Partie 1 :
A l'aide d'un questionnaire à choix multiple (QCM), les compétences techniques suivantes seront évaluées (+/- 60min) :
- Appliquer les principes de comptabilité : Connaître les principes et les méthodes de la comptabilité en partie double et savoir les appliquer à des situations concrètes.
- Une bonne connaissance de la matière et être capable de mettre en pratique ses connaissances de manière autonome.
- Appliquer les principes de l'e-invoicing : Connaître la législation et les principes relatifs à l'e-invoicing, et savoir dans quelles situations concrètes la législation s'applique.
- Une bonne connaissance de la matière et être capable de mettre en pratique ses connaissances de manière autonome.
Partie 2 :
A l'aide d'un test de dossiers, les compétences comportementales suivantes seront évaluées (+/- 1h30) :
- Penser de manière critique : Evaluer et apprécier l'information sur la base de critères raisonnables et logiques afin de prendre des décisions réfléchies :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
- Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
- Prendre des décisions et définir les priorités
Dans un test de dossiers, vous endossez un rôle dans un contexte professionnel fictif. Le test commence par des informations sur la mission et vos responsabilités. Vous recevez ensuite plusieurs dossiers contenant des informations sur différents sujets. Votre mission consiste à traiter les dossiers en répondant à des questions portant à la fois sur chaque dossier et sur l'ensemble des dossiers.
Cette épreuve est commune avec l’épreuve ‘screening spécifique - épreuve informatisée' des sélections francophones AFG26112, AFG26119, AFG26127, AFG26194 et AFG26197. Si vous participez également à ces sélections, vous ne devez présenter qu’une seule fois les tests de cette épreuve.
Attention, seul le test de dossier est commun. Tout autre test lié à une éventuelle autre procédure de sélection doit être passé à la date prévue dans l'offre d'emploi.
Cette épreuve se déroulera normalement le 06/10/2026 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus pouvoir vous inscrire les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 35 points sur 70 pour la partie 1 (questionnaire à choix multiples) et au moins 50 points sur 100 pour le total de tous les tests (Partie 1 + Partie 2). Dans le score total, la partie 1 (QCM) vaut pour 70% et la partie 2 (test de dossiers) vaut pour 30% dans le score final. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.
