Que faites-vous ?
L'intelligence artificielle et les technologies innovantes vous passionnent ? Vous souhaitez contribuer au développement de solutions numériques qui renforcent l'efficacité et les capacités de la Défense ? Alors cette fonction est faite pour vous ! Vous participez à la conception, au développement et à l'implémentation de solutions basées sur l'intelligence artificielle afin de répondre à des besoins opérationnels et organisationnels complexes. En collaboration avec différents experts et utilisateurs, vous contribuez à la création de systèmes intelligents qui automatisent des processus, facilitent la prise de décision et améliorent les performances de l'organisation.
Vous prenez part au développement, aux tests et au déploiement de solutions d'intelligence artificielle en veillant à leur fiabilité, leur sécurité et leur évolutivité. Vous analysez les résultats obtenus, suivez les performances des systèmes mis en œuvre et proposez des améliorations lorsque cela est nécessaire. Vous collaborez avec des équipes multidisciplinaires afin d'intégrer les capacités d'intelligence artificielle dans les systèmes et processus existants. Vous suivez également l'évolution rapide des technologies du domaine afin d'identifier les solutions les plus adaptées aux besoins de la Défense.
Cela vous parle vraiment :
- Concevoir, développer et déployer des solutions innovantes basées sur l'intelligence artificielle.
- Automatiser des processus et améliorer les performances de l'organisation grâce aux technologies d'intelligence artificielle.
- Tester, évaluer et optimiser des systèmes d'intelligence artificielle afin d'en garantir la fiabilité, la sécurité et l'efficacité.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer des capacités d'intelligence artificielle dans les systèmes et processus existants.
- Suivre les évolutions du domaine de l'intelligence artificielle et contribuer à l'innovation numérique au sein de la Défense.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous aimez travailler avec des moyens informatiques et des systèmes de gestion digitale.
- Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
- Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
- Vous avez un esprit d'équipe.
- Vous avez envie d'aider vos collègues dans un domaine d'expertise spécifique.
- Vous êtes en possession d'un des diplômes suivants : master en informatique, Data Science, Software Engineering ou équivalent. De plus, vous avez au moins un an d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions d'intelligence artificielle dans un contexte professionnel.
machine learning; logiciels; IA; deep learning; algorithmes; python
Employé via un contrat à temps plein d'un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d'âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.
Formation militaire de base (FMB)
Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entrainement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'une rémunération correcte et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense spécial, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
- Vous débutez votre carrière à la Défense avec un contrat d’une durée d’un an
- Si les besoins opérationnels de la Défense l’exigent et que vous répondez aux attentes de la fonction, ce contrat peut ensuite être prolongé par périodes successives de trois ans
- En outre, pour autant que vous remplissiez les conditions d’âge en vigueur, vous pouvez postuler pour une intégration dans le cadre actif
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles pendant votre carrière
- 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Horaires de travail flexibles (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
