Departement: Verpleegkunde en Vroedkunde
Regime Voltijds
Bepaal mee de toekomst – Joint Phd Universiteit Antwerpen – Universiteit Gent
Voltijds doctoraatsbursaal Implementatie en procesevaluatie van geïntegreerde transitiezorg
De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.
De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 8.000 personeelsleden zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 80 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.
Het Centre for Research and Innovation in Care (CRIC) van de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen aan Uantwerpen en de Occupational Therapy Research Group (UGent) zoeken een voltijdse (100%) doctoraatsbursaal, voor een periode van minimaal 3 jaar, binnen het interdisciplinaire onderzoeksproject ‘Designing the service of Integrated Transitional Healthcare for Adolescents and young-adults with Rare Diseases’ [DITHARD]’.
Functie
Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift binnen het onderzoeksdomein van procesevaluatie en implementatiewetenschap, toegepast op een geïntegreerd transitiezorgmodel. Als onderdeel van het FWO SBO-M project 'Designing the service of Integrated Transitional Healthcare for Adolescents and young-adults with Rare Diseases' [DITHARD] wordt een joint PhD-traject georganiseerd tussen Universiteit Antwerpen (UAntwerpen) en Universiteit Gent (UGent).
Het DITHARD project focust op het ontwikkelen en evalueren van een geïntegreerd transitiezorgmodel voor jongeren en jongvolwassenen met een zeldzame aandoening te UZGent. De overgang van kinder- naar volwassenenzorg verloopt vaak moeizaam. Een gebrek aan afstemming tussen zorgverleners, fragmentatie binnen de zorg- en sociale sector, en het ontbreken van leeftijdsspecifieke ondersteuning maken deze transitie bijzonder uitdagend. Jongeren met een zeldzame aandoening worden hierdoor geconfronteerd met complexe obstakels op klinisch, psychosociaal én maatschappelijk vlak. Het DITHARD-project streeft naar praktijkgerichte, effectieve en betaalbare oplossingen, ontwikkeld vanuit het perspectief van zowel klinische als niet-klinische stakeholders. Het project is interdisciplinair van opzet, met de betrokkenheid van experts uit maar liefst elf verschillende onderzoeksdomeinen en hanteert diverse methodologische benaderingen, waaronder kwalitatief onderzoek, 'natural experiments', systematisch literatuuronderzoek, implementatieonderzoek, praktijkgericht onderzoek en een service design-methodologie.
Binnen dit project worden in totaal vier doctoraatsstudenten aangesteld. Deze vacature betreft één van deze PhD-posities, waarbij de doctoraatsstudent een joint-doctoraat zal uitvoeren aan zowel UAntwerpen (hoofdinstelling) als UGent (partnerinstelling). Alle doctoraatsstudenten maken deel uit van een hecht en complementair team, waarin ieder een eigen methodologische focus heeft, maar nauw samenwerkt gedurende het volledige onderzoeksproject. De geselecteerde kandidaat voor deze vacature richt zich voornamelijk op de mixed-methods procesevaluatie van het DITHARD-servicemodel en op de lokale implementatie en optimalisatie ervan, en werkt daarnaast actief mee aan de ontwikkeling van het servicemodel zelf, in nauwe samenwerking met de andere doctoraatsstudenten.
Je verdiept je grondig in de theoretische modellen en methoden van procesevaluatie-onderzoek binnen het MRC-framework voor complexe interventies, en werkt op basis hiervan een eigen onderzoeksplan uit. Hierbij onderzoek je hoe de implementatie (fidelity, dose en reach), de context en de onderliggende mechanismen van verandering de effectiviteit en het bereik van het DITHARD-transitiezorgmodel beïnvloeden — met bijzondere aandacht voor de redenen waarom jongeren en jongvolwassenen instromen of afhaken. Op basis van deze inzichten draag je bij aan de ontwikkeling van praktijkgerichte tools en materialen die de lokale implementatie en disseminatie van het zorgmodel ondersteunen.
Profiel
-
Je behaalde een masterdiploma, bij voorkeur minimaal met de graad 'cum laude', in één van volgende domeinen: geneeskunde, biomedische wetenschappen, verpleegkunde, vroedkunde, management en beleid van de gezondheidszorg, gezondheidsbevordering, gezondheidswetenschappen, ergotherapeutische wetenschap, kinesitherapie en revalidatiewetenschappen, medische sociologie, antropologie, psychologie, of global health; of je behaalt het desbetreffende diploma uiterlijk op het moment van de aanstelling.
-
Je toont duidelijk academisch potentieel, interesse in wetenschappelijk interdisciplinair onderzoek en ambieert een doctoraatsopleiding te volgen.
-
Je hebt een bijzondere interesse in de organisatie van chronische gezondheidszorg en kindergeneeskunde, en een sterke motivatie om je te verdiepen in praktijkgericht en implementatie-onderzoek.
-
Je hebt ervaring met of bent bereid je grondig te verdiepen in de theoretische modellen en methoden van procesevaluatie-onderzoek, en toont het analytisch vermogen om hierop een zelfstandig, methodologisch onderbouwd onderzoeksplan te ontwikkelen — hierbij worden zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden gecombineerd en getrianguleerd (bv. vragenlijsten en procesindicatoren met interviews en focusgroepen). Ervaring met kwalitatieve data-analyse (bv. thematische analyse) en met software zoals NVivo is een absoluut pluspunt.
-
Ervaring met of interesse in service design-methodologie (bv. journey mapping, service blueprints, iteratieve prototyping) is een pluspunt.
-
Je kan vlot communiceren met en enthousiasmeren van een brede waaier aan stakeholders — jongeren en jongvolwassenen met een zeldzame aandoening, ouders, zorgverleners en niet-klinische actoren — in het kader van interviews, focusgroepen en participatieve workshops.
-
Je hebt interesse in het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktijkgerichte tools en materialen (bv. informatie- en vormingsmateriaal, klinische praktijkrichtlijnen, beslissingsondersteunende instrumenten), met aandacht voor toegankelijkheid en inclusiviteit voor kwetsbare doelgroepen.
-
Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven, met minimaal een C1-niveau voor beide talen.
-
Je hebt een sterk analytisch vermogen en een kritische ingesteldheid.
-
Je hebt sterke vaardigheden in projectmanagement, toont ondernemerschap, werkt proactief, planmatig en zelfstandig.
-
Je kan omgaan met veranderingen, stelt je flexibel op en hebt een groot probleemoplossend vermogen.
-
Je bent een sterke teamspeler en gelooft in de meerwaarde van interdisciplinaire samenwerking, zowel binnen het klinische werk als wetenschappelijk onderzoek.
-
Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk. Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen en de onderwijsvisie van UGent.
-
Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid van UAntwerpen en het onderzoeksbeleid van UGent.
-
Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
Aanbod
-
We bieden een doctoraatsbeurs voor een initiële periode van één jaar via een FWO SBO-M projectfinanciering. De beurs is hernieuwbaar na positieve evaluatie, met een termijn van twee jaar.
-
Als PhD-kandidaat zal je formeel verbonden zijn aan UAntwerpen als hoofdinstelling. Je voert een joint PhD uit met UGent als partnerinstelling.
-
De voorziene startdatum is 1 november 2026 of zo spoedig mogelijk nadien.
-
Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel (BAP).
-
Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer op voorwaarde dat je gebruik maakt van het openbaar vervoer.
- In het kader van dit joint doctoraat wordt een regelmatige fysieke aanwezigheid op beide campussen verwacht: gemiddeld 2 dagen per week op Campus Drie Eiken (Universiteit Antwerpen) en 2 dagen per week op de campus van UGent/UZGent. Daarnaast kan maximaal 1 dag per week van thuis uit worden gewerkt, afhankelijk van de onderzoeksactiviteiten en in overleg met de promotoren.
-
Je bent tevens bereid om te participeren in fysieke activiteiten te UZA, UZGent, KdG en Artevelde hogeschool wanneer noodzakelijk binnen het project. Je kan zelfstandig instaan voor het vervoer dat hiermee gepaard zal gaan (via openbaar vervoer of eigen wagen).
-
Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en hier over het werken aan UGent.
Solliciteren?
-
Je kan tot en met 31 augustus 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
-
een motivatiebrief (maximaal 1 pagina),
-
een recent CV met overzicht van onderwijs- en tewerkstellingservaring,
-
behaalde diploma’s voorzien van de bijhorende diplomasupplementen die een overzicht geven van de behaalde studieresultaten,
-
contactgegevens van twee referentiepersonen.
-
Laattijdige of onvolledige sollicitatiedossiers worden niet aanvaard.
-
De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties en maakt een eerste preselectie op basis van CV en motivatiebrief. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. We vragen alvast om rekening te houden in je agenda met de mogelijkheid tot uitnodiging voor een eerste selectiegesprek op donderdag 10 sept 2026 (tussen 14-16u), te UAntwerpen, Campus Drie Eiken. Een tweede selectiegesprek is tevens van toepassing met een voorbereidende opdracht ikv de specifieke DITHARD-werkpakketten die centraal staan in dit doctoraat.
-
Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar [email protected]. Bij inhoudelijke vragen over de inhoud en doelstellingen van het doctoraatsproject kan je contact opnemen met dr. Eva Goossens ([email protected], promotor UAntwerpen), of Prof Dr Dominique Van de Velde ([email protected], promotor UGent), of dr. Karsten Vanden Wyngaert ([email protected], coördinator DITHARD-project).
De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.
