Contexte
Créée en 1975, l’asbl « les Jeunes Jardiniers » est une entreprise de Travail Adapté reconnue par la COCOF. Elle occupe 145 personnes dont 105 travailleurs porteurs de handicap.
Les activités sont centrées sur la création et l’entretien de jardins : création de pelouses, plantations, entretiens, tailles et abattages d’arbres, terrassements, pose de clôtures, dallages, pavages et maçonnerie de jardin.
Nous travaillons à Uccle et sa proche périphérie. Nos clients sont des particuliers, des entreprises ou des pouvoirs publics.
Mission
Sous l’autorité du Responsable Production, le/la moniteur·rice encadre et est responsable d’une petite équipe sur chantier dans notre département espaces verts.
Il/elle participe activement aux travaux de jardinage, veille à la sécurité de tous·tes sur le chantier et garantit la qualité de la réalisation.
Compétences
En tant que chef·fe d’équipe, le/la moniteur·rice doit :
- Créer des relations positives avec son groupe
- Déceler le potentiel de chaque ouvrier afin de proposer des tâches accessibles et veiller à leur bonne exécution
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité propres à la manipulation de matériel motorisé
- Faire preuve de pédagogie et de patience dans l’encadrement d’une équipe de personnes en situation de handicap
En tant que moniteur·rice jardin, il/elle doit :
- Maîtriser autant de techniques de travaux dans les espaces vert que possible (tonte, taille, plantation, clôture etc.)
- Savoir utiliser et entretenir le matériel et engins spécifiques
- Etre capable de lire et d’exécuter un devis ou un plan établi par l’architecte paysagiste
- Faire preuve d’endurance et d’adaptabilité face aux conditions climatiques et à la diversité des chantiers
- Etre rigoureux·se, précis·e et attentif·ve à la sécurité et à la qualité du travail
Profil recherché
- Soit CESS, soit CESI avec deux ans d’expériences professionnelles en jardinage
- Permis B obligatoire (le permis BE est un atout)
- Sens de l’organisation
- Bon relationnel afin de communiquer facilement avec son équipe et les clients
- Respect des consignes de sécurité et aptitude à encadrer des travailleurs en situation de handicap
Notre offre
Nous vous proposons une fonction variée et valorisante, au cœur d’un projet social fort. Vous participerez activement à la réussite de l’entreprise et à l’épanouissement de votre équipe.
- CDI 100%
- Salaire en fonction des barèmes du secteur non marchand (CP327.02)
- Chèques repas
- Entrée en fonction : dès que possible
Dépôt de candidature
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse : [email protected]
