Vous souhaitez avoir un impact concret pour les entrepreneurs et leurs collaborateurs grâce à des solutions solides en assurances de groupe ? En tant qu’Account Manager Employee Benefits (EB), vous êtes la personne de confiance des courtiers EB en Flandre. Vous développez des relations durables, détectez des opportunités commerciales et accompagnez les courtiers grâce à votre expertise en employee benefits. Vous contribuez ainsi à leur croissance tout en renforçant l’impact du P&V Groupe sur le marché. Vous rejoignez un environnement où collaboration, expertise et confiance occupent une place centrale.
Vos tâches
- Développer la production employee benefits auprès des bureaux de courtage attribués.
- Identifier et développer des opportunités commerciales rentables en assurances de groupe.
- Conseiller les courtiers sur les produits, les risques, la fiscalité et la réglementation liés aux employee benefits.
- Construire des relations de confiance durables avec les courtiers et leurs clients.
- Organiser des formations, présentations et actions commerciales auprès des courtiers et des entreprises.
- Suivre les performances des portefeuilles et prendre des initiatives commerciales ciblées.
- Traduire les conditions d’acceptation en une approche commerciale claire.
- Analyser les évolutions du marché et partager les insights avec les collègues et partenaires.
- Collaborer étroitement avec les account managers, les équipes internes et les spécialistes afin de garantir un service de qualité.
Votre profil
Ce que vous apportez
- Minimum trois ans d’expérience en assurances de groupe ou employee benefits.
- Expérience commerciale dans le secteur de l’assurance.
- Bonne connaissance de la sécurité sociale, de la fiscalité et de la réglementation liées aux assurances de groupe.
- Capacité à transformer des opportunités commerciales en partenariats durables.
- Expérience en gestion de relations et en négociation dans un environnement professionnel.
- Esprit analytique et regard critique dans l’analyse des chiffres.
- Vous communiquez aisément en néerlandais et avez une bonne connaissance professionnelle du français.
- Disponibilité pour participer activement à des événements de networking, réunions et initiatives commerciales dans la région.
Ce que vous approfondirez avec nous
- Renforcer votre expertise en employee benefits et assurances de groupe.
- Contribuer activement aux stratégies commerciales et au développement du marché.
- Développer un réseau professionnel solide dans le monde de l’assurance.
- Accroître votre impact dans la prise de décision et les collaborations commerciales.
- Évoluer dans une organisation apprenante où le partage de connaissances et le feedback sont essentiels.
- Développer votre rôle de conseiller dans un environnement humain et entrepreneurial.
Les compétences que nous valorisons
- Crédibilité et intégrité dans les relations commerciales.
- Mentalité proactive et orientée résultats.
- Excellentes capacités de communication et de relation.
- Capacité à challenger les opportunités et à réfléchir de manière stratégique.
- Collaboration transversale entre équipes.
- Esprit critique et maturité commerciale.
- Ouverture au feedback et développement continu.
Notre offre
- Type de contrat:Durée indéterminée
- Lieu de travail: Anvers et la Flandre en combinaison avec le télétravail
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.#LI-DNI
