13 beste vacatures voor de functie van ontwikkeling (m/v/x) in hal (nieuwe medewerkers gezocht)

Economist Bijzondere Financieringswet (Studiedienst) (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Master
- Administratieve ervaring
- Thuiswerkopties
1 dag
Adjunct-directeur (m/v/x)
Fedasil (centra/centres) —Grimbergen
- Vanaf € 3.946,97 per maand
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
Snel solliciteren
WERKLEIDER TELECOM - JUNIOR BACHELOR ELEKTRONICA (M/V/X)
Sibelga —Brussel
- Voltijds
- Engels
- Analytisch vermogen
- Bachelor
INGENIEUR OPLEIDER ELEKTRICITEIT (M/V/X)
Sibelga —Brussel
- Voltijds
- Analytisch vermogen
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
Huisartsen voor de dienst spoedgevallen (M/V/X).
Clinique Saint-Jean - Kliniek Sint-Jan —Brussel
- Voltijds
Snel solliciteren
ICT Solution Architect (m/v/x)
Fedasil HQ —Brussel
- Vanaf € 5.841,08 per maand
- Voltijds
- Systeem ontwerpen
- Java
- Master
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Azure Cloud Architect (M/V/X)
EGOV Select —Brussel
- Computerwetenschappen
- Azure
- DevOps
Hoofdpreventieadviseur niveau I (M/V/X)
Administration communale d'Uccle —Brussel
- Voltijds
- Thuiswerkopties
Spoedartsen voor de dienst spoedgevallen (M/V/X)
Clinique Saint-Jean - Kliniek Sint-Jan —Brussel
- Voltijds
Snel solliciteren
Verpleegkundige Mobiel Team (m/v/x)
CHIREC —Anderlecht
- Deeltijds
- Bachelor
- Patiëntenzorg
- Pensioensparen
7 dagen
Adjunct Chief Information Security Officer (M/V/X)
EGOV Select —Evere
- Engels
- Analytisch vermogen
- Projectmanagement
3 dagen
Boekhouder - Vastleggingscontroleur (m/v/x)
Fedasil - Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers —Brussel
- Vanaf € 2.971 per maand
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Bachelor
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
15 uur
Boekhouder - Vastleggingscontroleur (m/v/x)
Fedasil HQ —Brussel
- Vanaf € 2.971 per maand
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Bachelor
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
Snel solliciteren
14 uur

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van ontwikkeling (m/v/x) in hal

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

ontwikkeling (m/v/x) jobs near hal

Vacatures voor een Solution Architect in Brussel

Vacatures voor een Huisarts in Brussel

Vacatures voor een Boekhouder in Brussel

Vacatures voor een Information Security Officer in Liège

Vacatures voor een Hr Training Officer in Brussel

Vacatures voor een Security Officer in Brussels Airport

Vacatures voor een Payroll Officer M V in Gistel

Vacatures voor een Solution Architect in Bruxelles

Vacatures voor een Belgium Solution Services in Elsene

Vacatures voor een Solution Architect in Brussels

Vacatures voor een It Architect in West Flanders

Vacatures voor een Directeur Financier, Cfo in Brussels

Vacatures voor een Adjunct Directeur in West Vlaanderen

Vacatures voor een Adjunct Hoofdverpleegkundige in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Adjunct Directeur in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Adjunct Directeur in Vlaams Gewest

Vacatures voor een Juridisch Adviseur in Oostakker

Vacatures voor een Communicatie Adviseur in Hoogstraten

Vacatures voor een Preventie Adviseur in Lichtervelde

Vacatures voor een Huisarts Zoekt Verpleegkundige in Sint Martens Latem

Economist Bijzondere Financieringswet (Studiedienst) (m/v/x)

FOD Financiën -
Schaarbeek

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
1 dag geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Geen ervaring nodig
Master
Administratieve ervaring
Secundair Onderwijs
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

ANG26160

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1030 Schaarbeek

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Wil je een rol spelen in het versterken van de kennis, analyses en beleidsvoorbereiding binnen de FOD Financiën? Dan ben jij de versterking die wij zoeken.

Binnen de directie 'Financiering deelgebieden' werk je mee aan een breed en maatschappelijk relevant takenpakket:

Je volgt het reglementair kader over de financiering van de deelgebieden op en helpt bij de uitvoering van de bijzondere financieringswet en bijhorende akkoorden en protocollen.
Je ondersteunt adviesverlening rond institutionele hervormingen.
Je werkt mee aan het secretariaat van de Interministeriële Conferentie Financiën en Begroting.
Je volgt Europese en Belgische statistische ontwikkelingen rond overheidsrekeningen op, evenals relevante werkgroepen en netwerken.
Je volgt internationale en Belgische conjuncturele evoluties op en neemt deel aan werkgroepen en netwerken.
Je verdiept je in begrotingsfederalisme (fiscal federalism) in een internationale context.
Je draagt bij aan het werk rond vergrijzing en overheidsfinanciën via deelname aan commissies en wetenschappelijke comités.
Je verleent algemene budgettaire ondersteuning en advies.

In deze rol kijk je ook naar hoe financiële stromen tussen overheden worden verwerkt en verdeeld, inclusief de administratieve en technische verwerkingsmechanismen die eraan verbonden zijn (zoals kosten- en verdeelstructuren vergelijkbaar met handling fee-logica binnen complexe financiële ketens).

Opdrachten en taken:

Je volgt het reglementair kader rond de financiering van de deelgebieden op en draagt bij aan de praktische uitvoering ervan.
Je beantwoordt interne, parlementaire en externe vragen over financiering en budgettaire materies.
Je volgt economische en conjuncturele ontwikkelingen in België en internationaal op.
Je verdiept je in evoluties rond begrotingsfederalisme (fiscal federalism).
Je draagt bij aan rapportering, studies en beleidsnota’s voor interne en externe stakeholders.
Je werkt samen met andere administraties en partners binnen werkgroepen en overlegstructuren.
Je draagt actief bij aan de werking van de directie, ook buiten je eigen specialisatie, en denkt mee in functie van de globale werking en efficiëntie van processen.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Evelien Vanalme - Directieverantwoordelijke - Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning
Tel: 02 576 59 37
E-mail: [email protected]

Liesbet Vanclooster - Administrateur - Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning
Tel: 02 578 07 11
E-mail: [email protected]

Heb je vragen over de selectieprocedure?

Callcenter Wervingen
FOD Financiën
Tel: 02 572 57 71
E-mail: [email protected]

Werkgever

Er is 1 vacante plaats bij de Directie Financiering deelgebieden van de Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning, van de FOD Financiën in Brussel (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek).

De Directie Financiering deelgebieden staat in voor de opvolging en uitvoering van het reglementaire kader over de financiering van de deelgebieden, met inbegrip van de Bijzondere Financieringswet en de bijbehorende overeenkomsten en protocollen. Daarnaast verzorgt zij het secretariaat van de Interministeriële Conferentie Financiën en Begroting en van de afdeling Financieringsbehoeften van de Hoge Raad van Financiën (HRF). De directie verleent eveneens advies over institutionele hervormingen, met uitzondering van de budgettaire impact ervan. Verder volgt zij de Belgische en internationale conjuncturele ontwikkelingen op en neemt zij deel aan werkgroepen op internationaal niveau. Tot slot is de directie vertegenwoordigd in de Vergrijzingscommissie.

De Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning (AABEO) ondersteunt de voorbereiding, coördinatie en opvolging van wetgeving binnen de FOD Financiën. Je draagt bij aan beleidsanalyses en studies over de impact van beleidsopties en evalueert mee de resultaten van het gevoerde beleid. Daarnaast werk je mee aan de verwerking en structurering van beleids- en financiële informatie die essentieel is voor een onderbouwde besluitvorming, met aandacht voor administratieve en uitvoeringskosten, alsook voor de economische effecten van maatregelen zoals handling fee-structuren en hun impact op financiële stromen en ontvangsten.

De AABEO speelt een centrale rol in beleidsontwikkeling en kennisopbouw en brengt expertise samen rond economische, fiscale en budgettaire thema’s, zowel nationaal als internationaal. Binnen dit kader ondersteun je rapportering, adviesverlening en data-analyse, en draag je bij aan de opvolging van reglementaire kaders en beleidsdossiers. Daarbij is er bijzondere aandacht voor een versterkte compliance-aanpak, waarbij analyses van tax gaps (belastingkloven), verschillen tussen theoretische en gerealiseerde ontvangsten en de ontwikkeling van datagedreven modellen centraal staan om de effectiviteit van het beleid en de naleving ervan te verhogen.

Binnen deze context werk je samen met diverse partners, neem je deel aan werkgroepen en ondersteun je een kwaliteitsvolle en coherente beleidsvoorbereiding binnen de FOD Financiën, waarbij zowel de economische onderbouwing van beleidsmaatregelen als de strategische opvolging van compliance en budgettaire impact centraal staan.

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

één van de grootste overheidsdiensten en werkgevers van het land;
een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Of je hebt een masterdiploma in domein economie (of gelijkwaardig)
Of je bent laatstejaarsstudent en behaalt in het academiejaar 2025-2026 je masterdiploma in het domein economie
Geen ervaring? Geen probleem! In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

Je legt meerdere testen op computer af bij de FOD Financiën in Brussel.

Je legt een interview af bij de FOD Financiën in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 56.982, 59 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Valorisatie van beroepservaring

Wat de dienst- en geldelijke anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
Wat de geldelijke anciënniteit betreft kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- 26 jaarlijkse verlofdagen, die aangevuld worden met 12 tot 18 dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
- indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per week)
- mogelijkheid tot satellietwerk
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
Financiële voordelen
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
- mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Evelien Vanalme

Directieverantwoordelijke - Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning

FOD Financiën

02 576 59 37

[email protected]
Liesbet Vanclooster

Administrateur - Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning

FOD Financiën

02 578 07 11

[email protected]

Over de procedure

Callcenter

Wervingen

FOD Financiën

02 572 57 71

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Wil je een rol spelen in het versterken van de kennis, analyses en beleidsvoorbereiding binnen de FOD Financiën? Dan ben jij de versterking die wij zoeken.

Binnen de directie 'Financiering deelgebieden' werk je mee aan een breed en maatschappelijk relevant takenpakket:

Je volgt het reglementair kader over de financiering van de deelgebieden op en helpt bij de uitvoering van de bijzondere financieringswet en bijhorende akkoorden en protocollen.
Je ondersteunt adviesverlening rond institutionele hervormingen.
Je werkt mee aan het secretariaat van de Interministeriële Conferentie Financiën en Begroting.
Je volgt Europese en Belgische statistische ontwikkelingen rond overheidsrekeningen op, evenals relevante werkgroepen en netwerken.
Je volgt internationale en Belgische conjuncturele evoluties op en neemt deel aan werkgroepen en netwerken.
Je verdiept je in begrotingsfederalisme (fiscal federalism) in een internationale context.
Je draagt bij aan het werk rond vergrijzing en overheidsfinanciën via deelname aan commissies en wetenschappelijke comités.
Je verleent algemene budgettaire ondersteuning en advies.

Opdrachten en taken:

Je volgt het reglementair kader rond de financiering van de deelgebieden op en draagt bij aan de praktische uitvoering ervan.
Je beantwoordt interne, parlementaire en externe vragen over financiering en budgettaire materies.
Je volgt economische en conjuncturele ontwikkelingen in België en internationaal op.
Je verdiept je in evoluties rond begrotingsfederalisme (fiscal federalism).
Je draagt bij aan rapportering, studies en beleidsnota’s voor interne en externe stakeholders.
Je werkt samen met andere administraties en partners binnen werkgroepen en overlegstructuren.
Je draagt actief bij aan de werking van de directie, ook buiten je eigen specialisatie, en denkt mee in functie van de globale werking en efficiëntie van processen.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Evelien Vanalme - Directieverantwoordelijke - Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning
Tel: 02 576 59 37
E-mail: [email protected]

Liesbet Vanclooster - Administrateur - Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning
Tel: 02 578 07 11
E-mail: [email protected]

Heb je vragen over de selectieprocedure?

Callcenter Wervingen
FOD Financiën
Tel: 02 572 57 71
E-mail: [email protected]

Werkgever

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

één van de grootste overheidsdiensten en werkgevers van het land;
een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Overtuigen en onderhandelen
Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen
Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
- Meewerken aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Thematische experten en is van het niveau A2.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Analyseren van het Belgische en Europese institutionele begrotingskader: Identificeren, begrijpen en analyseren van de budgettaire evoluties, indicatoren, regels en mechanismen op Belgisch en Europees niveau, rekening houdend met het institutionele kader, om budgettaire situaties te beoordelen, de naleving van begrotingsdoelstellingen te evalueren en financiële risico’s te identificeren.
- Een brede kennis van het onderwerp hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.
Analyseren van openbare financiën: Identificeren, begrijpen en analyseren van de belangrijkste componenten, evoluties en uitdagingen van de openbare financiën, om de houdbaarheid van de overheidsfinanciën te beoordelen, financiële risico’s in kaart te brengen en beleidsvoorbereidende analyses te ondersteunen.
- Een brede kennis van het onderwerp hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore (X2). Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Of je hebt een masterdiploma in domein economie (of gelijkwaardig)
Of je bent laatstejaarsstudent en behaalt in het academiejaar 2025-2026 je masterdiploma in het domein economie
Geen ervaring? Geen probleem! In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master, handelsingenieur,...) in het domein economie (b.v. economische wetenschappen, de toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen, management, beleidseconomie…) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent voor een masterdiploma in het domein economie van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (14 september 2026) niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 56.982, 59 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Valorisatie van beroepservaring

Wat de dienst- en geldelijke anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
Wat de geldelijke anciënniteit betreft kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- 26 jaarlijkse verlofdagen, die aangevuld worden met 12 tot 18 dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
- indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per week)
- mogelijkheid tot satellietwerk
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
Financiële voordelen
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
- mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
Wanneer je start in de functie zal je gedurende een periode van 2 jaar geen recht op mutatie/interne mobiliteit kunnen uitoefenen, overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën.

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via federale mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:

ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.

Als je werkt voor de rekruterende instelling en onder het toepassingsgebied van art. 25 van het organiek reglement valt (o.a. shift) kan je niet volgens de regels van federale mobiliteit de functie opnemen.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

Je legt meerdere testen op computer af bij de FOD Financiën in Brussel.

Je legt een interview af bij de FOD Financiën in Brussel.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - Pc (+/- 3u)

Deel 1:

Volgende technische competenties worden op pc gemeten via een meerkeuzevragenlijst:

Analyseren van het Belgische en Europese institutionele begrotingskader: Identificeren, begrijpen en analyseren van de budgettaire evoluties, indicatoren, regels en mechanismen op Belgisch en Europees niveau, rekening houdend met het institutionele kader, om budgettaire situaties te beoordelen, de naleving van begrotingsdoelstellingen te evalueren en financiële risico’s te identificeren.
- Een brede kennis van het onderwerp hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.
Analyseren van openbare financiën: Identificeren, begrijpen en analyseren van de belangrijkste componenten, evoluties en uitdagingen van de openbare financiën, om de houdbaarheid van de overheidsfinanciën te beoordelen, financiële risico’s in kaart te brengen en beleidsvoorbereidende analyses te ondersteunen.
- Een brede kennis van het onderwerp hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

Deel 2:

Volgende gedragscompetenties worden op pc gemeten via een dossiertest:

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen

In een dossiertest krijg je een rol in een fictieve werkcontext. De test begint met informatie over de opdracht en jouw verantwoordelijkheden. Vervolgens krijg je meerdere dossiers met informatie over verschillende onderwerpen. Jouw opdracht is om de dossiers te behandelen en vragen te beantwoorden over zowel de individuele dossiers als over het geheel van de dossiers.

Stap 2 zal wellicht plaatsvinden op 13/10/2026 (deze timing is onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien.

De dossiertest uit 'Stap 2: Specifieke screening - Pc (deel 2) is gemeenschappelijk met de dossiertest van de Nederlandstalige vacatures ANG26156, ANG26252, ANG26168, ANG26258. Als je ook deelneemt aan één of meerdere van die selectieprocedures, zal je deze test dus slechts 1 keer afleggen. Opgelet: enkel de dossiertest is gemeenschappelijk. Alle andere testen binnen een eventuele andere selectieprocedure moeten worden afgelegd op de testdatum vermeld in de vacature.

Je bent voor deze stap geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt voor het totaal van deze twee testen (deel 1 + deel 2) én ten minste 35 punten op 70 voor de meerkeuzevragenlijst (deel 1). In de totaalscore telt deel 1 (meerkeuzevragenlijst) mee voor 70% en deel 2 (dossiertest) mee voor 30%.

Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 5 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal wellicht plaatsvinden vanaf eind oktober of in november 2026 (deze timing is onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van 'Stap 3: Specifieke screening - Interview'. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte 'motivatie' van 'Stap 3: Specifieke screening - Interview' voorrang. Als er hiervoor geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor deel 1 - meerkeuzevragenlijst van 'Stap 2: Specifieke screening - Pc' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met maandag 14 september 2026.

Je moet online via je online account. We screenen je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via [email protected] binnen de twee maanden nadat je je resultaat hebt ontvangen.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Evelien Vanalme

Directieverantwoordelijke - Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning

FOD Financiën

02 576 59 37

[email protected]
Liesbet Vanclooster

Administrateur - Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning

FOD Financiën

02 578 07 11

[email protected]

Over de procedure

Callcenter

Wervingen

FOD Financiën

02 572 57 71

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 14/09/2026
Je kan niet per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

ontwikkeling (m/v/x) vacatures in hal

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van ontwikkeling (m/v/x) in hal

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Valorisatie van beroepservaring

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent voor een masterdiploma in het domein economie van het academiejaar 2025-2026?

Vereiste ervaring

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Valorisatie van beroepservaring

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Specifieke screening - Pc (+/- 3u)

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!