La mécanique, vous connaissez. Mais avez-vous déjà envisagé de l'exercer sur des véhicules militaires d'exception, dans le cadre d'un projet industriel long terme, au sein d'une équipe engagée
LS² (Logistic Support for Land Systems) est une joint-venture créée par trois acteurs de référence de l'industrie de la défense belge : Thales Belgium, FN Herstal et John Cockerill Defense. Notre mission : assurer sur le long terme la disponibilité opérationnelle des véhicules et systèmes terrestre de la Défense belge.
Aujourd’hui composée d’une dizaine de personnes, l’organisation vise une croissance rapide pour atteindre 70 à 80 ETP d’ici 2032.
C’est dans ce contexte que LS² recrute un·e Mécanicien·ne véhicule pour son site de Rocourt (Liège) – avec déplacements.
Pourquoi rejoindre cette aventure ?
- Un environnement à l’esprit start-up, avec une trajectoire de croissance claire
- Un cadre structuré, avec une formation initiale complète + accompagnement on-the-job par un formateur partenaire
- Des perspectives d’évolution concrètes sur le long terme
- Une équipe engagée , où collaboration et esprit collectif sont de mise pour un travail de terrain
- Un environnement challengeant , un outillage professionnel et une culture axée sur l’amélioration continue et la qualité
- Des véhicules militaires d’exception, sur lesquels peu de mécaniciens ont l’occasion de travailler
- La possibilité d’acquérir des compétences et une expérience spécifique sur du matériel et des système complexes
En tant que Mécanicien·ne véhicule, vous assurez la disponibilité des véhicules militaires de l'armée belge, de la maintenance préventive au dépannage sur site, en passant par les mises à niveau techniques.
Vos responsabilités clés :
- Maintenance préventive des véhicules : contrôles périodiques, vidanges, filtres, freinage, suspension, direction, check-lists constructeur
- Maintenance corrective : diagnostic de pannes mécaniques, hydrauliques et périphériques moteur ; remplacement ou réparation de composants (embrayage, boîte, freins, injecteurs, alternateur…)
- Maintenance évolutive : rétrofits et mises à niveau sur base de bulletins techniques, essais et validations
- Lecture de plans et documentation technique ; tenue des rapports d'intervention via ERP/GMAO
- Utilisation d'outillage spécifique : clé dynamométrique, comparateurs, manomètres, multimètre, diagnostic OBD/J1939
- Respect strict des procédures qualité et HSE en milieu militaire
- Travail en autonomie ou en équipe ; coordination avec la logistique, la planification, la qualité et les experts partenaires
Organisation : travail de jour, départs et retours depuis Rocourt vers des domaines militaires (les déplacements sont inclus dans le temps de travail).
Équipe
Les déplacements sur les domaines militaires s’effectuent toujours en équipe. Le travail peut ensuite être réalisé en autonomie ou avec un·e collègue mécanicien·ne, en fonction de la nature de l’intervention
Votre manager direct est le Project Manager Operations et vous collaborez également étroitement avec le Superviseur Opérationnel.
Votre expérience et vos compétences techniques :
- Diplôme A2 en mécanique automobile/poids lourds, mécanique industrielle ou équivalent
- Idéalement, 1 à 3 ans d’expérience en maintenance de véhicules (automobiles, poids lourds, industriel) – les profils juniors motivés, avec un esprit terrain, sont les bienvenus
- Permis B requis · Permis C/CE : sérieux atout
- Excellente maîtrise du français et/ou du néerlandais · anglais : atout
- Respect des procédures d’accès et de sécurité en environnement militaire
Vos compétences personnelles :
- Rigueur, sens des responsabilités et autonomie
- Esprit d’équipe et orientation service
- Curiosité et volonté d’apprendre
- CDI · 40h/semaine
- 32 jours de congé
- Package salarial complet
- Salaire brut adapté à votre profil
- Chèques-repas de 8€/jour
- Ecochèques de 250€/an
- Assurances groupe et hospitalisation
- Des perspectives d’évolution réelles à mesure que l’entreprise grandit
Processus de recrutement
Vous pensez être la personne idéale pour ce rôle de Mécanicien·ne véhicule ? Alors n’hésitez plus et postulez (on a hâte de vous parler plus précisément de ce projet !)
Les prochaines étapes :
- Échange avec le HR Manager
- Entretien sur site + évaluation technique (pratique/diagnostic)
- Contrôles d’accès liés à l’environnement militaire
Nous vous assurons un processus réactif et rapide.
