werfexpert met oog voor kwaliteit - Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen
Functiebeschrijving
Wil jij meebouwen aan veilige, kwalitatieve en goed georganiseerde werven in Gent? Heb je oog voor detail én voor de impact van werken op de stad en haar bewoners? Als controleur bij de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen sta je midden in de uitvoering van stedelijke infrastructuurprojecten. Jij zorgt ervoor dat werken correct, veilig en volgens planning verlopen, met aandacht voor de Gentenaar. Zo draag je elke dag bij aan een vlot bereikbare en leefbare stad.
Functie-inhoud
Je staat in voor de controle en opvolging van werken uitgevoerd door externe aannemers . Je bereidt dossiers voor en volgt ze op technisch, administratief en financieel vlak, in nauwe samenwerking met projectleiders en je leidinggevende.
Je voert regelmatig werfbezoeken uit en controleert de uitvoering van de werken op kwaliteit en conformiteit. Daarbij heb je steeds aandacht voor veiligheid , zowel op de werf als voor passanten en omwonenden.
Je zorgt voor een correcte en duidelijke rapportering over de voortgang van de werken. Je koppelt gestructureerd terug naar projectleiders en de dienstchef zodat zij steeds over de juiste informatie beschikken.
Je staat in voor de opmaak en verwerking van administratieve documenten zoals ramingen, werfverslagen, vorderingsstaten en opleveringsdossiers. Een basiskennis Excel is hiervoor noodzakelijk.
Je beheert het klassement en de archivering van dossiers, zowel intern als extern. Je zorgt ervoor dat alle documenten correct en overzichtelijk worden bijgehouden.
Je werkt samen met andere stadsdiensten , zoals de Groendienst en het Mobiliteitsbedrijf, om de uitvoering van werken optimaal af te stemmen. Zo draag je bij aan een geïntegreerde aanpak van projecten in de stad.
Je signaleert knelpunten, behoeften en risico’s binnen de werking en denkt actief mee na over oplossingen. Je houdt daarbij rekening met het principe van minder hinder en streeft naar een veilige en toegankelijke werfomgeving.
Je onderhoudt contacten met externe partners en bouwt een relevant netwerk uit. Je stelt jouw expertise ter beschikking van collega’s en draagt bij aan kennisdeling binnen het stadsbestuur.
Deelnemingsvoorwaarden
Wat zijn de voorwaarden?
Ofwel heb je een bachelor diploma met (bouw)technische opleidingsonderdelen of gelijkwaardig.
Ofwel heb je 2 jaar relevante professionele ervaring in een verantwoordelijke functie in een (bouw)technische omgeving.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden .
Op het moment van aanstelling is het noodzakelijk dat je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld).
Ben jij onze nieuwe controleur?
Schrijf je in ten laatste op 21 september 2026.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud . We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
Een kopie van het gevraagde diploma. Heb je een andere bachelor? Voeg dit gerust ook toe. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.
Een kopie van jouw rijbewijs.
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.
Heb je een buitenlands diploma?
Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.
Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het gevraagde diploma effectief hebt ingediend .
Loonpakket
Wat krijg je van ons?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B niveau;
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 3.183 euro (0 jaar ervaring), 3.643 euro (10 jaar ervaring) 4.094 euro (20 jaar ervaring),
waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
Ecocheques (200 euro per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst ;
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.
Selectiestappen
Wat zijn de selectiestappen?
Eliminerende computergestuurde testen . Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma.
Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 14 beste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 10 geldige of geslaagde kandidaten na het eliminerend computergestuurd deel zijn.
Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.
Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 2, 12 en 15 oktober 2026. Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Competenties
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
Klantgedreven werken
Samenwerken
Resultaatgericht werken
Rapporteren
Digitale vaardigheden beheersen
Functiespecifieke vaardigheden beheersen
Oplossingsgericht werken
Organiseren
Contact
Heb je nog vragen over deze vacature?
Over de functie-inhoud: contacteer Greet Vanlancker – ingenieur Dienst WBW
[email protected] of 0474 74 03 12
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, 0470 21 29 85 of
[email protected]
Of bel ons op 09 266 75 60 (tussen 9 uur en 12u30) of mail naar
[email protected].
Inclusiviteitsinformatie
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.
Word jij onze nieuwe collega?
Reageer tot en met 21 september 2026
