12 beste vacatures voor de functie van responsable in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Responsable de projet en fibre optique - Peutie (m/f/x)
Ministère de la Défense —Peutie
- € 37.103,23 per jaar
- Voltijds
- Tweetalig
- AutoCAD
- Doctoraat
- Thuiswerkopties
Superviseur (se) - Bruxelles
Skechers USA Belgium B.V. —Brussel
- Deeltijds
- Managementervaring
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
3 dagen
Responsable de soins – MRS Au Privilège
Anima NV —Ittre
- Bachelor
6 dagen
Analyste - Chemistry Mono
SGS —Waver
- Voltijds
- Engels
- Bachelor
- Computervaardigheden
Snel solliciteren
Senior Consultant Comptable
Altesia —La Hulpe
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Oracle
- ERP systemen
- GSM-vergoeding
Snel solliciteren
OPERATEUR DE MACHINE
Brochage Renaître —Evere
Responsable intégration mécanique CDI H/F
CENTUM T&S —Tubeke
- Voltijds
- Engels
- Master
- Projectmanagement
- Tankkaart
Snel solliciteren
Maintenance Supervisor
Tereos —Aalst
- Leidinggevende ervaring
Comptable en fiduciaire
Altesia —La Hulpe
- Voltijds
- Hybride werken
- Engels
- Master
- Bachelor
- GSM-vergoeding
Snel solliciteren
Responsable Notoriété & Financement
Ligue Braille —Brussel
- Voltijds
Superviseur / Superviseuse Mécanique
Artelia —Waver
- Chantier
- ERP systemen
Snel solliciteren
Responsable de fiduciaire
Fiscal Team —Watermaal-Bosvoorde
- Boekhouding
Snel solliciteren

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Un bureau qui n’est pas orienté vers soi-même, mais vers le maître d’ouvrage. Bachelor ou master en électromécanique, électricité, ingénieur industriel ou…
Belgium (Telecom / English) : Network Engineer Expert- Freelance or Permanent (REF 18)
Trusted Advisors —Brussel
Monitor/ evaluate or adjust current and future business needs so that solutions according their requirements can be implemented.

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Responsable de projet en fibre optique - Peutie (m/f/x)

Ministère de la Défense -
Peutie

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
€ 37.103,23 per jaar

Extralegale voordelen

Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfscomputer
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Tweetalig
Frans
AutoCAD
Doctoraat
Engels
Bachelor
Vastgoed
Organisatorische vaardigheden
ICT
Hoger beroepsonderwijs
Rijbewijs B
Nederlands

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Postuler jusqu'au 04/09/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26172

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1800 Peutie

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Enthousiaste à l'idée de piloter des projets techniques stratégiques pour la Défense ? Dans un secteur où la connectivité est essentielle, vous coordonnez des projets de réseaux en fibre optique et cuivre, de l'étude à la réalisation, tout en veillant à la qualité, au respect des délais et à la fiabilité des infrastructures.

Relevez le défi : postulez dès aujourd'hui et rejoignez la Défense !

Vous êtes chargé d’élaborer, de coordonner et de suivre des projets relatifs aux réseaux de fibres optiques et de cuivre de la Défense, tant sur le domaine militaire que sur le domaine public.

Vous assurez la gestion des projets depuis la phase d’étude jusqu’à leur réalisation sur le terrain. À ce titre :

Vous analysez les besoins, les données disponibles et les contraintes techniques afin de définir des solutions réalisables et de les traduire en plans d’action concrets ;
Vous planifiez les travaux en concertation avec les différentes parties prenantes ;
Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux sur le terrain et vérifiez la conformité des documents fournis ;
Vous effectuez, lorsque nécessaire, des recherches complémentaires et des visites sur site afin de vérifier la faisabilité des projets, d’identifier les contraintes techniques et de recueillir les informations nécessaires ;
Vous établissez un plan de projet détaillé comprenant une description des travaux à réaliser, un plan technique, un métré et une estimation des délais à leur exécution ;
Vous contrôlez et validez les études réalisées par des entreprises externes ;
Vous fournissez les informations nécessaires aux dessinateurs pour la création et la mise à jour des plans ;
Vous collaborez avec les techniciens internes et les entrepreneurs pour assurer la bonne réalisation des projets ;
Vous analysez et interprétez les données de mesure relatives aux infrastructures de fibres optiques afin d’identifier, de localiser et de contribuer à la résolution d’éventuels incidents ;
Vous rapportez régulièrement au commandement sur l’état d’avancement des projets et signalez les éventuelles difficultés ;
Vous communiquez de manière proactive avec les clients et partenaires pour assurer la fluidité des opérations. Évoluant dans un environnement bilingue, vous serez amené à échanger en français et en néerlandais avec divers interlocuteurs ;
Vous formulez des conseils techniques et réalisez des analyses techniques si nécessaire ;
Vous contribuez également au développement de l’expertise du service en participant activement au partage des connaissances, en suivant des formations et en vous tenant informé des évolutions techniques dans votre domaine ;
Après une période d’adaptation d’environ six mois, vous assurez des permanences à raison de deux semaines, environ quatre fois par an.

Important : Dans le cadre du suivi des travaux, vous serez amené à vous déplacer régulièrement dans les quartiers militaires répartis sur l’ensemble du pays. Un véhicule de la flotte de la Défense sera mis à votre disposition pour ces déplacements. La détention du permis B ainsi qu’une bonne maîtrise du néerlandais constituent donc des atouts importants pour cette fonction.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.

Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).

Important: Vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau "Secret" ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité « Secret » à l'entrée en service (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).

Une habilitation de sécurité est accordée aux personnes qui, pour des raisons professionnelles, doivent avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation abusive pourrait nuire aux intérêts fondamentaux de la Belgique.
Cela signifie que vous devez accepter de vous soumettre à une enquête de sécurité dès que vous commencez à travailler pour le Ministère de la Défense.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein du département Réseaux du Centre de Compétence Matériel volant et Systèmes de communication et d'information (CC V&C) du Ministère de la Défense, situé à la caserne Major Housiau (Martelarenstraat 181, 1800 Peutie).

Le département Réseaux du CC V&C est responsable de la connectivité réseau pour la Défense sur le territoire belge et au-delà.

Le CC V&C fait partie de la Direction générale Ressources Matérielles (DG MR). Il opère comme centre de compétence pour l'appui des équipements de vol, des systèmes IT et électroniques.

Cette expertise se situe à différentes étapes de ces moyens, services et systèmes :

L’analyse des besoins, la conception, le développement et l’intégration
La mise en service, l’exploitation et la gestion technique
L’inspection, la maintenance, l’étalonnage, et la gestion logistique

En collaboration avec des partenaires internes et externes, il assure la mise en place d’une structure d’appui technique fiable et optimale.

La DGMR occupe un rôle essentiel dans la mise en place des ressources matérielles de la Défense et dans la gestion intégrée durant leur cycle de vie. Elle est en charge du développement, de l’acquisition, de la gestion et de l’établissement des processus logistiques, de l’entretien, de l’optimalisation des systèmes d’armes, de communication et d’information du matériel et de l’infrastructure. Ceci est réalisé en proposant des solutions innovantes, économiques, pérennes et durables. La DGMR détermine et réalise également la politique environnementale.

Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.

La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec plus de 30.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.

Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de bachelier.
Vous avez au moins 1 an d’expérience.
Vous comprenez les projets de travaux d'infrastructure.
Être titulaire du permis de conduire B est un atout.
Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme.

Nous vérifions votre expérience professionnelle.

Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
Attention ! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA (30 Boulevard Simon Bolivar, 1000 Bruxelles).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 37.103,23 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Valorisation de l'expérience professionnelle

En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l’entrée en service.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail (après période de formation et si les tâches et les missions le permettent)
- 26 jours de congés, plus 3 jours de dispense de département et fermeture entre Noël et Nouvel An
- 2 jours de congé supplémentaires : le 15 novembre (fête du Roi), et le 15 avril (anniversaire du Roi)
- crèche subsidiée au sein du quartier militaire
- possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- chèques repas d’une valeur de 6€
- indemnité téléphonique (15€/mois)
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

Divers avantages sociaux
- droit aux services offerts par Def+, ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
- mise à disposition d’un ordinateur portable
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Jason Romanacci

Adjudant-major - CC V&C

Ministère de la Défense

02/441.04.50

[email protected]
Bert De Houwer

Lieutenant-Colonel - CC V&C

Ministère de la Défense

02/441.13.17

[email protected]

Sur la procédure

Ana Dvorski (Du 14/08 au 21/08)

Attachée Recrutement & Sélection

Ministère de la Défense

02/441.44.94

[email protected]
Romain Terrier (Du 22/08 au 04/09)

Attaché Recrutement & Sélection

Ministère de la Défense

02/441.38.27

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

Relevez le défi : postulez dès aujourd'hui et rejoignez la Défense !

Vous assurez la gestion des projets depuis la phase d’étude jusqu’à leur réalisation sur le terrain. À ce titre :

Vous analysez les besoins, les données disponibles et les contraintes techniques afin de définir des solutions réalisables et de les traduire en plans d’action concrets ;
Vous planifiez les travaux en concertation avec les différentes parties prenantes ;
Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux sur le terrain et vérifiez la conformité des documents fournis ;
Vous effectuez, lorsque nécessaire, des recherches complémentaires et des visites sur site afin de vérifier la faisabilité des projets, d’identifier les contraintes techniques et de recueillir les informations nécessaires ;
Vous établissez un plan de projet détaillé comprenant une description des travaux à réaliser, un plan technique, un métré et une estimation des délais à leur exécution ;
Vous contrôlez et validez les études réalisées par des entreprises externes ;
Vous fournissez les informations nécessaires aux dessinateurs pour la création et la mise à jour des plans ;
Vous collaborez avec les techniciens internes et les entrepreneurs pour assurer la bonne réalisation des projets ;
Vous analysez et interprétez les données de mesure relatives aux infrastructures de fibres optiques afin d’identifier, de localiser et de contribuer à la résolution d’éventuels incidents ;
Vous rapportez régulièrement au commandement sur l’état d’avancement des projets et signalez les éventuelles difficultés ;
Vous communiquez de manière proactive avec les clients et partenaires pour assurer la fluidité des opérations. Évoluant dans un environnement bilingue, vous serez amené à échanger en français et en néerlandais avec divers interlocuteurs ;
Vous formulez des conseils techniques et réalisez des analyses techniques si nécessaire ;
Vous contribuez également au développement de l’expertise du service en participant activement au partage des connaissances, en suivant des formations et en vous tenant informé des évolutions techniques dans votre domaine ;
Après une période d’adaptation d’environ six mois, vous assurez des permanences à raison de deux semaines, environ quatre fois par an.

Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Le département Réseaux du CC V&C est responsable de la connectivité réseau pour la Défense sur le territoire belge et au-delà.

Cette expertise se situe à différentes étapes de ces moyens, services et systèmes :

L’analyse des besoins, la conception, le développement et l’intégration
La mise en service, l’exploitation et la gestion technique
L’inspection, la maintenance, l’étalonnage, et la gestion logistique

En collaboration avec des partenaires internes et externes, il assure la mise en place d’une structure d’appui technique fiable et optimale.

La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec plus de 30.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Traiter des informations simples et les synthétiser
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
- Partager des opinions et adapter sa communication
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
- Chercher à se développer et actualiser ses compétences

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Techniciens et relève du niveau B.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétence technique

Comprendre les projets de travaux d'infrastructure : Connaître les principes régissant les projets de travaux d'infrastructure afin de contribuer à leur préparation, à leur réalisation et à leur suivi dans le respect des exigences techniques et de sécurité.
- Posséder une connaissance élémentaire de la matière et avoir une compréhension des principes de base.

Attention !

Une bonne motivation est également importante.

La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

La compétence en gras a une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente en gestion de projets de technologie de télécommunication.
Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais en raison de l'environnement bilingue de la Défense et des échanges avec les partenaires externes.
Vous avez une bonne maitrise de la suite Office Microsoft 365 et d'Autocad.
Vous disposez d'un permis de conduire de catégorie B pour vous déplacer dans le cadre de votre fonction.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de bachelier.
Vous avez au moins 1 an d’expérience.
Vous comprenez les projets de travaux d'infrastructure.
Être titulaire du permis de conduire B est un atout.
Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole
Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle utile d’au moins 1 année dans au moins 2 des tâches suivantes :

Exécution, application ou supervision de travaux techniques.
Réalisation de métrés dans le cadre de travaux ou de projets d'infrastructures techniques.
Coordination de travaux techniques avec des entreprises externes ou des sous-traitants.
Suivi de chantiers dans le cadre de travaux d'infrastructures techniques.
Rédaction ou mise à jour de plans techniques destinés à la réalisation de travaux ou de projets d'infrastructures techniques.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 37.103,23 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Valorisation de l'expérience professionnelle

En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l’entrée en service.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail (après période de formation et si les tâches et les missions le permettent)
- 26 jours de congés, plus 3 jours de dispense de département et fermeture entre Noël et Nouvel An
- 2 jours de congé supplémentaires : le 15 novembre (fête du Roi), et le 15 avril (anniversaire du Roi)
- crèche subsidiée au sein du quartier militaire
- possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- chèques repas d’une valeur de 6€
- indemnité téléphonique (15€/mois)
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

Divers avantages sociaux
- droit aux services offerts par Def+, ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
- mise à disposition d’un ordinateur portable
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).
Important: Vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau "Secret" ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité « Secret » à l'entrée en service (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé).

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme.

Nous vérifions votre expérience professionnelle.

Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
Attention ! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA (30 Boulevard Simon Bolivar, 1000 Bruxelles).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h10)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :

Communiquer
Être orienté solutions

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de septembre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de septembre 2026 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers la mi-octobre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 4 - Screening spécifique - entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 04/09/2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Jason Romanacci

Adjudant-major - CC V&C

Ministère de la Défense

02/441.04.50

[email protected]
Bert De Houwer

Lieutenant-Colonel - CC V&C

Ministère de la Défense

02/441.13.17

[email protected]

Sur la procédure

Ana Dvorski (Du 14/08 au 21/08)

Attachée Recrutement & Sélection

Ministère de la Défense

02/441.44.94

[email protected]
Romain Terrier (Du 22/08 au 04/09)

Attaché Recrutement & Sélection

Ministère de la Défense

02/441.38.27

[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 04/09/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Avantages

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

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Contenu de la fonction

Employeur

Compétences

Compétences comportementales

Compétence technique

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Atouts

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Offre

Statut et grade

Rémunération

Avantages

Conditions d'affectation

Procédure

Étape 1 : Vérification du diplôme

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h10)

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + préparation préalable)

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Épreuve complémentaire

Priorité pour les personnes en situation de handicap

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