(ref. BAP-2026-560)
Laatst aangepast: 28/08/26
Je maakt deel uit van de dynamische en inspirerende Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (WOS), een interdisciplinaire onderzoeksgroep van ongeveer 50 onderzoekers die vanuit diverse wetenschappelijke invalshoeken de wereld van werk bestuderen. WOS verricht internationaal erkend onderzoek naar thema’s zoals welzijn en kwaliteit van arbeid, HRM, leiderschap en organisatiegedrag, loopbanen en duurzame inzetbaarheid, en de rol van organisaties in de samenleving. Als onderzoeker kom je terecht in een stimulerende academische omgeving waar samenwerking, wetenschappelijke excellentie en maatschappelijke impact centraal staan. De Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen (FEB) is gevestigd op campussen in Antwerpen, Brussel, Kortrijk en Leuven. Deze levendige steden vormen samen een unieke onderzoeksomgeving in het hart van Europa. De vacature is verbonden aan onze campus in Brussel, een bruisende stad met een sterke internationale uitstraling. KU Leuven behoort tot de top van de Europese onderzoeksuniversiteiten en wordt wereldwijd erkend voor haar wetenschappelijke impact en innovatiekracht. De universiteit werd meermaals uitgeroepen tot een van Europa’s meest innovatieve universiteiten en biedt onderzoekers een uitstekende omgeving om hun academische carrière verder uit te bouwen. Meer info vind je op onze website.
Je draagt bij aan een theoriegestuurd en methodologisch innovatief onderzoeksproject naar de beschermende rol van hulpbronnen bij blootstelling aan grensoverschrijdend gedrag op het werk, waaronder pesten, agressie, seksuele intimidatie en onbeschoft gedrag. In tegenstelling tot de dominante focus op risicofactoren en schadelijke gevolgen onderzoekt dit project welke hulpbronnen initiële blootstelling kunnen voorkomen en persistentie of escalatie kunnen tegengaan. Het project bouwt voort op de Conservation of Resources-theorie (COR) en ontwikkelt een proces- en contextgericht perspectief waarin ervaringen van werknemers worden ingebed in hun ruimere sociale en organisatorische werkcontext. Centraal staan constellaties van persoonlijke, interpersoonlijke, werk-, team- en organisatiegebonden hulpbronnen. Vanuit de ‘resource caravan passageways’ onderzoeken we hoe hulpbronnen elkaar versterken en hoe de werkcontext hun beschikbaarheid en beschermende werking faciliteert of belemmert doorheen het blootstellingsproces. Het onderzoek is in de eerste plaats kwantitatief en maakt gebruik van geavanceerde analysetechnieken. Er zijn reeds longitudinale data beschikbaar, zodat je snel met de eerste studies aan de slag kunt. Daarnaast kan worden voortgebouwd op bestaande kwalitatieve gegevens in het Nederlands en is er ruimte voor aanvullende dataverzameling. Als doctoraatsstudent draag je binnen een interdisciplinair team bij aan theorieontwikkeling en empirisch onderzoek met zowel fundamentele als praktijkrelevante doelstellingen.
Jouw takenpakket omvat onder meer:
- Actief bijdragen aan de verdere uitwerking van het onderzoeksproject in samenwerking met het onderzoeksteam:
- Formuleren en verfijnen van onderzoeksvragen;
- Ontwerpen en uitvoeren van onderzoek;
- Analyseren van bestaande data en verzamelen, verwerken en analyseren van nieuwe onderzoeksdata (bv. via interviews, vragenlijsten en longitudinale onderzoeksopzetten);
- Rapporteren van onderzoeksbevindingen en schrijven van wetenschappelijke artikels met het oog op publicatie en opname in het doctoraatsproefschrift.
- Actieve deelname aan (inter)nationale onderzoeksnetwerken, seminars en wetenschappelijke conferenties;
- Succesvolle voltooiing van het doctoraatsprogramma van de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen;
- Onderwijsondersteuning, zoals het begeleiden van masterproeven, ondersteunen bij practica en het meehelpen bij evaluatieactiviteiten.
De duurtijd van het project bedraagt vier jaar, te rekenen vanaf de startdatum.
- Je behaalde een masterdiploma in de mens- of sociale wetenschappen, bijvoorbeeld in Psychologie, Toegepaste Economische Wetenschappen, Handelsingenieur, Sociologie, Management of een verwante opleiding;
- Je studeerde af met sterke academische resultaten (minstens twee onderscheidingen tijdens je hogere studies);
- Afstuderende masterstudenten worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren. De aanstelling is echter afhankelijk van het behalen van het vereiste diploma;
- Je hebt interesse in wetenschappelijk onderzoek en bent gemotiveerd om een doctoraatstraject aan te vatten;
- Je hebt ervaring met of een sterke interesse in kwalitatieve en/of kwantitatieve onderzoeksmethoden en data-analyse;
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent nieuwsgierig, kritisch en zelfstandig ingesteld;
- Je communiceert vlot, zowel schriftelijk als mondeling, en hebt affiniteit met het schrijven van wetenschappelijke teksten en het presenteren van onderzoeksresultaten;
- Je beheerst het Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Nederlands is een pluspunt, aangezien een deel van de dataverzameling in het Nederlands kan plaatsvinden;
- Je werkt graag samen in een onderzoeksteam, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen voor je eigen onderzoeksproject.
Wij bieden een voltijdse aanstelling als doctoraatsbursaal in een stimulerende omgeving. Je werkt vooral samen met het onderzoeksteam van Prof. Dr. Elfi Baillien. We begeleiden je stap voor stap in je groei als wetenschapper, met aandacht voor
het uitvoeren en publiceren van rigoureus en transparant onderzoek dat relevant is voor de praktijk (voor organisaties en werknemers). Daarnaast ondersteunen we je persoonlijke ontwikkeling en krijg je de kans om leservaring op te doen. De onderwijsondersteuning omvat onder meer de begeleiding van een vast aantal bachelor- en/of masterproeven, ondersteuning bij examens en (voorbereiding van) colleges.
Startdatum: vanaf 1 oktober 2026, mits goedkeuring door de doctoraatscommissie (zie https://admin.kuleuven.be/rd/doctoraatsreglement/
doctoraatsreglement-feb#section-2), voor een periode van vier jaar (bij positieve evaluatie na 12 maanden). Je hoofdwerkplek is in Brussel.
Meer info over werken aan de KU Leuven vind je op: http://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/en/index.html
Meer informatie is te verkrijgen bij prof. dr. Elfi Baillien, mail:
[email protected].
We hopen een kandidaat te vinden die kan starten in november.
Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 14/09/2026 via onze online sollicitatietoepassing
KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres.
Heb je een vraag over de online sollicitatieprocedure? Raadpleeg onze veelgestelde vragen of stuur een e-mail naar [email protected]
av_timer Tewerkstellingspercentage: Voltijds
location_city Locatie: Brussel
timer Solliciteren tot en met:
14/09/2026 23:59 CET
bookmarks Tags: Economie, Sociologie, Psychologie, Bedrijfswetenschappen
