Als Senior Legal Advisor Social Law met focus op Compensation & Benefits ben je na een inloopperiode verantwoordelijk voor het adviseren van klanten rond verloningsstrategieën en sociaal-fiscale optimalisaties. Je begeleidt bedrijven van A tot Z bij het uitwerken en implementeren van toekomstgericht en competitief rewardbeleid.
Je focus ligt op:
Adviseren van klanten rond loonfiscaliteit en de optimalisatie van verloningspakketten
Uitwerken van strategische oplossingen inzake loonoptimalisatie en extralegale voordelen
Vertalen van complexe sociaal-juridische en fiscale regelgeving naar pragmatische en haalbare oplossingen voor klanten
Analyseren van sociaal-juridische en fiscale aspecten van mobiliteit (zoals bedrijfswagens en mobiliteitsbudget)
Begeleiden van klanten bij de invoering en optimalisatie van het mobiliteitsbudget
Ontwerpen en implementeren van cafetariaplannen en andere flexibele verloningsmodellen
Opstellen en herwerken van policies (zoals car policy, fietsleasepolicy en mobiliteitspolicies)
Zorgen voor een correcte vertaling naar payrollverwerking en een vlotte praktische implementatie
Actief bijdragen aan het opvolgen, interpreteren en vertalen van nieuwe wetgeving naar concrete adviezen voor klanten en interne diensten
Meewerken aan het organiseren en geven van seminaries en infosessies
Je treedt op als vertrouwenspersoon en strategisch adviseur voor onze klanten en denkt proactief mee over hun rewardbeleid. Hierbij werk je nauw samen met collega’s uit payroll, tax en legal om geïntegreerde oplossingen te bieden.
Daarnaast deel je jouw expertise via opleidingen, infosessies en interne kennisdeling en draag je actief bij aan de verdere uitbouw van onze Social Law - Compensation & Benefits dienstverlening.
Je behaalde een Master in de rechten, toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen, bij voorkeur met een specialisatie in sociaal recht of fiscaliteit
Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring
Je hebt een sterke interesse in mobiliteit, reward en sociaal-fiscale optimalisaties
Je combineert een klantgerichte aanpak met een sterk analytisch vermogen en denkt oplossingsgericht
Je kan complexe materie helder vertalen naar concrete en werkbare adviezen
Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en/of Engels
Je bent bereid om een trekkersrol op te nemen binnen een groeiend team en collega’s mee te begeleiden
What's in it for you? Je komt op een plek terecht waar we investeren in JOU! Jouw individuele groei en wensen staan centraal. We stippelen een persoonlijk groeipad voor je uit en reiken je tal van interne (hello, Vandelanotte Academy!) en externe opleidingsmogelijkheden aan.
Bij Vandelanotte bieden we jou een uitdagende job die je zelf kan inkleuren en waarin je verder kan doorgroeien. Dit allemaal in een enthousiast, hecht team waar team spirit key is! Klinkt goed, niet?
Daarnaast krijg je bij Vandelanotte niet alleen een mooi, uitgebreid loonpakket, maar ook de mogelijkheid om jouw werksituatie optimaal af te stemmen op jouw privésituatie. Je kan kiezen voor thuiswerk, flexibele werkuren, bedrijfswagen en nog zoveel meer! Dankzij onze 40-urenweek geniet je van 12 ADV-dagen, wat op 32 verlofdagen komt. En heb je hiermee niet genoeg? Dan kan je nog extra vakantiedagen kopen (via ons cafetariaplan). Ons loonpakket bestaat standaard uit een bruto maandwedde, onkostenvergoeding, gsm-abonnement, hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekering, bedrijfswagen (elektrisch) en tankkaart.
Vandelanotte is het grootste onafhankelijke accountancy-, audit- en advieskantoor in België, met een sterke focus op brede professionele dienstverlening op vlak van legal, tax en corporate finance. Als familiale onderneming zetten we volop in op professionalisering, digitalisering, innovatie en teamwork. Dat merk je in onze manier van samenwerken, de open communicatie tussen collega’s en de aandacht voor een positieve, mensgerichte werkomgeving.
Overtuigd van jouw én ons kunnen? Laten we verder kennismaken!
