Il y a 1 poste vacant au sein du service « Géodésie » de la direction « Géodésie et Contrôle de Qualité », de l'Institut géographique nationale (IGN) (Avenue de Cortenbergh, 115 -
1000 Bruxelles)
La direction « Géodésie et Contrôle de Qualité » est divisée en trois services, à savoir le service « Complètement de terrain », le service « Géodésie » et le service « Contrôle de qualité ». Le service « Géodésie » est chargé de la mise en place et de l’entretien des réseaux géodésiques belges, de l’ancrage de ces réseaux dans les systèmes de référence européens et de la diffusion des informations relatives aux repères géodésiques belges auprès des utilisateurs. Il se compose de 6 collaborateurs, sous la direction d’un géographe.
L’Institut géographique national (IGN) est l’agence cartographique de la Belgique. Placés sous la tutelle du ministre de la Défense, nous fournissons des données et services géographiques en appui à nos nombreux partenaires, parmi lesquels la Défense – principal utilisateur de nos cartes –, ainsi qu’aux administrations, au secteur privé et aux citoyens.
Reconnu comme institution moderne et innovante, l’IGN est le garant des données géographiques de référence pour l’ensemble du territoire. D’abord producteur de cartes, il s’est transformé en véritable plaque tournante de l’information géographique, jouant le rôle de « geobroker » fédéral, intégrateur et coordinateur de solutions géospatiales. Responsable du système de référence géodésique belge, il garantit la disponibilité de données géodésiques de référence homogènes, fiables et accessibles à tous les utilisateurs.
L’IGN participe également activement aux dialogues internationaux sur la bonne gouvernance des données géographiques (Union européenne et Nations unies) et est l’organisateur de BeGeo, l’événement de niveau national pour explorer l’innovation géospatiale, comprendre les enjeux globaux et créer des connexions professionnelles qui façonnent l’avenir de la géo-intelligence.
L’IGN entend être un institut ouvert, servir l’intérêt général et soutenir activement le développement durable de la société.
Depuis l’automne 2024, l’IGN s’est doté d’une nouvelle structure organisationnelle représentée par un organigramme circulaire. Cette approche moderne et agile accroît la flexibilité, stimule l’innovation et valorise l’égalité entre collaborateurs, tout en favorisant la collaboration inter-service.
En tant qu’employeur, l’IGN propose de nombreuses possibilités d’épanouissement personnel. Nous donnons aux membres du personnel autonomie et confiance, tout en valorisant pleinement leur expertise. En plus d’un travail intéressant dans un environnement stimulant, nous offrons également un salaire attractif et de nombreux avantages sociaux.
Pour assurer un bon départ, les nouveaux membres du personnel reçoivent toujours une formation approfondie. Nous les encourageons et les soutenons dans leur développement continu tout au long de leur carrière.
En bref : valeurs fortes, collègues inspirants, environnement dynamique, culture agréable et avantages attractifs – voilà ce qui nous place « sur la carte ».
