We zijn op zoek naar een ervaren Senior Business Analyst / Solution Designer om ons team in Brussel te versterken met een contract van onbepaalde duur (CDI). Je werkt over verschillende bedrijfsdomeinen heen en helpt stakeholders om complexe uitdagingen om te zetten in eenvoudige, efficiënte en waardevolle IT-oplossingen. Krijg je energie van het verbinden van business en technologie en wil je een tastbare impact maken? Dan maken we graag kennis met jou!
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leiden van business- en functionele analyses, van behoefteanalyse tot oplossingsvoorstel.
- Business requirements kritisch uitdagen en opportuniteiten identificeren om processen te vereenvoudigen.
- Pragmatische, schaalbare en kostenefficiënte oplossingen ontwerpen die aansluiten bij de behoeften van de business.
- Optreden als brug tussen business stakeholders en IT-teams.
- Besluitvorming ondersteunen met duidelijke aanbevelingen en impactanalyses.
- Oplossingen stimuleren die snel bedrijfswaarde opleveren en tegelijk duurzaam zijn op lange termijn.
Jouw profiel:
- 5 tot 10 jaar ervaring als Functional Analyst, Business Analyst of Solution Designer.
- Ervaring binnen meerdere bedrijfsdomeinen en complexe IT-omgevingen.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om businessbehoeften te vertalen naar praktische oplossingen.
- Goede kennis van systeemintegratie en IT-architectuurprincipes.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement.
- Een pragmatische, resultaatgerichte en oplossingsgerichte mindset.
- Vloeiend in het Frans en Nederlands, met een goede beheersing van het Engels.
Wat wij bieden:
- Een internationale en multiculturele werkomgeving.
- Toegang tot opleidingsprogramma's en certificeringen om je professionele ontwikkeling te versnellen.
- Een R&D-lab waar je nieuwe technologieën en innovatieve benaderingen kunt verkennen.
- De mogelijkheid om innovatieve ideeën voor te stellen en zelf te leiden binnen het bedrijf.
- Persoonlijke coaching en begeleiding door ervaren professionals.
- Een loopbaantraject op maat, afgestemd op jouw ambities en groei.
Waarom kiezen voor Amaris Consulting?
- Wendbaarheid: Werk in een dynamische, flexibele en stimulerende omgeving.
- Internationale blootstelling: Werk samen met teams in meer dan 60 landen en profiteer van internationale mobiliteitsmogelijkheden.
- Intrapreneurship: Neem ownership over je ideeën of bouw je eigen Business Unit uit.
- Ondersteunend management: Je manager begeleidt je op basis van jouw profiel en professionele doelstellingen.
Amaris Consulting is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Wij zetten ons in voor een diverse en inclusieve werkomgeving. Daarom verwelkomen wij sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, afkomst, etniciteit, overtuiging, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of andere persoonlijke kenmerken.
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
