#search-wrapper { display: none!important; } /* Hide the first h2 */ .jobdescription >
div: first-child h2 { display: none; } /* Style all other h2 elements */ .jobdescription >
div: not(: first-child) h2 { color: #CF0039 !important; font-family: custom0ce893a9a90748a39dc88; font-size: 0pxmargin-bottom: 1em !important; }
Coördinator strategie Sporting A
Intro
Wil jij bijdragen aan een gezonde, sportieve stad? Sporting A zorgt voor toffe sportplekken en een straf sportaanbod. Daarvoor zoeken we een inspirerende leidinggevende. Je leidt het team Strategie, Innovatie en Projectwerking (SIP). Je bepaalt de richting, stimuleert nieuwe ideeën en volgt projecten van Sporting A op. Ben jij de enthousiaste collega die we zoeken?
Wat doe je?
Je helpt de richting van Sporting A bepalen. Je creëert mee de strategische visie, plannen en richtlijnen. Je zorgt dat iedereen die volgt en respecteert. Je zet die ideeën ook om in duidelijke doelen en acties.
Je stimuleert innovatie binnen de organisatie. Je start nieuwe concepten. Je helpt teams bij het opzetten van tests en experimenten. Je bouwt een cultuur waarin vernieuwing en leren centraal staan.
Je volgt alle (IT-)projecten en verandertrajecten op. Je stelt mee prioriteiten, volgt de voortgang, het budget en de risico’s op. Je stuurt bij als dat nodig is. Je helpt projectleiders met duidelijke werkwijzen en richtlijnen.
Je leidt en ontwikkelt het team SIP. Je coacht en helpt medewerkers groeien en ontwikkelen. Je stimuleert goede samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen. Je maakt duidelijke afspraken en doelen. Je zorgt voor een fijne sfeer in het team.
Je bent een strategisch adviseur. Je adviseert directie en management over strategische keuzes en projecten. Je vertegenwoordigt Sporting A in stedelijke werkgroepen en externe netwerken.
Je neemt een centrale rol op in het richting geven en verbeteren van de organisatie. Je maakt tools om vooruitgang te meten: voor betere monitoring, rapportering en kwaliteitsbewaking. Je waakt over de kwaliteit van onze processen, dienstverlening en projecten.
Wat verwachten we van je?
Je volgt tendensen en trends in de maatschappij.
Je hebt ervaring met leidinggeven en het coachen van medewerkers.
Je hebt sterk strategisch en analytisch inzicht.
Je communiceert duidelijk en overtuigend, afgestemd op je doelgroep.
Je bent diplomatisch en zoekt steeds consensus. Je kan verschillende standpunten met elkaar verzoenen, zodat het resultaat aanvaard en gesteund wordt. Je bouwt netwerken op en werkt vlot in een lokaal bestuur.
Je hebt interesse in sport of sportbeleid.
Je hebt ervaring bij een (lokale) overheid of in een complexe organisatie.
Ervaring met data, beleidsmonitoring of design thinking is een pluspunt.
Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
Je hebt een masterdiploma.
Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
Je hebt minstens 3 jaar ervaring met procesbegeleiding, projectmanagement of portfoliobeheer.
Wat bieden we je?
Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een voltijds contract van onbepaalde duur.
Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 5049 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5305 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 5571 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A4- coördinator.
Je krijgt ook veel extra voordelen:
maaltijdcheques
vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
hospitalisatieverzekering
tandzorgverzekering
aanvullend pensioen
vakantiegeld
eindejaarspremie
smartphone met abonnement
opleidingen
kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
We leggen een werfreserve aan van 12 maanden.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
Een cv-screening op 21 augustus (onder voorbehoud).
Een verkennend gesprek op 28 augustus (onder voorbehoud).
Een assessment in de periode tussen 2 september en 16 september (onder voorbehoud). Medewerkers die nu als A4-adviseur werken, leggen een verkort assessment af.
Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 30 september in de namiddag (onder voorbehoud).
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
Onze verschillende selectiemethodieken.
Procedure en gevraagde competenties voor coördinator.
Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
Info over vrijstellingen.
Solliciteer nu
Solliciteer ten laatste op 16 augustus 2026.
Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 16 augustus een kopie van je attest naar
[email protected].
Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar [email protected] of bel ons op:
vragen over de selectieprocedure: Anne-Sophie Goossens – dossierbeheerder – 0487 23 60 01
vragen over de vacature: Steven Boen – recruiter – 0487 78 55 57
Veel succes!
