.text-block p { margin-top: 0px; }
Bij Nexuzhealth werk je mee aan de digitale ruggengraat van de Belgische gezondheidszorg. Centraal staat het Klinisch Werkstation (KWS), het elektronisch patiëntendossier (EPD) dat dagelijks door meer dan 130.000 zorgverleners wordt gebruikt. Binnen deze omgeving verwerken we enorme volumes aan gezondheidszorgdata. De juiste inzet van deze data biedt een gigantische functionele diepgang en heeft een directe, maatschappelijke impact op de kwaliteit van de zorg. Om onze ambities rondom data en artificial intelligence de komende jaren waar te maken, zoeken we versterking. We bevinden ons in een cruciale transitiefase waarin we ons legacy dataplatform transformeren naar een state-of-the-art, hybride omgeving. We zoeken een trekker die graag technische expertise combineert met leiderschap om samen met ons deze evolutie te realiseren. Als Data Strategist fungeer jij als dé brug tussen ziekenhuisdirecties (C-level) en de techniek. Je bent het vertrouwde aanspreekpunt voor data en schakelt moeiteloos tussen het uitstippelen van een strategische koers met de klant en een technische deep-dive in Google Cloud (GCP) of BigQuery. Je stuurt een hecht team van data engineers aan en werkt nauw samen met onze AI-experts om complexe zorgdata veilig en gestructureerd om te zetten in inzichten die de zorg van morgen vormgeven. Statuut: indienstname of rechtstreekse freelancer.
De platformtransformatie leiden. Jij neemt de leiding in de overstap naar het hybride dataplatform (een combinatie van data warehouse, data lake en processing) en zorgt dat de technologische en operationele keuzes de bredere strategie ondersteunen.
Datastrategie bepalen met onze klanten. Je werkt direct samen met ziekenhuizen om hun datalandschap, prioriteiten en beperkingen te doorgronden en vertaalt dit naar een concrete datastrategie en roadmap.
Een team bouwen en coachen. Je stuurt een klein team van data engineers aan; daarnaast help je bij het werven, interviewen en onboarden van nieuwe data-experts naarmate we verder groeien.
Hands-on blijven meebouwen. Je draagt direct bij aan datamodellering, pipeline-ontwerp en architectuurkeuzes — dit is dus géén puur strategische of leidinggevende rol.
AI-functies faciliteren. Samen met de product- en AI/ML-teams zorg je dat de data zodanig is gestructureerd en toegankelijk, dat nieuwe AI-features mogelijk en betrouwbaar worden.
Governance en kwaliteit waarborgen. Je bewaakt de hoge standaarden die horen bij zorgdata (EPD), met een scherpe focus op privacy en compliance (zoals EHDS).
Wat breng jij mee?
Aangetoonde ervaring in een rol als data strategist, data leader of senior data engineer, idealiter met ervaring in people management of als team lead.
Hands-on expertise met GCP en BigQuery (of een vergelijkbare cloud data stack, met de bereidheid om je te specialiseren in GCP).
Een sterk begrip van hoe goed gestructureerde en veilig beheerde data AI/ML-features in productie mogelijk maakt.
Ervaring met (het werken met) gezondheidszorgdata (EPD) is een grote plus; op z'n minst ben je comfortabel met werken onder strikte vereisten rondom dataprivacy en compliance.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarbij je hebt laten zien dat je zelfverzekerd schakelt met zowel C-level stakeholders als engineers.
Ervaring met het aanwerven van personeel en het laten groeien van technische teams.
Een pragmatische instelling: je voelt je even comfortabel bij het uitzetten van de grote lijnen als bij het duiken in de details wanneer dat nodig is.
Professionele kennis Engels en vloeiend Nederlands spreken is een sterke plus.
Je bent bereid om elke dinsdag vanuit ons kantoor in UZ Leuven, Gasthuisberg te werken.
Mooi meegenomen: Ervaring met standaarden voor interoperabiliteit in de zorg (bijv. HL7 FHIR). Kennis van regelgeving rondom dataprivacy in de zorg (bijv. GDPR/AVG, MDR). Eerdere ervaring in een scale-up of een groeiend datateam.
Wat hebben wij jou te bieden?
Maatschappelijk Relevant Werk: Werk bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten wereldwijd positief te beïnvloeden.
Uitgebreid salarispakket met Extralegale Voordelen: Een aantrekkelijk loon aangevuld met de keuze tussen een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding en de flexibiliteit om je salarispakket aan te passen met ons Flex Reward Plan.
Carrièreboost: Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen.
Skills Upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
Jouw Passie, Onze Prioriteit: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van het bedrijf.
Guidance en Support: Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
Work-Life Balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren om dit te ondersteunen.
Inspirerende Cultuur: Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert.
Teamspirit: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We organiseren regelmatig teambuilding-activiteiten en evenementen om de samenwerking te bevorderen.
Fun@work: Werk is leuk bij ons! Geniet van maandelijkse happy hours, spannende team-events en legendarische bedrijfsfeesten.
