4 beste vacatures voor de functie van juriste droit social in belgium (nieuwe medewerkers gezocht)

Conseiller affaires juridiques et générales (m/f/x)
Observatoire Royal de Belgique —Ukkel
- € 70.636,03 per jaar
- Voltijds
- Doctoraat
- Engels
- Master
1 dag
Juriste CPAS
Gemeente Wezembeek-Oppem —Wezembeek-Oppem
- Vanaf € 3.942 per maand
- Voltijds
- Master
- Communicatieve vaardigheden
- Thuiswerkopties
11 dagen
Collaborateur(trice) en droit social
DEL-Law —Brussel
- Engels
- Master
- Analytisch vermogen
Conseiller Juridique Specialist Well Being
SNCB —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Tweetalig
- Master

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Juriste (F/H/X)
Ville de Bruxelles - Stad Brussel —Brussel
Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération. Un contrat à plein temps et à durée indéterminée.
Vanaf € 4.071,29 per maand
11 dagen
Juriste généraliste
Etude Françoise Wera, Candice Collard, Didier Timmermans, Notaires Associés —Sint-Niklaas
Vous êtes titulaire d'un master en droit et/ou notariat. Vous gérez de manière autonome tous vos dossiers dans les différents domaines du droit notarial (droit…

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Conseiller affaires juridiques et générales (m/f/x)

Observatoire Royal de Belgique -
Ukkel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
€ 70.636,03 per jaar
1 dag geleden

Extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering
Bedrijfscomputer

Kwalificaties

Frans
Recht
Doctoraat
Engels
Master
Secundair Onderwijs
Databasemanagement
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Postuler jusqu'au 17/08/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26151

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Marché interne
Promotion interne
Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1180 Uccle

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

La législation relative aux droits de propriété intellectuelle et/ou aux marchés publics vous passionne ? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et votre expertise pour apporter un soutien juridique à vos collègues ? Vous êtes une personne motivée et dotée d'un excellent sens de la communication ? Alors ce poste est fait pour vous !

En tant que Conseiller affaires juridiques et générales, spécialisé dans les droits de propriété intellectuelle et les marchés publics, vous assistez la Direction générale et les différents responsables des services scientifiques dans les questions relevant des différents domaines juridiques concernés ainsi que dans les questions générales de droit commun (y compris le droit du travail). Voici quelques exemples de missions plus spécifiques :

Vous fournissez des conseils juridiques sur tous les aspects des marchés publics (étude de marché, passation et exécution) ;
Vous accompagnez les hauts fonctionnaires dans la passation et l'exécution des marchés publics ;
Vous élaborez les modèles, procédures et notes d’information nécessaires aux marchés publics de l’Observatoire royal de Belgique ;
Vous garantissez la conformité juridique des marchés publics ;
Vous êtes chargé(e) de la protection et de la valorisation des droits de propriété intellectuelle de l’Observatoire royal de Belgique ;
Vous fournissez des conseils juridiques en matière de droits de propriété intellectuelle ;
Vous rédigez des contrats dans le cadre des droits de propriété intellectuelle et en vérifiez la conformité juridique ;
Vous élaborez des modèles de contrats et des notes d'information sur le thème des droits de propriété intellectuelle ;
Vous intervenez en cas de litiges et fournissez des conseils ainsi que des stratégies juridiques adaptées.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au service juridique de l'Observatoire royal de Belgique (Av. Circulaire 3, 1180 Uccle)

Le service juridique de l'Observatoire royal de Belgique est placé sous la direction du Directeur général. La personne recrutée sera nommée « Solo Legal Counsel » et sera assistée par un collaborateur déjà en poste.

L'Observatoire royal de Belgique (ORB) est l'une des plus anciennes institutions scientifiques de l'État fédéral belge. Il fait partie du Service public fédéral de programmation Politique scientifique (Belspo).

Outre ses bâtiments principaux situés sur le Plateau d'Uccle, l'Observatoire comprend également le Planétarium de Bruxelles (situé au Heysel), qui accueille chaque année de nombreux visiteurs afin d’assister à la projection de films 360° et de spectacles ou à l'occasion d'activités pédagogiques, de conférences de presse et d'expositions.

L'Observatoire royal de Belgique est un institut de renommée internationale où recherche scientifique de haut niveau, service scientifique rendu au public et diffusion de la science sont réunis. Les thèmes de recherche couvrent les domaines suivants :

la participation de la Belgique dans les réseaux de références internationaux pour la définition du temps et de la localisation précise par les méthodes de géodésie spatiale;
la mesure et des études de rotation de la terre et d'autres planètes;
la séismologie et la gravimétrie;
la physique solaire et la météo spatiale.

Dans le cadre de ses missions de recherche scientifique, l'Observatoire royal de Belgique participe activement à la préparation et à la mise en œuvre de nombreux projets de missions spatiales tels SOHO, MarsExpress, EXOMARS2020, BepiColombo, GAIA, PROBA2 et PROBA3.

Les activités relatives au service public concernent entre autres :

la coordination du réseau EUREF des stations GPS;
la gestion du laboratoire de l'heure et la réalisation de l'heure légale en Belgique;
le suivi de l'activité sismique en Belgique à l'aide d'un réseau d'accéléromètres et de sismomètres;
la gestion de bases de données entre autres celles des observations gravimétriques et spectroscopiques et celles relatives à l'activité du soleil;
le suivi et les prévisions de la météo spatiale.

Afin de pouvoir remplir ses missions, l'Observatoire compte environ 200 personnes dont la moitié est constituée de personnel scientifique.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master en droit et/ou d'un arrêté de nomination (avec l'ancienneté requise)
Vous avez 6 ans d’expérience en législation relative aux marchés publics OU en droits de propriété intellectuelle
Vous êtes motivé pour occuper le poste de conseiller en affaires juridiques et générales
Une bonne maîtrise du néerlaandais et de l'anglais est un atout

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez des tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles (Bd Simon Bolivar 30, 1000 Bruxelles)

Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Observatoire royal de Belgique (Av. Circulaire 3, 1180 Uccle)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 70.636,03 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition éventuelle d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Véronique Wellens

Responsable RH

Observatoire royal de Belgique

+32223730211

[email protected]

Sur la procédure

Soufiane El Ghorfi

Assistant de sélection

Travaillerpour.be

+3227408654

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

Vous fournissez des conseils juridiques sur tous les aspects des marchés publics (étude de marché, passation et exécution) ;
Vous accompagnez les hauts fonctionnaires dans la passation et l'exécution des marchés publics ;
Vous élaborez les modèles, procédures et notes d’information nécessaires aux marchés publics de l’Observatoire royal de Belgique ;
Vous garantissez la conformité juridique des marchés publics ;
Vous êtes chargé(e) de la protection et de la valorisation des droits de propriété intellectuelle de l’Observatoire royal de Belgique ;
Vous fournissez des conseils juridiques en matière de droits de propriété intellectuelle ;
Vous rédigez des contrats dans le cadre des droits de propriété intellectuelle et en vérifiez la conformité juridique ;
Vous élaborez des modèles de contrats et des notes d'information sur le thème des droits de propriété intellectuelle ;
Vous intervenez en cas de litiges et fournissez des conseils ainsi que des stratégies juridiques adaptées.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au service juridique de l'Observatoire royal de Belgique (Av. Circulaire 3, 1180 Uccle)

la participation de la Belgique dans les réseaux de références internationaux pour la définition du temps et de la localisation précise par les méthodes de géodésie spatiale;
la mesure et des études de rotation de la terre et d'autres planètes;
la séismologie et la gravimétrie;
la physique solaire et la météo spatiale.

Les activités relatives au service public concernent entre autres :

la coordination du réseau EUREF des stations GPS;
la gestion du laboratoire de l'heure et la réalisation de l'heure légale en Belgique;
le suivi de l'activité sismique en Belgique à l'aide d'un réseau d'accéléromètres et de sismomètres;
la gestion de bases de données entre autres celles des observations gravimétriques et spectroscopiques et celles relatives à l'activité du soleil;
le suivi et les prévisions de la météo spatiale.

Afin de pouvoir remplir ses missions, l'Observatoire compte environ 200 personnes dont la moitié est constituée de personnel scientifique.

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Placer l’information dans un contexte plus large et formuler des recommandations stratégiques
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
- Convaincre et négocier
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
- Organiser son propre développement et élargir son champ de compétences

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction experts thématiques et relève du niveau A3.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Maîtriser la législation relative aux marchés publics : connaître et appliquer la législation en matière de marchés publics et fournir des conseils à des tiers concernant cette législation.
- Posséder une connaissance approfondie de la matière.
Maîtriser la législation relative aux droits de propriété intellectuelle : connaître et appliquer la législation en matière de propriété intellectuelle et fournir des conseils à des tiers concernant cette législation.
- Posséder une connaissance approfondie de la matière.

Une bonne motivation est également particulièrement importante.

Attention !

Votre motivation est considérée comme particulièrement importantepour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

La connaissance du néerlandais est un atout compte tenu du contexte fédéral ;
La connaissance de l'anglais est un atout compte tenu du contexte international.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master en droit et/ou d'un arrêté de nomination (avec l'ancienneté requise)
Vous avez 6 ans d’expérience en législation relative aux marchés publics OU en droits de propriété intellectuelle
Vous êtes motivé pour occuper le poste de conseiller en affaires juridiques et générales
Une bonne maîtrise du néerlaandais et de l'anglais est un atout

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.
Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.
Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base d'une mobilité fédérale (marché interne), si vous êtes nommé :

dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne); ou
à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :

soit être doté de la classe A4
soit être doté de la classe A3
soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme, mais bien à celles de l’expérience.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste niveau A3. Vous devez donc :

Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne de contact pour la procédure mentionnée dans la rubrique ‘Prendre contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle utile d’au moins 6 années :

SOIT en législation relative aux marché publics, au cours de laquelle vous avez réalisé au moins 3 des tâches suivantes:
- Fournir des conseils juridiques concernant la passation de marchés publics ;
- Rédiger des cahiers des charges ;
- Élaborer et mettre à jour des modèles de cahiers des charges ;
- Analyser la législation applicable aux marchés publics et la traduire en notes d’information, notes de service ou procédures internes accessibles ;
- Assurer le suivi de la procédure de passation des marchés publics.
SOIT en droits de propriété intellectuelle, au cours de laquelle vous avez réalisé au moins 3 des tâches suivantes :
- Rédiger des contrats ou des clauses contractuelles relatives au droit d’auteur ;
- Rédiger des contrats ou des clauses contractuelles concernant la gestion des droits de propriété intellectuelle sur les résultats de collaborations scientifiques impliquant plusieurs partenaires ;
- Élaborer des politiques de données ou des licences d'utilisation des données ;
- Rédiger des licences logicielles ;
- Analyser la législation applicable aux droits de propriété intellectuelle et la traduire en notes d’information, notes de service ou procédures internes accessibles.

Attention ! Pour les titulaires d'une équivalence générale valide, une expérience spécifique supplémentaire est requise : « Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise »

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 70.636,03 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition éventuelle d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme et si vous êtes lauréat, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ? Alors vous entrez en service selon les principes du transfert.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez des tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles (Bd Simon Bolivar 30, 1000 Bruxelles)

Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Observatoire royal de Belgique (Av. Circulaire 3, 1180 Uccle)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests sont organisés en présentiel
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h35)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un questionnaire à choix multiples et d'un test de jugement situationnel

Maîtriser la législation relative aux marchés publics (questionnaire à choix multiples)
Maîtriser la législation relative aux droits de propriété intellectuelle (questionnaire à choix multiples)
Être orienté solutions ( test de jugement situationnel)

Cette épreuve se déroulera vers le 09/09/2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins:

50 points sur 100 au questionnaire à choix multiples
0 points sur 10 au test de jugement situationnelle
55 points sur 110 au score total des deux tests (questionnaire à choix multiples et test de jugement situationnelle)

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 7 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h20 + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.

Cette épreuve se déroulera entre la fin septembre 2026 et la mi-octobre 2026. (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Conseil de direction de l'Observatoire royal de Belgique qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 17/08/2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

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Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Véronique Wellens

Responsable RH

Observatoire royal de Belgique

+32223730211

[email protected]

Sur la procédure

Soufiane El Ghorfi

Assistant de sélection

Travaillerpour.be

+3227408654

[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

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Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Vous êtes agent statutaire francophone ?

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Expérience requise à la date limite d’inscription :

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Rémunération

Avantages

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Procédure

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h35)

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h20 + 1h de préparation préalable)

Résultat final

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Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

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