14 beste vacatures voor de functie van application engineer in tervuren (nieuwe medewerkers gezocht)

Géomaticien (m/f/x)
Institut Géographique National —Brussel
- € 56.022,44 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Doctoraat
- Master
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
5 dagen
Operations Manager Fiber
Circet Benelux —Zaventem
- Voltijds
- Master
- Projectmanagement
- Bachelor
- Pensioensparen
Snel solliciteren
11 uur
Expert fiscal (m/f/x)
SPF Finances —Schaarbeek
- € 56.982,59 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Tweetalig
- Master
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
8 dagen
Un·e académique en Génie logiciel, Systèmes et Langages de programmation
UCLouvain —Louvain-la-Neuve
- Voltijds
- Computerwetenschappen
- Doctoraat
- Informatica
1 dag
Développeur C#.Net Confirmé H/F
Extia —Bruxelles Auderghem
- Informatica
- Engels
- Master
Analyst - Developer ICT (h/f/x)
Fedasil HQ —Brussel
- Vanaf € 3.116,09 per maand
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Azure
Snel solliciteren
2 dagen
Cyber Project Manager (M/F/X)
EGOV Select —Evere
- Voltijds
- Tweetalig
- Doctoraat
- Informatica
.Net Developer
EGOV Select —Brussel
- Hybride werken
- Azure
- Master
- Analytisch vermogen
Senior Sales Engineer
InterSystems —Vilvoorde
- Schema interpretatie
- Engels
- API's
Snel solliciteren
Ingénieur Commercial Senior - Secteur Public (Belgique)
InterSystems —Vilvoorde
- Engels
- Databases
- Artificiële intelligentie
Snel solliciteren
Test Automation Engineer H/F
Consort Group —Bruxelles Ixelles
- € 42.000 - € 52.000 per jaar
- Hybride werken
- Azure
- Engels
- Agile
Snel solliciteren
4 dagen
Test Automation Engineer H/F Consortia - Testing, Développement, Data & IA · Bruxelles · Hybride
Consort Group —Bruxelles Ixelles
- € 42.000 - € 52.000 per jaar
- Thuiswerk
- Azure
- Engels
- Agile
4 dagen
Responsable de Plateforme IA & Neurophysiologie Clinique (h/f/x) - CDI - 38h - Erasme
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) —Brussel
- Voltijds
- Doctoraat
- Hôpital
- Machine learning
7 dagen
Analyst - Developer ICT Senior (h/f/x)
Fedasil HQ —Brussel
- Vanaf € 3.869,66 per maand
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Azure
Snel solliciteren
2 dagen

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Géomaticien (m/f/x)

Institut Géographique National -
Brussel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
€ 56.022,44 per jaar
5 dagen geleden

Extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Frans
Doctoraat
Master
Secundair Onderwijs
Civiele techniek
Nederlands

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Postuler jusqu'au 14/09/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26167

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

L’IGN est à la recherche d'un géomaticien pour participer aux projets du département de la géodesie. En tant que spécialiste dans le domaine de la géodésie et de la géomatique :

Vous contribuez à la définition des règles de production, de collecte, de contrôle, d'exploitation, d'utilisation et de diffusion des données et outils géographiques et géodétiques tout en veillant à leur qualité.
Vous cherchez à améliorer les processus existants à l'aide de nouvelles évolutions techniques.

Vous êtes chargé du traitement des observations, principalement gravimétriques, altimétriques et InSAR, de l’analyse des résultats et vous donnez votre feed-back aux équipes de terrain. Vous écrivez les scripts nécessaires pour automatiser les processus de traitement et adaptez si nécessaire les formats de données.
En tant qu'expert technique, vous soutenez les projets du début à la fin. Pour ce faire, vous travaillez en relation avec des collaborateurs au sein de votre propre service et éventuellement en dehors de celui-ci.
Vous entretenez des contacts avec les autres unités de production et les organismes extérieurs (nationaux et internationaux).
Vous développez vos connaissances et compétences dans la matière afin de pouvoir disposer vos connaissances actualisées, contribuer à leur diffusion au sein de l'organisation et répondre aux questions des collègues ou des clients.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein du service « Géodésie » de la direction « Géodésie et Contrôle de Qualité », de l'Institut géographique nationale (IGN) (Avenue de Cortenbergh, 115 -
1000 Bruxelles)

La direction « Géodésie et Contrôle de Qualité » est divisée en trois services, à savoir le service « Complètement de terrain », le service « Géodésie » et le service « Contrôle de qualité ». Le service « Géodésie » est chargé de la mise en place et de l’entretien des réseaux géodésiques belges, de l’ancrage de ces réseaux dans les systèmes de référence européens et de la diffusion des informations relatives aux repères géodésiques belges auprès des utilisateurs. Il se compose de 6 collaborateurs, sous la direction d’un géographe.

L’Institut géographique national (IGN) est l’agence cartographique de la Belgique. Placés sous la tutelle du ministre de la Défense, nous fournissons des données et services géographiques en appui à nos nombreux partenaires, parmi lesquels la Défense – principal utilisateur de nos cartes –, ainsi qu’aux administrations, au secteur privé et aux citoyens.

Reconnu comme institution moderne et innovante, l’IGN est le garant des données géographiques de référence pour l’ensemble du territoire. D’abord producteur de cartes, il s’est transformé en véritable plaque tournante de l’information géographique, jouant le rôle de « geobroker » fédéral, intégrateur et coordinateur de solutions géospatiales. Responsable du système de référence géodésique belge, il garantit la disponibilité de données géodésiques de référence homogènes, fiables et accessibles à tous les utilisateurs.

L’IGN participe également activement aux dialogues internationaux sur la bonne gouvernance des données géographiques (Union européenne et Nations unies) et est l’organisateur de BeGeo, l’événement de niveau national pour explorer l’innovation géospatiale, comprendre les enjeux globaux et créer des connexions professionnelles qui façonnent l’avenir de la géo-intelligence.

L’IGN entend être un institut ouvert, servir l’intérêt général et soutenir activement le développement durable de la société.

Depuis l’automne 2024, l’IGN s’est doté d’une nouvelle structure organisationnelle représentée par un organigramme circulaire. Cette approche moderne et agile accroît la flexibilité, stimule l’innovation et valorise l’égalité entre collaborateurs, tout en favorisant la collaboration inter-service.

En tant qu’employeur, l’IGN propose de nombreuses possibilités d’épanouissement personnel. Nous donnons aux membres du personnel autonomie et confiance, tout en valorisant pleinement leur expertise. En plus d’un travail intéressant dans un environnement stimulant, nous offrons également un salaire attractif et de nombreux avantages sociaux.

Pour assurer un bon départ, les nouveaux membres du personnel reçoivent toujours une formation approfondie. Nous les encourageons et les soutenons dans leur développement continu tout au long de leur carrière.

En bref : valeurs fortes, collègues inspirants, environnement dynamique, culture agréable et avantages attractifs – voilà ce qui nous place « sur la carte ».

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master dans le domaine de l'ingénierie civile/industrielle, bio-ingénierie, sciences (mathématiques, physiques, informatique, gestion de l'environnement, géologiques ou géographiques).
Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 années dans au moins 3 des tâches suivantes :
- Traitement des observations géodésiques et géomatiques, principalement gravimétriques et altimétriques ;
- Applications géodétiques de techniques de transformation de coordonnées ;
- Développement d’applications numériques spécifiques dans le domaine de la géodésie physique ;
- Rapportage technico-scientifique dans le domaine de la géodésie et de la géomatique
Vous acceptez d'être soumis à un screening en vue d'obtenir une habilitation de sécurité (condition d'affectation).

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez un entretien avec un test informatisé au SPF BOSA (à Bruxelles)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (grade A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 56.022,44 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Allyson Siriez

Assistante de sélection

travaillerpour.be

+3227407658

[email protected]

Sur la procédure

Guido Van Steen

Conseiller géographe - coordinateur

IGN
[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

L’IGN est à la recherche d'un géomaticien pour participer aux projets du département de la géodesie. En tant que spécialiste dans le domaine de la géodésie et de la géomatique :

Vous contribuez à la définition des règles de production, de collecte, de contrôle, d'exploitation, d'utilisation et de diffusion des données et outils géographiques et géodétiques tout en veillant à leur qualité.
Vous cherchez à améliorer les processus existants à l'aide de nouvelles évolutions techniques.

Vous êtes chargé du traitement des observations, principalement gravimétriques, altimétriques et InSAR, de l’analyse des résultats et vous donnez votre feed-back aux équipes de terrain. Vous écrivez les scripts nécessaires pour automatiser les processus de traitement et adaptez si nécessaire les formats de données.
En tant qu'expert technique, vous soutenez les projets du début à la fin. Pour ce faire, vous travaillez en relation avec des collaborateurs au sein de votre propre service et éventuellement en dehors de celui-ci.
Vous entretenez des contacts avec les autres unités de production et les organismes extérieurs (nationaux et internationaux).
Vous développez vos connaissances et compétences dans la matière afin de pouvoir disposer vos connaissances actualisées, contribuer à leur diffusion au sein de l'organisation et répondre aux questions des collègues ou des clients.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

L’IGN entend être un institut ouvert, servir l’intérêt général et soutenir activement le développement durable de la société.

En bref : valeurs fortes, collègues inspirants, environnement dynamique, culture agréable et avantages attractifs – voilà ce qui nous place « sur la carte ».

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
- Encourager la collaboration
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
- Chercher à se développer et actualiser ses compétences

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Experts thématiques et relève du grade A2.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Attention !

Une bonne motivation est également importante.

Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

Vous avez une connaissance d’utilisateur des techniques et appareils de mesure (GNSS, TPS) pour les levés géodésiques ou topographiques.
Vous avec une connaissance d’utilisateur des systèmes d’information géographique.
Vous avez de bonnes aptitudes en communication orale.
Vous avez une bonne connaissance du néerlandais (environnement de travail bilingue).

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master dans le domaine de l'ingénierie civile/industrielle, bio-ingénierie, sciences (mathématiques, physiques, informatique, gestion de l'environnement, géologiques ou géographiques).
Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 années dans au moins 3 des tâches suivantes :
- Traitement des observations géodésiques et géomatiques, principalement gravimétriques et altimétriques ;
- Applications géodétiques de techniques de transformation de coordonnées ;
- Développement d’applications numériques spécifiques dans le domaine de la géodésie physique ;
- Rapportage technico-scientifique dans le domaine de la géodésie et de la géomatique
Vous acceptez d'être soumis à un screening en vue d'obtenir une habilitation de sécurité (condition d'affectation).

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études (toutes options).
Diplôme de base de 2ème cycle de bio-ingénieur/Master bio-ingénieur délivré par une université belge après au moins 5 ans d’études.
Diplôme de base de 2ème cycle (p.ex. licence/master) délivré par une université belge après au moins 4 ans d'études dans les sciences mathématiques, sciences physiques, sciences de l'environnement, sciences informatiques, sciences géologiques ou sciences géographiques.
Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études (toutes options).

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 années dans au moins 3 des tâches suivantes :

Traitement des observations géodésiques et géomatiques, principalement gravimétriques et altimétriques ;
Applications géodétiques de techniques de transformation de coordonnées ;
Développement d’applications numériques spécifiques dans le domaine de la géodésie physique ;
Rapportage technico-scientifique dans le domaine de la géodésie et de la géomatique.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (grade A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 56.022,44 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez un entretien avec un test informatisé au SPF BOSA (à Bruxelles)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-45 min) + test informatisé (+/-35min)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L’épreuve informatisée se déroulera directement avant ou après l’entretien. Cette épreuve sera composée d'un test de jugement situationnel visant à évaluer la compétence 'penser de manière critique'.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 pour la partie entretien ET au moins 55 points sur 110 pour l'ensemble de l'étape (entretien + test PC).

Cette épreuve se déroulera le 5 octobre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 3 - entretien avec test pc. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 14 septembre 2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Allyson Siriez

Assistante de sélection

travaillerpour.be

+3227407658

[email protected]

Sur la procédure

Guido Van Steen

Conseiller géographe - coordinateur

IGN
[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 14/09/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Type de recrutement

Durée

Lieu de travail

Temps plein/temps partiel

Résumé

Contenu de la fonction

Employeur

Conditions de participation

Procédure

Our offer

Offre

Statut et grade

Rémunération

Avantages

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Employeur

Compétences

Compétences comportementales

Attention !

Atouts

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Offre

Statut et grade

Rémunération

Avantages

Conditions d'affectation

Procédure

Étape 1 : Vérification du diplôme

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-45 min) + test informatisé (+/-35min)

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Épreuve complémentaire

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Aménagements du poste de travail

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

Comment ?

Egalité des chances