproces.
Dankzij onze digitale tools verloopt het recruitmentproces efficiënt en overzichtelijk, zodat jij je kan focussen op waar je goed in bent: de juiste mensen aantrekken en enthousiasmeren. Uiteraard krijg je de nodige opleiding en begeleiding om je verder te ontwikkelen als recruiter.
-
Warme en familiale omgeving, met hoog fun-gehalte.
-
Gedigitaliseerd bedrijf.
-
Jong en dynamische organisatie.
-
Een job in een gezonde en groeiende organisatie.
-
Voltijds bediendecontract van onbepaalde duur.
-
Je persoonlijke groei is voor ons van belang.
-
Fijne collega's en unieke bedrijfsevenementen.
-
Een marktconform loon met extra voordelen.
-
Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
-
Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
-
Screenen van cv's en voeren van telefonische en fysieke kennismakingsgesprekken.
-
Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige selectieproces.
-
Inplannen en opvolgen van sollicitatiegesprekken met hiring managers.
-
Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een positieve candidate experience.
-
Actief meedenken over employer branding en rekruteringsacties.
-
Administratieve opvolging van sollicitaties en kandidaten in het recruitmentsysteem.
-
Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
-
Je hebt een eerste ervaring in recruitment of HR achter de rug.
-
Je bent communicatief sterk en haalt energie uit het contact met mensen.
-
Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
-
Je bent leergierig, proactief en neemt graag initiatief.
-
Je kan vlot schakelen tussen verschillende vacatures en prioriteiten.
-
Je bent een echte teamplayer met een positieve "can do/will do"-mentaliteit.
-
Je hebt een gezonde dosis enthousiasme en denkt oplossingsgericht.
-
Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans
