Contrat à durée indéterminée - Temps plein
LOG’IRIS est une société immobilière de service public active en Région de Bruxelles-Capitale. Elle assure des missions de service public dans le domaine du logement, notamment la mise à disposition et la gestion de logements sociaux, l’accompagnement des locataires, la gestion de son patrimoine immobilier ainsi que les activités administratives, financières, techniques et opérationnelles nécessaires à son fonctionnement.
Afin de renforcer la maîtrise de ses risques, la qualité de ses procédures et la fiabilité de son fonctionnement interne, LOG’IRIS recrute un·e Responsable du contrôle interne et de l’intégrité.
Votre fonction
Vous êtes chargé·e de concevoir, structurer, faire vivre et améliorer le dispositif de contrôle interne de LOG’IRIS, en lien direct avec les missions de service public de la société.
Votre mission principale consiste à mettre en place une démarche structurée de maîtrise des risques : identifier les risques significatifs, analyser les processus internes, vérifier l’existence, l’actualité et l’application effective des procédures, proposer des mesures de contrôle proportionnées, suivre la mise en oeuvre des recommandations et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Vous exercez une fonction transversale, exclusivement rattachée à la Direction générale, sans vous substituer aux services opérationnels. Vous travaillez notamment avec la gestion locative, l’accompagnement social, les services techniques et patrimoniaux, les finances, les achats et marchés publics, les ressources humaines, le juridique, l’accueil, l’informatique, la gouvernance et le secrétariat des organes.
Vous interagissez également, selon les besoins et dans le respect des compétences de chacun, avec le Conseil d’administration, le Conseil de direction, le DPO, le commissaire aux comptes, les services de contrôle de la SLRB, Ombuds Brussels ainsi que les autres autorités, organes de contrôle ou partenaires institutionnels compétents.
Vos principales responsabilités
Vous établissez et tenez à jour une cartographie des risques de LOG’IRIS, en tenant compte des spécificités d’une société immobilière de service public et des enjeux liés à la bonne gouvernance, à la conformité, à la continuité du service, à la gestion des ressources, à la protection des données et à la qualité du service rendu aux usagers.
Vous analysez les processus internes existants, identifiez les zones de fragilité et proposez des améliorations concrètes permettant de renforcer la sécurité des décisions, la clarté des responsabilités, la séparation des fonctions, la traçabilité des validations, la conservation des pièces justificatives et le respect des délais.
Vous préparez, sous l’autorité de la Direction générale, un plan annuel de contrôle interne soumis à l’approbation du Conseil d’administration. Ce plan fixe les priorités de contrôle, les processus à analyser, les risques à couvrir, les modalités de suivi et le reporting attendu.
Vous mettez en place des outils de contrôle interne adaptés, notamment des matrices risques-contrôles, des tableaux de bord, des rapports de suivi et des plans d’action.
Vous vérifiez l’existence, l’actualité, la cohérence et l’application effective des procédures internes. Vous veillez à ce qu’elles soient compréhensibles, proportionnées, accessibles et réellement utilisables par les services concernés.
Vous réalisez ou coordonnez des contrôles ciblés sur les processus sensibles, conformément au plan annuel de contrôle interne ou à la suite d’un risque identifié, d’un incident, d’une recommandation externe ou d’une demande de la Direction générale.
Vous formalisez vos constats dans des rapports clairs, objectifs et exploitables. Vous évaluez les risques, formulez des recommandations réalistes et assurez le suivi de leur mise en oeuvre avec les responsables concernés.
Vous préparez un reporting périodique permettant à la Direction générale et, selon les règles internes, aux organes compétents, de disposer d’une vision claire des risques, des points d’attention, des actions correctrices et des arbitrages nécessaires.
Vous participez à la diffusion d’une culture de contrôle interne au sein de LOG’IRIS. Le contrôle interne doit être compris comme un outil de sécurisation du travail, de protection de l’institution, de qualité du service et de prévention des erreurs, et non comme un mécanisme disciplinaire.
Missions complémentaires en matière d’intégrité et de plaintes
À côté de votre mission principale de contrôle interne, vous contribuez à structurer et à suivre certains dispositifs liés à l’intégrité institutionnelle.
Vous exercez, à titre accessoire, la fonction de personne de confiance d’intégrité, dans les limites et selon les modalités prévues par le règlement interne relatif aux signalements d’atteintes suspectées à l’intégrité. Dans ce cadre, vous informez et conseillez les membres du personnel sur le champ d’application du dispositif, les canaux disponibles, les garanties de confidentialité, les suites possibles et les mesures de protection contre les représailles.
Vous contribuez également à l’organisation de la procédure interne de traitement des plaintes et réclamations. Cette procédure doit permettre une réponse structurée, traçable et cohérente aux usagers, sans se substituer aux voies de recours prévues par la réglementation.
Ces missions sont accessoires à la fonction principale. Elles participent à la même logique de bonne gouvernance, de transparence, de prévention des dysfonctionnements et d’amélioration continue des processus.
Votre profil
Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type master ou bachelier en droit, gestion publique, sciences administratives, économie, comptabilité, audit, gestion des risques, finances, management ou dans une discipline utile à la fonction. Une expérience professionnelle significative dans un domaine pertinent peut également être prise en considération pour apprécier l’adéquation du profil.
Vous disposez d’une expérience utile en contrôle interne, audit, gestion des risques, conformité, gouvernance publique, administration locale, logement public, marchés publics, finances publiques, gestion administrative, gestion de processus ou dans une fonction transversale comparable. Une expérience dans une commune, un CPAS, une SISP, un organisme d’intérêt public, une intercommunale, une administration régionale ou une structure investie de missions de service public constitue un atout important.
Vous comprenez les contraintes propres à une organisation publique ou parapublique : égalité de traitement, motivation des décisions, continuité du service, respect des procédures, confidentialité, neutralité, proportionnalité, bonne administration et traçabilité.
Vous savez traduire des obligations juridiques, réglementaires ou organisationnelles en procédures opérationnelles, claires et directement applicables par les services.
Vous êtes capable d’analyser un processus dans son ensemble, d’en identifier les risques et les points de rupture, de proposer des recommandations réalistes et proportionnées, puis d’en assurer le suivi jusqu’à leur mise en oeuvre effective.
Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles. La fonction implique la rédaction de notes, rapports, procédures, synthèses de risques, recommandations, tableaux de suivi et documents de sensibilisation.
Vous maîtrisez ou êtes capable de développer rapidement les outils classiques du contrôle interne : cartographie des risques, matrice risques-contrôles, plan d’action, procédures, tableaux de bord, reporting, documentation des contrôles et suivi des recommandations.
La connaissance de la réglementation des marchés publics, du RGPD, des principes de bonne administration, du cadre bruxellois relatif aux plaintes et des dispositifs de signalement constitue un atout.
Une connaissance opérationnelle du néerlandais est souhaitée. La capacité à travailler dans un environnement institutionnel bruxellois bilingue constitue un avantage.
Vos compétences comportementales
Vous faites preuve de rigueur, d’indépendance d’esprit, de discrétion, de sens pratique et de méthode.
Vous adoptez une posture à la fois indépendante et constructive : indépendante pour objectiver les risques, formuler des constats clairs et signaler les points d’attention sans complaisance ; constructive pour accompagner les services, rechercher des solutions praticables et favoriser l’adhésion aux actions d’amélioration.
Vous êtes capable d’instaurer un dialogue professionnel, direct et respectueux avec des interlocuteurs aux responsabilités, contraintes et niveaux d’expertise variés. Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs, tout en conservant une approche rigoureuse, factuelle et orientée vers la maîtrise des risques.
Vous faites preuve de loyauté institutionnelle, sans complaisance. Cette loyauté consiste à protéger LOG’IRIS en objectivant les risques, en signalant les difficultés réelles, en favorisant la transparence et en renforçant la qualité des procédures. Elle ne peut jamais conduire à minimiser un dysfonctionnement, à différer indûment une alerte ou à masquer une situation susceptible d’exposer la société, ses agents ou ses usagers.
Conditions d’accès
Sont admis à postuler les candidat·es titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type master ou bachelier, ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle pertinente en lien direct avec la fonction.
Le ou la candidat·e doit satisfaire aux conditions générales suivantes :
- être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- disposer des compétences professionnelles, rédactionnelles et relationnelles nécessaires à l’exercice d’une fonction transversale sensible ;
- pouvoir respecter strictement les obligations de confidentialité, de discrétion professionnelle et de prévention des conflits d’intérêts.
Ce que LOG’IRIS offre
LOG’IRIS propose une fonction transversale, structurante et directement utile à la qualité du service public du logement. La fonction permet d’agir concrètement sur la gouvernance, la sécurité juridique, la qualité des procédures, la maîtrise des risques, la prévention des erreurs et la protection de l’institution comme de ses agents.
LOG’IRIS offre notamment :
- un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
- une rémunération fixée selon les barèmes applicables au sein de LOG’IRIS, en tenant compte du niveau de fonction, du diplôme et de l’expérience utile valorisable ;
- la valorisation de l’ancienneté pertinente selon les règles internes applicables ;
des chèques-repas d’une valeur faciale de 10 euros ;
- une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail ;
- la gratuité pour les déplacements en transports publics, selon le régime applicable ;
- la possibilité de télétravail, selon les nécessités du service et les règles internes ;
- des possibilités de formation continue, notamment en contrôle interne, gestion des risques, marchés publics, protection des données, intégrité et gouvernance publique ;
- un environnement de travail au sein d’une organisation investie de missions de service public.
Le lieu principal de travail est situé à Etterbeek. Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires sur les sites de LOG’IRIS ou auprès de partenaires institutionnels.
Procédure de sélection
La procédure de sélection comprend :
- une analyse des candidatures sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation ;
- une épreuve écrite portant sur la compréhension du contrôle interne, l’analyse d’un processus, l’identification de risques, la proposition de contrôles et la formulation d’un plan d’action ;
- un entretien oral avec les candidat·es retenu·es à l’issue de l’épreuve écrite.
LOG’IRIS se réserve la possibilité de constituer une réserve de recrutement pour une fonction similaire.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent comprendre :
- un curriculum vitae actualisé ;
- une lettre de motivation exposant la compréhension du contrôle interne dans une organisation investie de missions de service public ;
- une copie du diplôme le plus élevé ;
- tout document utile permettant d’apprécier l’expérience professionnelle pertinente.
Les candidatures doivent être adressées à
[email protected]
avec la mention « Candidature - Responsable du contrôle interne et de l’intégrité »
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au :15 octobre 2026.
Les candidatures incomplètes ou introduites hors délai peuvent ne pas être prises en considération
