Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins.
Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.
Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement".
Reoignez une aventure familiale devenue leader mondial de la dermo-cosmétique
Et si votre prochain rôle vous permettait de piloter des marques que des millions de personnes retrouvent chaque jour dans leur salle de bain ( Avène, Ducray, Klorane, A-Derma, René Furterer , Dexeryl, Personal Care) tout en évoluant dans une entreprise qui n'a jamais oublié d'où elle vient ?
Chez Pierre Fabre, nous avons l'héritage de notre fondateur Monsieur Fabre : c'est une manière de faire des affaires. Une entreprise majoritairement détenue par une Fondation, où la performance sert un projet plus grand qu'elle-même, celui d'un accès aux soins pour tous. Une culture où l'exigence business et la chaleur humaine ne s'excluent pas, elles se nourrissent l'une l'autre.
En Benelux, on cultive en plus notre propre identité : une filiale à taille humaine où les idées circulent vite et où la cohésion d'équipe n'est pas un mot posé sur un mur mais une réalité vécue au quotidien.
Le poste : Brand Activation Lead !
Vous prendrez la tête d'une équipe de Brand Activation Managers et deviendrez le point d'ancrage stratégique et opérationnel entre l'exécution des marques et la direction marketing. Un rôle de leadership senior, taillé pour quelqu'un qui aime autant développer des talents que construire des plans d'activation qui font vraiment la différence sur le marché.
Le Brand Activation Lead (BAL) est un rôle de leadership senior au sein de l'archétype Growth Leaders, agissant comme point de coordination et de responsabilité principal pour une équipe de Brand Activation Managers (BAM). Rapportant directement au Marketing Director DCPC, le BAL garantit la cohérence stratégique, l'excellence opérationnelle et la cohérence cross-marques sur l'ensemble des plans d'activation omnicanaux.
Le BAL pilote la performance d'activation de la marque EAU THERMALE AVENE , encadre et développe directement son équipe de BAM, et agit comme point d'escalade senior en matière d'activation pour l'alignement cross-marques, la gouvernance budgétaire et la responsabilité de la performance.
1. Leadership d'équipe & développement des BAM
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Encadrer, coacher et développer directement une équipe de Brand Activation Managers, en cultivant une culture d'activation orientée consommateur et haute performance.
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Définir des objectifs clairs, des KPI et des plans de développement pour chaque BAM, en menant des évaluations de performance régulières et en fournissant un feedback structuré.
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Agir comme point d'escalade principal pour les BAM sur les enjeux stratégiques, opérationnels ou cross-fonctionnels.
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Assurer le développement des compétences au sein de l'équipe en matière de planification omnicanale, de stratégie de contenu, de maîtrise des médias et d'acuité commerciale.
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Intégrer et former les nouveaux BAM au modèle d'activation de la filiale et à l'architecture de marque.
2. Supervision stratégique de l'activation
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Superviser le développement et la qualité de tous les plans d'activation de marque omnicanaux 360° sur le portefeuille de marques géré, en garantissant l'alignement avec les lignes directrices IBU/Global et les objectifs business locaux.
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Revoir et valider les stratégies de marque, les kits d'activation, les briefs média et les plans de campagne des BAM avant soumission au Marketing Director.
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Garantir la cohérence stratégique cross-marques, en évitant les conflits d'activation, en optimisant les ressources partagées et en identifiant les synergies entre les plans de marque.
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Garantir l'application cohérente de l'identité de marque, du positionnement et des standards de messaging sur l'ensemble des activations B2C, B2B2C et B2B.
3. Gestion de la performance & gouvernance budgétaire
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Responsable de la livraison globale du budget et du P&L pour la marque EAU THERMALE AVENE pour le BENELUX
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Consolider et suivre le budget A&P sur les marques gérées, en assurant une gouvernance financière rigoureuse en étroite coordination avec le Marketing Director et les équipes Finance.
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Suivre et reporter les KPI d'activation de marque (sell-out, part de marché, ROI média, performance des campagnes) au niveau consolidé, en fournissant des insights actionnables et des recommandations d'optimisation.
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Piloter les cycles de revue de performance mensuels et trimestriels au sein de l'équipe BAM, en garantissant des décisions data-driven et des corrections de trajectoire en temps utile.
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Identifier les risques de sous-performance et les escalader avec des plans de remédiation proposés au Marketing Director.
4. Coordination cross-fonctionnelle & gestion des parties prenantes
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Servir d'interlocuteur marketing senior pour Commercial Sales DCPC, HCP Activation, Medical Affairs, Commercial Excellence et Operations sur tous les sujets transversaux aux marques.
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Coordonner avec le Media Manager pour garantir que les stratégies média sur les marques/catégories gérées soient cohérentes, séquencées efficacement et optimisées pour les ressources agences partagées.
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S'aligner avec le Communication & PR Lead sur la gestion du calendrier PR et advocacy cross-marques et la cohérence de marque.
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Représenter l'équipe marketing dans les forums de leadership au niveau de la filiale aux côtés du Marketing Director si nécessaire.
5. Assurance qualité du contenu & de l'exécution
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Superviser la gouvernance du développement de contenu au sein des BAM et de leurs Brand content manager, en garantissant la livraison dans les délais de contenus localisés alignés sur les kits de marque globaux.
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Revoir et approuver les ressources d'activation offline et online principales, les outils promotionnels et les kits d'activation B2B développés par l'équipe BAM.
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Garantir la conformité réglementaire, légale et QRVI de l'ensemble des supports d'activation de marque, en coordination avec les fonctions internes concernées.
6. Intelligence marché & innovation
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Suivre le paysage concurrentiel, les tendances de marché et les insights consommateurs sur l'ensemble du portefeuille de marques, en synthétisant les résultats en implications stratégiques pour l'équipe BAM.
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Promouvoir une culture de test and learn, en identifiant des opportunités d'innovation dans les mécaniques d'activation, les médias ou les approches de contenu à piloter sur les marques.
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Apporter les meilleures pratiques et benchmarks issus d'IBU/Global et des filiales pairs pour élever les standards d'activation locaux.
Word deel van een familiaal avontuur dat wereldleider werd in dermocosmetica
Wat als uw volgende rol u de kans gaf om merken te leiden die miljoenen mensen elke dag terugvinden in hun badkamer (Avène, Ducray, Klorane, A-Derma, René Furterer, Dexeryl, Personal Care), terwijl u werkt binnen een bedrijf dat nooit vergeten is waar het vandaan komt?
Bij Pierre Fabre dragen we de erfenis van onze oprichter, de heer Fabre, met ons mee: het is een manier van zakendoen. Een onderneming die voor het grootste deel eigendom is van een Stichting, waar prestatie ten dienste staat van een groter project dan zichzelf, namelijk toegang tot zorg voor iedereen. Een cultuur waarin zakelijke ambitie en menselijke warmte elkaar niet uitsluiten, maar juist versterken.
In de Benelux koesteren we bovendien onze eigen identiteit: een filiaal op mensenmaat waar ideeën snel circuleren en waar teamcohesie geen woord op een muur is, maar een dagelijkse realiteit.
De functie: Brand Activation Lead !
U neemt de leiding over een team van Brand Activation Managers en wordt het strategische en operationele ankerpunt tussen de uitvoering van de merken en de marketingdirectie. Een seniorrol op leiderschapsniveau, op maat van iemand die evenveel plezier haalt uit het ontwikkelen van talent als uit het bouwen van activatieplannen die écht het verschil maken op de markt.
De Brand Activation Lead (BAL) is een seniorleiderschapsrol binnen het Growth Leaders-archetype, die optreedt als het primaire aanspreekpunt voor coördinatie en verantwoording voor een team van Brand Activation Managers (BAM's). De BAL rapporteert rechtstreeks aan de Marketing Director DCPC en waarborgt strategische coherentie, operationele excellentie en cross-brand consistentie over alle omnichannel activatieplannen.
De BAL stuurt de activatieprestaties van EAU THERMALE AVENE, geeft rechtstreeks leiding aan en ontwikkelt zijn/haar team van BAM's, en treedt op als het senior escalatiepunt voor activatie op het vlak van cross-brand afstemming, budgetbeheer en verantwoording van de prestaties.
1. Teamleiderschap & ontwikkeling van BAM's
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Rechtstreeks leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team van Brand Activation Managers, met het bevorderen van een consumentgerichte, high-performance activatiecultuur.
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Duidelijke doelstellingen, KPI's en ontwikkelingsplannen vastleggen voor elke BAM, met regelmatige prestatiebeoordelingen en gestructureerde feedback.
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Optreden als het belangrijkste escalatiepunt voor BAM's bij strategische, operationele of cross-functionele uitdagingen.
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Capaciteitsopbouw binnen het team waarborgen op het vlak van omnichannel planning, contentstrategie, medialiteracy en commercieel inzicht.
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Nieuwe BAM's onboarden en integreren in het activatiemodel en de merkarchitectuur van de affiliate.
2. Strategisch toezicht op activatie
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Toezicht houden op de ontwikkeling en kwaliteit van alle 360° omnichannel merkactivatieplannen binnen EAU THERMALE AVENE met afstemming op de IBU/Global-richtlijnen en lokale businessdoelstellingen.
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De merkstrategieën, activatiekits, mediabriefings en campagneplannen van de BAM's nakijken en valideren vóór indiening bij de Marketing Director.
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De strategische coherentie tussen merken waarborgen, activatieconflicten vermijden, gedeelde middelen optimaliseren en synergieën tussen merkplannen identificeren.
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De consistente toepassing van merkidentiteit, positionering en messagingstandaarden waarborgen over alle B2C-, B2B2C- en B2B-activaties.
3. Prestatiebeheer & budgetgovernance
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Verantwoordelijk voor de globale levering van budget en P&L voor EAU THERMALE AVENE
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Het A&P-budget over de beheerde merken consolideren en opvolgen, met een gedegen financiële governance in nauwe samenwerking met de Marketing Director en de Finance-teams.
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De KPI's van merkactivatie (sell-out, marktaandeel, media-ROI, campagneprestaties) op geconsolideerd niveau opvolgen en rapporteren, met bruikbare inzichten en optimalisatieaanbevelingen.
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De maandelijkse en kwartaalprestatiecycli binnen het BAM-team leiden, met datagedreven beslissingen en tijdige bijsturingen.
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Risico's op onderprestatie identificeren en escaleren met voorgestelde remediëringsplannen naar de Marketing Director.
4. Cross-functionele coördinatie & stakeholderbeheer
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Optreden als senior marketing-aanspreekpunt voor Commercial Sales DCPC, HCP Activation, Medical Affairs, Commercial Excellence en Operations voor alle merkoverschrijdende aangelegenheden.
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Coördineren met de Media Manager om ervoor te zorgen dat de mediastrategieën over de beheerde merken/categorieën coherent zijn, efficiënt gesequenced en geoptimaliseerd voor gedeelde bureaumiddelen.
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Afstemmen met de Communication & PR Lead over het beheer van de cross-brand PR- en advocacykalender en merkconsistentie.
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Het marketingteam vertegenwoordigen in leiderschapsfora op affiliate-niveau, samen met de Marketing Director indien nodig.
5. Kwaliteitsborging van content & uitvoering
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Toezicht houden op de governance van contentontwikkeling binnen de BAM's en hun Brand content managers, met tijdige levering van gelokaliseerde content afgestemd op de globale merkkits.
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De belangrijkste offline en online activatiemiddelen, promotionele tools en B2B-activatiekits ontwikkeld door het BAM-team nakijken en goedkeuren.
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De regelgevende, juridische en QRVI-conformiteit van alle merkactivatiematerialen waarborgen, in coördinatie met de relevante interne functies.
6. Marktinzicht & innovatie
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Het concurrentielandschap, markttrends en consumenteninzichten over de volledige merkenportefeuille opvolgen, en de bevindingen vertalen naar strategische implicaties voor het BAM-team.
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Een test-and-learncultuur bevorderen, met identificatie van innovatiekansen in activatiemechanieken, media of contentbenaderingen om te pilotteren over de merken heen.
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Best practices en benchmarks van IBU/Global en collega-affiliates aanbrengen om de lokale activatiestandaarden te verhogen.
Opleiding
Master in Marketing, Bedrijfskunde of een gerelateerde richting .
Aanvullende training op het gebied van digitale marketing, omnichannel of merkbewaking is een pluspunt.
Ervaring
Minimaal 6–8 jaar ervaring in merkmanagement of marketingactivatie, bij voorkeur binnen de sector Beauty, FMCG of Dermocosmetica.
Aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van merk- of activatiemanagers.
Succesvol trackrecord in het behalen van meetbare merkresultaten (sell-out, marktaandeel, ROI) over meerdere merken tegelijkertijd.
Ruime ervaring in het samenwerken met mediabureaus, contentstudio’s en commerciële teams.
Talen & Software
Talen: Tweetalig: Frans & Nederlands en uitstekende beheersing van het Engels.
Software: Uitstekende kennis van Microsoft 365 (gevorderd in Excel en PowerPoint). Ervaring met mediaplanningtools, marktanalyseplatforms en digitale dashboards.
Technische Competenties
Grondige kennis van omnichannel activatie en het digitale/medialandschap.
Sterk cijfermatig inzicht in mediastrageer, kwaliteitsmetingen en budget-ROI.
Bewezen talent voor het stroomlijnen van multi-brand content workflows en kwaliteitsbewaking.
Sterk analytisch vermogen op het gebied van concurrentie-analyses en consumenteninzichten.
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Formation
Master en Marketing, École de Commerce ou gestion.
Une formation complémentaire en marketing digital, omnicanal ou gestion de marque constitue un atout majeur.
Expérience
Minimum 6 à 8 ans d'expérience en gestion de marque ou activation marketing, idéalement dans le secteur de la Beauté, du FMCG ou de la Dermocosmétique.
Expérience confirmée dans le management, le coaching et le développement d'une équipe de chefs de produit ou responsables d'activation.
Succès démontré dans la progression des indicateurs de performance (sell-out, part de marché, ROI média) sur un portefeuille multi-marques.
Solide pratique de la collaboration avec les agences média, de création et les équipes commerciales internes.
Langues & Informatique
Langues : Bilingue Français & Néerlandais et Anglais courant.
Outils informatiques : Maîtrise de Microsoft 365 (niveau avancé sur Excel et PowerPoint). Connaissance des outils de planning média et d'analyse de données.
Compétences Techniques
Expertise approfondie de l'activation omnicanale et de l'écosystème média / digital.
Solide maîtrise des stratégies média, de la mesure de performance et du pilotage du ROI budgétaire.
Capacité à piloter des flux complexes de production de contenus multi-marques et d'en assurer l'assurance qualité.
Réelles capacités d'analyse concurrentielle et d'interprétation des données consommateurs.
La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre.
Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
