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- Vanaf € 39.293,57 per jaar
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Ingénieur / Ingénieure Travaux TCE Industrie
Artelia —Waver
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Artelia —Waver
- Chantier
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Responsable de Processus
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Ergothérapeute (m/f/x)

SPF Justice -
Haren

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Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
Vanaf € 39.293,57 per jaar
7 uur geleden

Extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Frans
Psychiatrie
Geen ervaring nodig
Bachelor

Volledige vacaturetekst

Postuler jusqu'au 14/09/2026

openVacancies

8postes

Code de sélection

AFG26152

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1130 Haren
4452 Paifve
7000 Mons

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous cherchez un poste d'ergothérapeute qui sort de l'ordinaire ?

Travailler au cœur d'un établissement pénitentiaire, c'est exercer votre métier là où il est le moins attendu — et peut-être là où il est le plus nécessaire !

Vous apportez votre expertise clinique, votre sens du contact humain et votre créativité thérapeutique à des personnes en grande vulnérabilité psychiatrique, dans un cadre certes exigeant mais profondément engagé.

Membre à part entière d'une équipe de soins pluridisciplinaire, vous contribuez chaque jour à redonner des repères, de l'autonomie et une perspective à des détenus (prévenus, condamnés et internés) qui souffrent de troubles psychiatriques.

Au sein de cette fonction, vos tâches seront les suivantes :

Vous organisez des interventions ergothérapeutiques dans le traitement du patient (notamment auprès des internés, condamnés/prévenus avec une problématique psychiatrique) en vue de stabiliser et/ou d’améliorer leur santé psychique et physique (ex : en organisant une thérapie de groupe).
Vous observez les patients afin de contribuer à établir un diagnostic correct ainsi qu’un plan de traitement individuel, en partenariat avec l’équipe de soins psycho-médicaux.
Vous offrez une prestation de services orientée client et vous entretenez de bonnes relations avec les organisations externes intervenant, tant au sein qu’en dehors de l’établissement.
Vous accompagnez et soutenez les prestataires de soins et le personnel de l’établissement.
Vous représentez le Service des Soins de Santé et vous promouvez ainsi les soins de santé dans la prison.
Vous suivez les évolutions scientifiques et organisationnelles dans le domaine des soins éducatifs et ergothérapeutiques.
Vous tenez activement informé·e·s les responsables de la stratégie des soins de santé dans les établissements pénitentiaires.
Vous proposez des idées créatives et innovantes.

Au sein du Centre d’Observation Clinique Sécurisé (COCS), vos tâches seront les suivantes :

Vous observez chaque détenu placé en observation dans le service.
Vous analysez ou participez à l’analyse des capacités et des limites de fonctionnement de la personne concernée.
Vous observez et rapportez la dynamique de groupe et les relations interpersonnelles dans le service.
Vous enregistrez les observations dans le dossier d’observation.
Vous organisez une offre d’activités au sein du service afin d’établir un bilan des capacités et d’évaluer le degré d’autonomie de la personne.
Vous rédigez un rapport en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire sur les examens effectués à destination du collège d’experts.
Vous entretenez de bonnes relations avec les organisations externes intervenant à l’intérieur comme à l’extérieur des prisons.
Vous accompagnez et soutenez les prestataires de soins et le personnel de l’établissement.
Vous représentez le Service des Soins de Santé et vous promouvez ainsi les soins de santé dans la prison.
Vous suivez les évolutions scientifiques et organisationnelles dans le domaine des soins éducatifs et ergothérapeutiques et informez activement les responsables de la stratégie de santé en prison.
Vous tenez activement informé·e·s les responsables de la stratégie des soins de santé dans les établissements pénitentiaires. Vous proposez des idées créatives et innovantes.

Il est très important que le personnel accorde une grande attention à l'intégrité et agisse conformément aux normes et valeurs applicables, tout en se responsabilisant mutuellement. La communication et la collaboration sont au cœur de l'exécution des missions, tant avec les collègues et les superviseurs, qu’avec les détenus et leurs visiteurs.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (art. 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que tout membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Vous pouvez aussi visionner notre vidéo : “Un emploi dans les soins au SPF Justice”.

Employeur

L'impact mental d'une vie en établissement pénitentiaire ne peut être sous-estimé. C’est pourquoi plusieurs services du SPF Justice soutiennent les détenus à chaque étape de leur peine.

Qu'ils quittent la société libre ou qu'ils doivent la réintégrer, nous les préparons à tirer le meilleur parti de leur nouvelle chance. Nous voulons faire la différence, non seulement pour la société, mais aussi pour chacun au sein d’un environnement professionnel unique où nous pouvons partager nos connaissances mais aussi bénéficier du soutien de nos collègues. Les équipes de soins y contribuent également : elles assurent la prise en charge et le traitement des détenus présentant une vulnérabilité psychiatrique. Ces patients séjournent soit dans une section psychiatrique d’une prison, soit dans un établissement de défense sociale.

Il y a 8 postes statutaires (sous réserve) à pourvoir au sein du Service Soins de Santé Prisons (SSSP) du SPF Justice, répartis parmi les établissements pénitentiaires suivants :

4 postes au sein du village pénitentiaire de Haren,
- dont 2 postes au sein du Centre d’Observation Clinique Sécurisé (COCS),
2 postes au sein de l’établissement de défense sociale de Paifve,
2 postes au sein de la prison de Mons.

Les équipes de soins font partie du SSSP de l’établissement. Le SSSP est chargé de l’organisation et de la coordination des soins médicaux et psychiatriques des détenus et examine les questions de nature (psycho-)médicale. Il assure la gestion et la surveillance des soins conformément à l'esprit des réglementations en vigueur. Il appartient au SSSP d'offrir des soins de santé équivalents aux soins de santé dispensés dans la société libre. Ce service, dirigé par un·e psychiatre et coordonné par un·e psychologue, se compose des disciplines suivantes : éducateur·rice·s, infirmier·ère·s psychiatriques, kinésithérapeutes, assistant·e·s sociaux·ales, ergothérapeutes.

Au sein du COCS, les détenus placés en observation font l’objet d’une évaluation et d’une analyse visant à dresser un tableau complet de leur fonctionnement dans divers domaines de la vie. L’équipe pluridisciplinaire élabore un programme pour cartographier les capacités et les limites des détenus et présenter ses conclusions au collège d’experts. Le COCS est situé au sein du village pénitentiaire de Haren.

La Direction générale des établissements pénitentiaires (DG EPI), dont dépend le SSSP, gère les 39 établissements pénitentiaires, de différents types, répartis sur l’entièreté du territoire belge. Elle emploie 9500 personnes au total et garantit une exécution conforme au droit, sûre, humaine et individualisée des peines et mesures privatives de liberté, en vue d’une réinsertion optimale dans la société.

La DG EPI veut incarner une politique pénitentiaire innovante, axée sur le détenu et basée sur les bonnes pratiques du terrain, sur son professionnalisme, ses expériences et son expertise. Son modèle de détention repose sur l’équilibre entre sécurité dynamique et sécurité passive. Ses lignes directrices sont les droits et devoirs du détenu et du personnel, ainsi que l’intégrité de l’ensemble des collaborateur·rice·s. Elle mène une gestion orientée sur les résultats à tous les niveaux de l’organisation. Les partenariats en sont un levier essentiel.

Le SPF Justice offre à ses 27000 collaborateur·rice·s une culture d'entreprise axée sur le citoyen mais aussi sur ses propres employé·e·s. Ensemble, ils·elles œuvrent chaque jour pour une meilleure justice. La variété des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateur·rice·s. Notre organisation met l'accent sur le partage des connaissances, le développement des talents et la capitalisation des idées, afin d'atteindre ensemble nos objectifs.

L'engagement social est tout aussi important pour nous. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et tient compte des changements de la société.

Consultez le site du SPF Justice et son Organigramme pour découvrir ses différents services.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de bachelier/graduat en ergothérapie.
Votre motivation ainsi votre expertise technique sont particulièrement importantes pour la fonction.
Une connaissance de langues étrangères et une expérience professionnelle en psychiatrie représentent un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme.

Vous passez un entretien avec une étude de cas au siège central du SPF Justice à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ?
Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé·e en qualité d'Expert·e technique pénitentiaire (niveau B) avec le barème de traitement correspondant BS1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 39.293,57 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Via le simulateur de salaire, vous pouvez simuler votre salaire brut et net en répondant à un certain nombre de questions.

Primes

Allocation annuelle de spécificité de 669,31 EUR bruts.
Allocation mensuelle de désagrément de 25 EUR nets.
Allocation annuelle uniquement pour les prestations effectuées sur le territoire de Bruxelles‑Capitale (Arrêté royal du 15 mars 2023) :
- Année 1: 669,32 EUR
- Année 2: 803,18 EUR
- Année 3: 937,04 EUR
- Année 4: 1.070,91 EUR
- Année 5 et suivantes: 1.204,77 EUR

Avantages

Nous vous offrons un job passionnant, avec un réel impact social et divers avantages tels que :

un bon équilibre vie professionnelle/vie privée :

26 jours de congé, 12 jours de repos compensatoire, 3 jours fériés réglementaires ;
2 jours de pont (prestation en guise de « permanence tournante » est requise et donne droit à une récupération à 100%) ;

de nombreuses opportunités de développement :

offre élargie de formations et d’apprentissages (à suivre durant les heures de travail) ;

de nombreux avantages financiers :

possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation et une assurance soins ambulatoires à des conditions avantageuses, pour vous ainsi que les membres de votre foyer ;
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
titres-repas (d’une valeur individuelle de 6€) ;
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo (0,35€/km) et/ou de souscrire à un leasing vélo ;
avantages et réductions sur la plate-forme Benefits@Work ;
divers avantages sociaux ;
droit au pécule de vacances et à l’allocation de fin d'année ;
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (pour les prestations effectuées sur la région de Bruxelles-Capitale)

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, etc.) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sophie DARMOISE

Psychologue coordinatrice des équipes soins FR

SPF Justice

/

[email protected]

Sur la procédure

Talent Acquisition

Service Recrutement FR

SPF Justice

/

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

Vous cherchez un poste d'ergothérapeute qui sort de l'ordinaire ?

Travailler au cœur d'un établissement pénitentiaire, c'est exercer votre métier là où il est le moins attendu — et peut-être là où il est le plus nécessaire !

Au sein de cette fonction, vos tâches seront les suivantes :

Vous organisez des interventions ergothérapeutiques dans le traitement du patient (notamment auprès des internés, condamnés/prévenus avec une problématique psychiatrique) en vue de stabiliser et/ou d’améliorer leur santé psychique et physique (ex : en organisant une thérapie de groupe).
Vous observez les patients afin de contribuer à établir un diagnostic correct ainsi qu’un plan de traitement individuel, en partenariat avec l’équipe de soins psycho-médicaux.
Vous offrez une prestation de services orientée client et vous entretenez de bonnes relations avec les organisations externes intervenant, tant au sein qu’en dehors de l’établissement.
Vous accompagnez et soutenez les prestataires de soins et le personnel de l’établissement.
Vous représentez le Service des Soins de Santé et vous promouvez ainsi les soins de santé dans la prison.
Vous suivez les évolutions scientifiques et organisationnelles dans le domaine des soins éducatifs et ergothérapeutiques.
Vous tenez activement informé·e·s les responsables de la stratégie des soins de santé dans les établissements pénitentiaires.
Vous proposez des idées créatives et innovantes.

Au sein du Centre d’Observation Clinique Sécurisé (COCS), vos tâches seront les suivantes :

Vous observez chaque détenu placé en observation dans le service.
Vous analysez ou participez à l’analyse des capacités et des limites de fonctionnement de la personne concernée.
Vous observez et rapportez la dynamique de groupe et les relations interpersonnelles dans le service.
Vous enregistrez les observations dans le dossier d’observation.
Vous organisez une offre d’activités au sein du service afin d’établir un bilan des capacités et d’évaluer le degré d’autonomie de la personne.
Vous rédigez un rapport en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire sur les examens effectués à destination du collège d’experts.
Vous entretenez de bonnes relations avec les organisations externes intervenant à l’intérieur comme à l’extérieur des prisons.
Vous accompagnez et soutenez les prestataires de soins et le personnel de l’établissement.
Vous représentez le Service des Soins de Santé et vous promouvez ainsi les soins de santé dans la prison.
Vous suivez les évolutions scientifiques et organisationnelles dans le domaine des soins éducatifs et ergothérapeutiques et informez activement les responsables de la stratégie de santé en prison.
Vous tenez activement informé·e·s les responsables de la stratégie des soins de santé dans les établissements pénitentiaires. Vous proposez des idées créatives et innovantes.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Vous pouvez aussi visionner notre vidéo : “Un emploi dans les soins au SPF Justice”.

Employeur

L'impact mental d'une vie en établissement pénitentiaire ne peut être sous-estimé. C’est pourquoi plusieurs services du SPF Justice soutiennent les détenus à chaque étape de leur peine.

Il y a 8 postes statutaires (sous réserve) à pourvoir au sein du Service Soins de Santé Prisons (SSSP) du SPF Justice, répartis parmi les établissements pénitentiaires suivants :

4 postes au sein du village pénitentiaire de Haren,
- dont 2 postes au sein du Centre d’Observation Clinique Sécurisé (COCS),
2 postes au sein de l’établissement de défense sociale de Paifve,
2 postes au sein de la prison de Mons.

L'engagement social est tout aussi important pour nous. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et tient compte des changements de la société.

Consultez le site du SPF Justice et son Organigramme pour découvrir ses différents services.

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière créative : chercher de l’inspiration, produire des idées originales, et proposer des innovations.
- Faire preuve de curiosité et proposer des nouvelles façons de faire.
Collaborer : travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs.
- Collaborer activement.

Être orienté·e clients : partir du point de vue des client·e·s, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal.
- Accompagner les client·e·s.

Faire preuve d’agilité : faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement.
- S’adapter au changement.

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction "Accompagnateurs" et relève du niveau B.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétence technique

Concevoir et exécuter le processus d'intervention ergothérapeutique : connaître et mettre en application les méthodologies d’intervention ergothérapeutique auprès du public concerné.
- Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes.

Attention !

Une bonne motivation est également importante.

La compétence technique et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

La compétence technique a une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

Vous avez des connaissances en langues étrangères (compte tenu de la diversité culturelle au sein de nos établissements pénitentiaires).
Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le secteur de la psychiatrie.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de bachelier/graduat en ergothérapie.
Votre motivation ainsi votre expertise technique sont particulièrement importantes pour la fonction.
Une connaissance de langues étrangères et une expérience professionnelle en psychiatrie représentent un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

ATTENTION ! Pour participer à cette sélection, vous devez impérativement remplir les conditions de diplôme suivantes :

Diplôme d'ergothérapeute gradué·e/bachelier professionnalisant délivré par une haute école belge après au moins 3 ans d'études.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé au diplôme précité.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 États membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Étant donné que la profession d'ergothérapeute est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un État membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre État membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant·e en dernière année de l’année académique 2026-2027 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat·e de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé·e en qualité d'Expert·e technique pénitentiaire (niveau B) avec le barème de traitement correspondant BS1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 39.293,57 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Via le simulateur de salaire, vous pouvez simuler votre salaire brut et net en répondant à un certain nombre de questions.

Primes

Allocation annuelle de spécificité de 669,31 EUR bruts.
Allocation mensuelle de désagrément de 25 EUR nets.
Allocation annuelle uniquement pour les prestations effectuées sur le territoire de Bruxelles‑Capitale (Arrêté royal du 15 mars 2023) :
- Année 1: 669,32 EUR
- Année 2: 803,18 EUR
- Année 3: 937,04 EUR
- Année 4: 1.070,91 EUR
- Année 5 et suivantes: 1.204,77 EUR

Avantages

Nous vous offrons un job passionnant, avec un réel impact social et divers avantages tels que :

un bon équilibre vie professionnelle/vie privée :

26 jours de congé, 12 jours de repos compensatoire, 3 jours fériés réglementaires ;
2 jours de pont (prestation en guise de « permanence tournante » est requise et donne droit à une récupération à 100%) ;

de nombreuses opportunités de développement :

offre élargie de formations et d’apprentissages (à suivre durant les heures de travail) ;

de nombreux avantages financiers :

possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation et une assurance soins ambulatoires à des conditions avantageuses, pour vous ainsi que les membres de votre foyer ;
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
titres-repas (d’une valeur individuelle de 6€) ;
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo (0,35€/km) et/ou de souscrire à un leasing vélo ;
avantages et réductions sur la plate-forme Benefits@Work ;
divers avantages sociaux ;
droit au pécule de vacances et à l’allocation de fin d'année ;
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (pour les prestations effectuées sur la région de Bruxelles-Capitale)

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, etc.) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat·e de cette sélection, vous devrez – pour être nommé·e – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen·ne d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen·ne assimilé·e sous conditions) ou citoyen·ne de la Confédération suisse,
jouir des droits civils et politiques,
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction,
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt,
ne pas avoir été licencié·e pour motif grave ou démis·e d'office de ses fonctions ou révoqué·e à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire,
disposer du diplôme requis que vous aurez téléchargé dans votre compte en ligne, ainsi que votre agrément et le visa.

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé·e après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé·e et vous satisfaîtes les conditions d'entrer en service sur base de mobilité interne ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé·e auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme.

Vous passez un entretien avec une étude de cas au siège central du SPF Justice à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cfr. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

Consultez régulièrement l'onglet "Mes procédures de screening" de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet "Mes procédures de screening". Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit·e, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit·e, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique "Personnes de contact" le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous ne serez pas invité·e aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis·e à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique "Conditions de participation") dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - Entretien (+/- 1h10 + 30min de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et technique (voir rubrique "Compétences") répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné·e sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 / 100.

Cette épreuve se déroulera de fin septembre à mi-octobre 2026 au siège central du SPF Justice, sis place Victor Horta 40, 1060 Bruxelles (sous réserve).

Via l’onglet "Mes messages et tâches" de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité·e à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat·e ?

Le classement des lauréat·e·s sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 2 : Screening spécifique - Entretien. À égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Motivation". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux·celles qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréat·e·s, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité·e pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certaines expériences spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréat·e·s, une liste spécifique des lauréat·e·s (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux·celles-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 14 septembre 2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique "Prendre contact") en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant·e en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sophie DARMOISE

Psychologue coordinatrice des équipes soins FR

SPF Justice

/

[email protected]

Sur la procédure

Talent Acquisition

Service Recrutement FR

SPF Justice

/

[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 14/09/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Code de sélection

Langue

Diplôme

Type de contrat

Niveau de fonction

Type de recrutement

Durée

Lieu de travail

Temps plein/temps partiel

Résumé

Contenu de la fonction

Employeur

Conditions de participation

Procédure

Our offer

Offre

Statut et grade

Rémunération

Primes

Avantages

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Employeur

Compétences

Compétences comportementales

Compétence technique

Atouts

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Vous êtes étudiant·e en dernière année de l’année académique 2026-2027 ?

Expérience requise

Offre

Statut et grade

Rémunération

Primes

Avantages

Conditions d'affectation

Procédure

Étape 1 : Vérification du diplôme

Étape 2 : Screening spécifique - Entretien (+/- 1h10 + 30min de préparation préalable)

Résultat final

Si vous êtes lauréat·e ?

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Épreuve complémentaire

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Aménagements du poste de travail

Vous êtes étudiant·e en dernière année ?

Informations supplémentaires

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