2 beste vacatures voor de functie van responsable magasin technique in aarlen (nieuwe medewerkers gezocht)

Responsable Magasin Technique
FERRERO —Aarlen
- Engels
- Teammanagement
- Personeelszaken
Vendeur-Concepteur / Architecte d'intérieur expérimenté F/H
Mobalpa —Messancy
- € 24.000 - € 55.000 per jaar
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Responsable Magasin Technique
FERRERO —Aarlen
Optimiser et standardiser le rangement, les flux et l’organisation du magasin (5S). Maîtrise du français; l’anglais est un plus.

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Responsable Magasin Technique

FERRERO -
Aarlen

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Vacaturegegevens

Vaste Jobs

Kwalificaties

Frans
Engels
Teammanagement
Personeelszaken
Retailmanagement

Volledige vacaturetekst

Engineering & Industrial Development

Job ID:

75175

Arlon, WLX, BE (Field based)

Permanent

À propos de Ferrero:

L'aventure Ferrero a démarré dans la petite ville d'Alba dans le Piémont, en Italie, en 1946. Aujourd'hui, c'est l'une des plus grandes entreprises agroalimentaires de l'épicerie sucrée, avec de nombreux marques emblématiques commercialisées dans le monde entier. Pour en savoir plus sur Ferrero, rendez-vous sur ferrero.com.

DE&I chez Ferrero:

Ferrero s'engage à bâtir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les collaborateurs se sentent accueillis, appréciés et bénéficient des mêmes opportunités. Nous pensons que tous nos collaborateurs sont autant talentueux les uns que les autres, à leur manière. En favorisant la curiosité et les capacités naturelles de nos collaborateurs, nous leur donnons, génération après génération, les moyens de réussir sur les plans personnel et professionnel, leur permettant ainsi de tracer leur parcours chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Pour en savoir plus, cliquez ici.

À propos du poste:

Au sein du magasin technique, le/la Responsable de magasin assure l’organisation et la gestion opérationnelle du service, coordonne l’équipe, veille au respect des procédures et garantit le bon fonctionnement global du magasin.
Référent(e) pour l’équipe, la hiérarchie et les différents services internes comme externes, il/elle pilote les activités du magasin et conduit les projets visant à soutenir son développement et son amélioration continue.

Principales missions:

Gestion d'équipe

Encadrer, organiser et planifier le travail de l’équipe magasin.
Assurer le développement, l’accompagnement et l’évaluation des collaborateurs.
Garantir un cadre de travail sécurisé et structuré, en encourageant une communication ouverte et une dynamique d’équipe positive.

Gestion opérationnelle du magasin

Assurer le monitorage et le contrôle de l’ensemble des mouvements de stock (entrées, sorties, ajustements, corrections) afin de garantir l’exactitude des données et la cohérence des flux.
Gérer le process d’encodage de nouvelles pièces.
Optimiser et standardiser le rangement, les flux et l’organisation du magasin (5S).
Assurer le suivi de la rotation des stocks, avec une attention particulière au no-moving, au slow moving et à l’obsolescence, en initiant les actions correctives nécessaires.
Contrôler, valider et monitorer le stock de pièces stratégiques.
Assurer la disponibilité des pièces et la fiabilité des niveaux de stock.
Coordonner et piloter l’inventaire annuel.

Procédures et audits

Définir, maintenir et faire respecter les procédures de gestion du magasin.
Préparer et accompagner les audits internes/externes (qualité, sécurité, certifications, GRC ,…).
Assurer la traçabilité documentaire (certifications, documentations, contrôles, étiquetage…).
Gérer les non-conformités et mettre en place des actions correctives.

Administration et amélioration continue

Assurer le pilotage des processus d’achats et de facturation, en veillant au respect des règles du processus Procurement to Pay et en garantissant le traitement des commandes, réceptions et facturations dans les délais attendus.
Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI magasin) pour piloter l’activité et identifier les axes d’amélioration.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus, et piloter les projets d’optimisation du magasin.
Garantir un reporting régulier, clair et structuré auprès du responsable hiérarchique, afin d’assurer une visibilité complète des performances, des écarts et des actions en cours.
Conduire et accompagner les nouveaux projets du magasin, en assurant leur planification, leur mise en œuvre et leur suivi afin de soutenir l’amélioration continue et le développement du service.

Votre profil:

Expérience en gestion de magasin technique ou logistique.
Compétences avérées en gestion d’équipe.
Très bonne organisation, sens des priorités et rigueur.
Capacité à appliquer et faire respecter des procédures.
Bon relationnel et aptitude à collaborer avec différents départements.
Dynamique, fiable et orienté solutions.
Maîtrise du français; l’anglais est un plus.
Connaissance de SAP.
Maîtrise du pack Office.

Nos avantages et bénéfices:

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